Всероссийский конгресс "Кадровое дело"

Профессиональный опыт:

• Преподаватель Русской школы управления, City Business School, Российский экономический университет им. Плеханова, Moscow Business School, Бизнес- школы "Синергия", Бизнес-школа "Финконт" и многих других бизнес-школ и учебных центров;
• Как бизнес-тренер провела более 500 семинаров и вебинаров по трудовому праву, охране труда, кадровому делопроизводству, психологии трудовых отношений;
• Автор более 400 публикаций в ведущих кадровых журналах;
• С 2017 года - директор учебно-консалтиногово центра "Мир трудовых отношений"

Образование:

• Московская государственная юридическая академия, юриспруденция;
• АНО ДПО "МИПК", психологическое консультирование и психодиагностика;
• Международный институт менеджмента, менеджмент.

Образование:

• Высшее юридическое, СибАГС г. Новосибирск;
• Высшее педагогическое, НГПУ, г. Новосибирск.

Образовательная деятельность:

• Большой опыт публичных выступлений (для коммерческих и муниципальных предприятий по вопросам практики применения норм трудового права с учетом существующих изменений в ТК РФ).

Опыт работы:

• 2001 - 2004 гг. – Федеральная служба судебных приставов (судебный пристав);
• 2004 - 2007 гг. – ООО «Экстрасиб-Н» (численность 512 чел.) (менеджер по персоналу);
• 2007 - 2010 гг. – ООО «Сибирь-Консалт» (численность 546 чел.) (начальник отдела по управлению персоналом);
• 2010 - н.вр. гг. – ООО «Агентство трудовых споров» (директор);
• Преподаватель по кадровому делопроизводству (с 2010 года по настоящее время). Проведение курсов повышения квалификации по дисциплинам «Трудовое право» и «Кадровое делопроизводство», а также семинаров по вопросам практики применения норм трудового права с учетом существующих изменений в ТК РФ;
• Ведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации (с 2008 года по настоящее время). Работа на условиях договора об оказании услуг по вопросам кадрового аудита и выработки рекомендаций по устранению выявленных замечаний, становления и восстановления кадрового делопроизводства и кадровой отчетности, с передачей дел для дальнейшего их ведения и поддержания в актуальном состоянии;
• Директор по персоналу (совместительство) в компаниях торговых, торгово-производственных, с численностью от 300 до 1000 человек (с 2007 года по 2013). Построение структуры управления персоналом, восстановление документооборота, разработка системы оценки и мотивации персонала, подбор персонала по компетенциям, в том числе методом Ассессмент-центр, разработка профилей должности.

Постоянные корпоративные клиенты:

• В ОАО «Новосибирский речной порт» проводится ежегодная проверка (аудит) соответствия ведения кадровой документации в организации нормам российского законодательства и иных правовых актов, обязательных для исполнения на территории РФ, выявление и исправление допущенных нарушений, а также предотвращение негативных последствий этих нарушений;
• ООО «Пауль Хартман Сибирь» - проведение мероприятий по проверке системы кадрового учета, правильности оформления кадровых процедур и документов по кадровому учету, анализ внутренних документов организации на соблюдение норм трудового законодательства, системы хранения кадровых документов;
• ОАО «Северо-Кузбасская энергетическая компания», ООО Торговый холдинг «Сибирский Гигант» - с 2012 года проводятся бизнес семинары и тренинги по направлениям: изменения в трудовом законодательстве, кадровый учет, анализ локальной нормативной документации, кадровый аудит;
• ЗАО «Хлебокомбинат Инской» - консультирование в области практического применения наиболее сложных и спорных вопросов в области трудовых правоотношений, кадрового делопроизводства, технологии разработки локальных нормативных актов обязательного и факультативного характера;
• Строительные компании ООО «Рынрадо», ООО «Чхолсан» - постановка кадрового учета с нуля, комплексное обслуживание в области кадрового делопроизводства.

Профессиональные компетенции:

• Разработка локально-нормативной базы предприятия;
• Управление персоналом;
• Оптимизация кадрового состава;
• Консультирование и сопровождение аудита кадровых процессов;
• Разработка и проведение обучающих мероприятий (семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации);
• Организация кадровой работы «с нуля»;
• Консультирование и сопровождение в части Трудового законодательства и трудовых споров;
• Легитимное увольнение и улаживание конфликтов;
• Помощь и аналитика при проведении аудита.

Профессиональный опыт:

• 2010 – н.в. — ICS Travel Group, Руководитель кадровой службы;
• 2009 – н.в. – Преподавательская деятельность;
• 2005-2010 – HR-менеджер;
• 2005-2006 – Институт истории искусств, кафедра психологии, тренер.

Образование:

• 1994-1999 – Армавирский государственный педагогический институт, педагог, методист, психолог;
• 2008 – Академия международного сотрудничества, управление персоналом;
• 2001 – 2016 – более тридцати курсов повышения квалификации и семинаров по новациям в законодательстве, внедрении прогрессивных HR-технологий, сертификации.