Строительный контроль. Технический надзор

Профессиональная переподготовка «Охрана труда»

 

В связи с изменениями в ТК РФ, с 1 июля 2016 года для некоторых категорий работодателей было введено обязательное применение профессиональных стандартов: если требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установлены ТК РФ, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами.

В статье 217 Трудового кодекса РФ указано, что специалист по охране труда должен иметь «соответствующую подготовку или опыт работы в этой области». В законодательстве прямо прописаны квалификационные требования, поэтому работник, претендующий на должность «Специалист по охране труда», должен им соответствовать. В связи с этим, все организации обязаны применять профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н.

Таким образом, специалистам, заинтересованным в успешном и законном ведении трудовой деятельности в области охраны труда, необходимо соответствовать требованиям профессионального стандарта.

Учитывая особенности законодательства, специалисты Сибирского Межрегионального учебного центра совместно в ведущими преподавателями-практиками в области охраны труда создали уникальную профессиональную переподготовку «Охрана труда», рассчитанную на 265 часов обучения.

Программа включает 5 модулей и 20 блоков обучения, 27 часов видео и 300 страниц учебно-методических материалов.

Преимущество профессиональной переподготовки- весь материал представлен в формате видеокурсов, что позволяет не только самому контролировать обучение, выбирать удобное время для изучения лекций, но и получать образование без отрыва от работы. В программе вы найдете множество примеров из производственной практики преподавателей, что поможет вам без труда применить в работе полученные знания.

Кроме того, обучающиеся получат доступ к профессиональной социальной сети «Cabinet», объединяющей тысячи специалистов по всей России. При необходимости любой сотрудник сможет обратиться к коллегам за помощью или обсудить интересные темы, а также задать любые интересующие вопросы и получить консультацию у преподавателей-экспертов, причем не только по содержанию курса, но и по ситуациям из личной практики.

Новости законодательства

  • Изменения в законодательстве

    Изменения в законодательстве

    Минтруд России предлагает оставить без изменений в 2018 году допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами в отдельных отраслях экономики.

    Подробнее
  • Последствия аннулирования вида на жительство в Российской Федерации для иностранных граждан

    Последствия аннулирования вида на жительство в Российской Федерации для иностранных граждан

    Ситуация: иностранный гражданин намерен отказаться от вида на жительство (ВнЖ) и получить разрешение на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС)...

    Подробнее
  • Новое в судебной практике по вопросу уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными гражданами

    Новое в судебной практике по вопросу уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными гражданами

    Необходимость уведомления органов власти в сфере миграции о заключении и прекращении трудовых и гражданско-правовых договоров с гражданами Республики Беларусь.

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17

Статьи

  • Как удержать талантливых и ценных специалистов. Часть 2.

    Как удержать талантливых и ценных специалистов. Часть 2.

    Мотиваторы Выявить мотиваторы ценного сотрудника рекомендуется еще на стадии его найма. Для этого на отборочном собеседовании выявите с помощью специальных

    Подробнее
  • Как удержать талантливых и ценных специалистов. Часть 1.

    Как удержать талантливых и ценных специалистов. Часть 1.

    Что представляет собой талант? Talent Management. Стандартная фраза из кадровой стратегии компании: "… привлекать, развивать, мотивировать и удерживать таланты…". Неясным остается

    Подробнее
  • Как разработать бюджет ФОТ.

    Как разработать бюджет ФОТ.

    Одна из самых затратных статей бюджета любой организации – фонд оплаты труда (ФОТ). Ошибки при планировании ФОТ могут существенно повлиять на

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6