Вы успешно подписались на новостную рассылку!

Для подтверждения подписки перейдите по ссылке в письме, которое было отправлено на указанный Вами e-mail.

Сальников Геннадий Михайлович

    Сальников Геннадий Михайлович (г. Воронеж)

     

  • Дипломированный бизнес-тренер, специалист по управлению, лидерству. Имеет многолетний опыт проведения курсов по управлению персоналом.

Профессиональный опыт:

  • География проведенных тренингов и семинаров от Киева, Минска и Санкт-Петербурга, Москвы до Владивостока, Сахалина и Камчатки. Провел более 600 обучающих программ в корпоративных и сборных группах с управленцами всех уровней и специалистами компании. Последние длительные корпоративные образовательные проекты: Юнимилк (г. Москва), Оримитрейд (г. Санкт-Петербург).

Образование:

  • ВГУ, философско-психологический факультет, специализация «Социальная психология организаций»;
  • ВГУ, физический факультет.

Автор и ведущий обучающих программ:

  • Тактическое управление персоналом;
  • Управление командой, практика лидерства;
  • Креативность в бизнесе;
  • Обучение на рабочем месте. Наставничество и Коучинг;
  • Тренинг коммуникативной компетентности;
  • Тренинг профессиональной уверенности;
  • Оптимизация структуры управления на производстве;
  • Стресс-менеджмент.

Компании - клиенты:

  • «Unimilk» г. Москва www.unimilk.ru;
  • «Orimi-trade» г. Санкт-Петербург www.orimitrade.ru;
  • «San InBev» г. Курск www.suninterbrew.ru;
  • «Аскон», Воронеж www.ackoh.ru;
  • «Team agency», Воронеж www.team-agency.ru;
  • Сбербанк и др.

Компетенции:

  • Управление подчиненными, мотивация, контроль;
  • Планирование деятельности команды в соответствии со стратегией организации;
  • Прогнозирование рисков и возможностей для команды;
  • Управление совершенствованием бизнес процессов управления.

Опыт работы:

  • 2006 - по настоящее время – бизнес-тренер;
  • 07.1997 - 02.2006 – группа газет и журналов «Камелот» Воронеж, Заведующий учебной частью, корпоративный тренер;
  • Создание и проведение обучающих программ, тренингов. Постановка целей по обучению. Организация и планирование учебных мероприятий. Участие в адаптации новых работников;
  • Координация руководителей структурных подразделений для определения потребностей в обучении и развитии персонала;
  • Мониторинг рынка образовательных услуг. Организационная и методическая поддержка руководителям всех уровней и специалистам компании. Корпоративная библиотека;
  • Организация общекорпоративных учебных мероприятий. Посттренинговое сопровождение персонала компании.

Методическая подготовка:

  • Институт Тренинга, г. Санкт-Петербург. «Корпоративный тренер, мастер-курс», 2003 - 2004 гг.;
  • Мастер-классы Е.В. Сидоренко:
    «Методология ведения тренинга» 2004 г.;
    «Методология создания новых тренингов», 2005 г..
Подписка на рассылку