Итоги обучения государственных управленцев от МИЦ

С 12 по 13 ноября 2018г. в Красноярске состоялись курсы повышения квалификации для работников государственных и муниципальных служащих.

Впервые «Сибирский Межрегиональный информационный центр» пригласил руководителей и специалистов государственных и муниципальных учреждений, представителей органов государственной власти и местного самоуправления, учредителей бюджетных учреждений, руководителей экономических служб администраций региональных и муниципальных образований для участия в мероприятии «Практические аспекты деятельности государственных и муниципальных учреждений». Для прохождения обучения, в Красноярск приехали специалисты из разных уголков Красноярского края и соседних регионов.


Поделиться знаниями и опытом, а также осветить предстоящие изменения законодательства, приехал эксперт из Москвы - Чагин Кирилл Георгиевич (руководитель проектов направления «Социальная политика», консультант по социальной политике).


   Программа мероприятия была составлена так, чтобы рассмотреть все вопросы и тонкости профессиональной деятельности слушателей. Преподаватель затронул такие актуальные темы, как работа с федеральной, региональной и муниципальной нормативно-правовой базой, государственное (муниципальное) задание, финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания, административная и уголовная ответственность руководителей государственных и муниципальных учреждений и др. Особое внимание было уделено нововведениям в законодательстве с 2019 года.

   Вместе с компетентным экспертом и коллегами, каждый слушатель имел возможность обсудить свою рабочую проблему и найти пути ее решения, никто не ушел без ответа. Услышанная на курсах информация помогла специалистам проанализировать свою текущую работу, выявить недочеты и наметить способы их устранения, а значит повысить качество и эффективность предоставляемых услуг.

Успешность мероприятия можно оценить по теплым отзывам слушателей, в которых отмечается содержательность курсов, актуальность тем, а также отличная организация.

 

Отзывы о мероприятии

Управление образования Администрации ЭМР (Эвенкийский муниципальный район, п. Тура)

Нартовская Олеся Алексеевна:
«Очень вежливый персонал. Отработано проведение курсов на профессиональном уровне. Приятно, когда продумано все до мелочей.»

МАУ Редакция газеты «Ангарские ведомости» (г. Ангарск)

Алферова Марина Александровна:
«Очень хороший, содержательный курс, с конкретными вопросами, актуальными изменениями в нормативной базе.»

ФГБУ «Красноярский референтный центр Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору» (г. Красноярск)

Франк Светлана Савельевна:
«Курсы очень понравились, особенно достаточность примеров из практики. Организаторы молодцы. За кофе-брейк отдельное спасибо.»

МБУ Комплексный Центр социального обслуживания населения Казачинского района (с. Казачинское)

Пашкульская Ирина Аркадьевна:
«Хорошие курсы. Интересная программа. Все соответствовало данным договора.»

Финансовое управление администрации города Ачинска (г. Ачинск)

Демьянова Людмила Владимировна:
«Услышала ответ на многие интересующие вопросы. Хороший лектор, интересная подача материала.»

МБОУ БСШ ЭМР (с. Байкит)

Черпакова Ирина Алексеевна:
Был приглашен грамотный тренер, все объяснения понятны, получили ответы на вопросы.»

КГАУ «КРИТБИ» (г. Красноярск)

Достовалова Юлия Сергеевна:
«Понравилась организация мероприятия, все прошло гладко.»

Управление социальной защиты населения Администрации г. Боготола (г. Боготол)

Артибякина Ольга Владимировна:
«Приобретенные знания очень пригодятся в работе. Полезное мероприятие.»

МБУ Комплексный центр соц обслуживания населения «Забота» (г. Боготол)

Хабибулина Людмила Владимировна:
«Много новой информации, все полезно и актуально. Услышала все, что хотела.»

МАУК «ПКиО»

Рукосуева Ирина Михайловна:
«Очень понравились курсы повышения квалификации. Хотелось бы и дальше продолжать посещать подобные курсы.»

КГБУЗ «Туруханская районная больница» (г. Туруханск)

Гульцева Алена Сергеевна:
«Отличное мероприятие. Озвучено все, что заявлено в программе.»

Смотреть все отзывы о мероприятии

Новости законодательства

  • Ротация гражданских служащих: что нового?

    Ротация гражданских служащих: что нового?

    Федеральным законом от 11.12.2018 г. № 461-ФЗ был внесен ряд изменений в ст. 60.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской

    Подробнее
  • "Стоимость" патента для иностранных работников в 2019 году

    Приказом Минэкономразвития РФ от 30 октября 2018г. № 595 «Об установлении коэффициентов – дефляторов на 2019 год» установлен размер коэффициента-дефлятора, применяемого при

    Подробнее
  • Установлены ограничения на привлечение иностранных работников в 2019 году

    Установлены ограничения на привлечение иностранных работников в 2019 году

    Постановлением Правительства от 14 ноября 2018 года № 1365 установлены ограничения для компаний, осуществляющих хозяйствующую деятельность в определенных отраслях экономики, на

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29

Статьи

  • Что нужно делать в кризисные времена, чтобы не только сберечь, но и приумножить имеющееся?

    Что нужно делать в кризисные времена, чтобы не только сберечь, но и приумножить имеющееся?

    Вопросы, которыми вы задаётесь, определяют ваше будущее. Поэтому вместо вопроса «За что?» сосредоточьте внимание на вопросах «Почему?» (по какой причине?),

    Подробнее
  • Ключевые моменты уверенности руководителя в себе и работы с персоналом

    Ключевые моменты уверенности руководителя в себе и работы с персоналом

    Для того, чтобы правильно выстроить жизненную программу, важно избавиться от нескольких деструкторов, которые сопровождают нас по жизни. Негативное влияние этих

    Подробнее
  • Евклидов закон мотивации персонала

    Евклидов закон мотивации персонала

    Хотя мотивация сама по себе еще не обеспечивает ус­пеха, добиться чего-либо без нее невозможно. Воп­рос в том, как работает мотивация

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37