Краткосрочные курсы повышения квалификации для обучающихся по программе «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» в рамках услуги «подписка» по теме: «Бухгалтерский учет и налогообложение образовательных учреждений»


Для обучающихся по программе профессиональной переподготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» в рамках услуги «подписка» доступны дополнительные краткосрочные курсы повышения квалификации, посвященные вопросам учета расходов по целевому финансированию, учета внебюджетной деятельности образовательных организаций, порядка и права применения нулевой налоговой ставки по налогу на прибыль и других налоговых льгот, а также организации и проведения обязательного внутреннего аудита.


Программа курса


Блок 1. Образовательные учреждения. Ведение бухгалтерского учета.

1.1. Структура системы образования. Учетная политика: общие вопросы.

1.2.Основные документы, утверждаемые с учетной политикой. Учетная политика для целей налогообложения.

1.3. Целевое финансирование: гранты на образование и научную деятельность организации и сотрудников (представителей организации). Субсидии.

1.4. Деятельность, приносящая доход. Образовательные программы, осуществляемые за счет целевого финансирования и за счет платных услуг. Проблема разделения расходов.

Блок 2. Учетная политика образовательного учреждения.

2.1. Доходы в некоммерческих образовательных учреждениях.

2.2. Имущество учреждения образования – особенности для некоммерческих организаций (не бюджетных).

2.3. Организация внутреннего контроля. Внутренний аудит. Разработка Положения о внутреннем контроле образовательного учреждения в рамках требования закона о бухгалтерском учете.

2.4. Библиотечный фонд – учет, спорные вопросы.

Блок 3. Налогообложение образовательных учреждений: налог на прибыль.

3.1. Налог на прибыль.

•  0-я ставка по налогу на прибыль. Подтверждение права на 0-ю ставку по налогу на прибыль. Особенности расчета показателей (среднесписочная численность и т.д.)

•  Общий порядок налогообложения. Особенности признания доходов и расходов образовательного учреждения для налогообложения прибыли.

•  Заполнение листа 07 образовательными учреждениями.

•  Отказ от применения нулевой ставки.

•  Потеря права на применение нулевой ставки.

•  Основные сложности применения 25 главы.

Блок 4. Налогообложение образовательных учреждений: НДС, налог на имущество, страховые взносы.

4.1. НДС.

•  Особенности и льготы для образовательных учреждений.

•  НДС при безвозмездной передаче.

•  Право на освобождение от НДС.

•  Основные сложности применения 21 главы.

4.2. Налог на имущество образовательного учреждения.

•  Региональные льготы.

4.3. Страховые взносы.

•  Особенности начисления при проведении образовательных программ, семинаров. Участие в конференциях, олимпиадах и проч.

Блок 5. Налогообложение образовательных учреждений: НДФЛ.

5.1. НДФЛ.

•  Сложные вопросы НДФЛ для образовательного учреждения.

•  НДФЛ по привлеченным сотрудникам и специалистам, договоры ГПХ.

•  НДФЛ по учащимся.

•  Студенческая практика

Блок 6. Особые вопросы учета некоторых общих процессов образовательных учреждений.

6.1. Публикации и их отражение в учете. Учет Электронных книг. НМА.

6.2. Проведение сложных образовательных и научных мероприятий.

6.3. Фонд школы-возможности.

 

 

Баханькова Екатерина Рудольфовна

Баханькова Екатерина Рудольфовна
  • Директор Департамента учета и налогообложения некоммерческих организаций аудиторской компании. Практикующий аудитор;
  • Старший преподаватель, научный сотрудник Российской Академии Народного Хозяйства и Государственной Службы г. Москва;
  • Член экспертного совета клуба бухгалтеров и аудиторов НКО;
  • Член экспертного совета по бухгалтерскому учету и налогообложению некоммерческих организаций;
  • Член Общественного совета при УФНС России по г. Москве.

Образование:

  • 1990-1995 гг. – Финансовая Академия при Правительстве РФ. Диплом по теме «Учет анализ и аудит внешнеэкономичекой деятельности в коммерческих и некоммерческих организациях».
  • 1999 г. – Курс GAAP для некоммерческих организаций (MAG-consulting group).
  • 2006-2009 гг. – ИПК Госслужбы. Аспирантура. Экономика.

