Управление персоналом

Актуализация программы «Управление персоналом»

Вслед за введением с 1 июля 2016 года обязанности применения некоторыми работодателями профессиональных стандартов, вышли еще несколько законопроектов, меняющих привычный порядок работы кадровых управленцев. Специалисты Сибирского межрегионального учебного центра следят за последними изменениями в законодательстве, появлением новейших и эффективных инструментов управления персоналом, и совместно с ведущими экспертами России готовят дополнительные семинары и курсы повышения квалификации для того, чтобы новая и актуальная информация всегда была доступна обучающимся по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом».

Первый семинар в рамках актуализации профессиональной переподготовки - «Поиск, подбор и адаптация персонала».

Автор и ведущая семинара – Инна Васильевна Варфоломеева – одна из ведущих экспертов в области управления персоналом, Генеральный директор консалтинговой компании, организационный консультант, бизнес-тренер.

В этом семинаре будут освещены вопросы эффективного подбора персонала, методы оценки кандидата, а также подробно рассмотрена тема социальной, дисциплинарной и профессиональной адаптации новых сотрудников, помимо прочего автор приведет примеры практического применения полученных знаний. Дополнительно к видео-семинару подписчикам программы профессиональной переподготовки будет доступен вспомогательный материал для практического применения.

 

Новости законодательства

  • Вводится обязанность принимающей стороны уведомлять об убытии иностранного гражданина из места пребывания

    Вводится обязанность принимающей стороны уведомлять об убытии иностранного гражданина из места пребывания

    29 июля 2018 года Президентом подписан Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 8 и 23 Федерального закона «О миграционном

    Подробнее
  • Путешествие во времени или глобальные изменения в системе миграционного учета иностранных граждан

    Путешествие во времени или глобальные изменения в системе миграционного учета иностранных граждан

    8 июня Государственной Думой в 3-м чтении принят закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан

    Подробнее
  • Увеличен срок для постановки на миграционный учет иностранных граждан в период проведения ЧМ-2018

    Увеличен срок для постановки на миграционный учет иностранных граждан в период проведения ЧМ-2018

    Указом Президента Российской Федерации от 12 мая 2018 года №214 уточнен порядок постановки на миграционный учет по месту пребывания иностранных

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28

Статьи

  • Дополнительные методы, применяемые при разработке системы вознаграждения

    Дополнительные методы, применяемые при разработке системы вознаграждения

    КАТЕГОРИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА - введение для должности 2-3, а в некоторых случаях – до 6 категорий. С помощью категорирования персонала мы выделяем элиту

    Подробнее
  • О мотивирующей оценке персонала

    О мотивирующей оценке персонала

    Выполнению намеченных планов может мешать по большому счёту только то, что у сотрудников никогда не бывает полного совпадения своих собственных

    Подробнее
  • Методика определения служебных функций

    Методика определения служебных функций

    Зачем нужно определять служебные функции? Стратегию (общую организационную цель), определяемую руководством, нужно ещё суметь провести через всю оргструктуру компанию, иначе

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35