Профессиональный опыт:

  • Проведение внутренних и независимых проверок состояния и ведения учета, оценка финансового состояния, разработка мер по оптимизации налогообложения, использованию внутренних резервов организаций;
  • Участие в арбитражных процессах;
  • Проведение тренингов по налогообложению, финансовому управлению и стратегическому планированию, в том числе на английском языке;
  • Разработка процедур по методике сбора и обработки финансовой информации для организаций некоммерческого сектора;
  • Разработка бизнес-планов для некоммерческих организаций, осуществляющих предпринимательскую деятельность.

Научные публикации:

  • Баханькова Е.Р. Методы финансового анализа деятельности некоммерческих организаций // Современные направления развития гуманитарных, юридических и экономических наук: сборник трудов международной научно- практической конференции. 2013 -8 с.
  • Баханькова Е.Р. Методы контроля деятельности некоммерческих организаций // Современные направления развития гуманитарных, юридических и экономических наук: сборник трудов международной научно- практической конференции. 2012 -7 с.
  • Баханькова Е.Р. Некоммерческие организации. Финансовое управление. Финансовое планирование, составление бюджета, анализ и контроль деятельности // Москва. 2011 -249 с.

 

Учебно-методические пособия:

  • Баханькова Е.Р. Аудит // Москва. 2013 -208 с.
  • Баханькова Е.Р. Экономические аспекты деятельности НКО // Москва. 2013 -44 с.
  • Баханькова Е.Р. Правовые и организационные аспекты управления НКО // Москва. 2013 -46 с.
  • Баханькова Е.Р. Бухгалтерский управленческий учет // Москва. 2011 -255 с.
  • Баханькова Е.Р. Правовые и организационные аспекты управления НКО // Москва. 2010 -46 с.
  • Баханькова Е.Р. Сметы некоммерческой организации // Москва. 2009 -62 с.
  • Баханькова Е.Р. Аудит // Москва. 2009 -190 с.

 

Преподавательская деятельность:

  • бухгалтерский учет;
  • налогообложение;
  • экономика предприятий;
  • экономика труда;
  • финансовый анализ;
  • бухгалтерский учет для управленцев;
  • экономика спортиндустрии, образовательных учреждений и других некоммерческих организаций;
  • курс экономика спорта и экономика массового спорта в ГУУ;/span>
  • курс экономика для социально-ориентированных НКО в МГППУ;
  • учебные курсы Московского дома общественных организаций для социально-ориентированных НКО по праву, экономике, бухгалтерскому учету и налогообложению;
  • Курс MBA в ГУУ- финансовый менеджмент (специализация для НКО).

Новости законодательства

  • Вводится обязанность принимающей стороны уведомлять об убытии иностранного гражданина из места пребывания

    Вводится обязанность принимающей стороны уведомлять об убытии иностранного гражданина из места пребывания

    29 июля 2018 года Президентом подписан Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 8 и 23 Федерального закона «О миграционном

    Подробнее
  • Путешествие во времени или глобальные изменения в системе миграционного учета иностранных граждан

    Путешествие во времени или глобальные изменения в системе миграционного учета иностранных граждан

    8 июня Государственной Думой в 3-м чтении принят закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан

    Подробнее
  • Увеличен срок для постановки на миграционный учет иностранных граждан в период проведения ЧМ-2018

    Увеличен срок для постановки на миграционный учет иностранных граждан в период проведения ЧМ-2018

    Указом Президента Российской Федерации от 12 мая 2018 года №214 уточнен порядок постановки на миграционный учет по месту пребывания иностранных

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28

Статьи

  • Дополнительные методы, применяемые при разработке системы вознаграждения

    Дополнительные методы, применяемые при разработке системы вознаграждения

    КАТЕГОРИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА - введение для должности 2-3, а в некоторых случаях – до 6 категорий. С помощью категорирования персонала мы выделяем элиту

    Подробнее
  • О мотивирующей оценке персонала

    О мотивирующей оценке персонала

    Выполнению намеченных планов может мешать по большому счёту только то, что у сотрудников никогда не бывает полного совпадения своих собственных

    Подробнее
  • Методика определения служебных функций

    Методика определения служебных функций

    Зачем нужно определять служебные функции? Стратегию (общую организационную цель), определяемую руководством, нужно ещё суметь провести через всю оргструктуру компанию, иначе

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35