регулирование труда государственных служащих

Семинар «Особенности регулирования труда государственных служащих»

Сибирский межрегиональный учебный центр дополняет актуализацию программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом». Доступен семинар, посвященный специфике трудовых отношений с государственными служащими.

Эксперт расскажет о поступлении на государственную службу, новых условиях прохождения государственной службы, а также заключении, сроке действия и прекращении служебного контракта. Программа ориентирована на практическую работу.


Программа семинара


Блок 1. Поступление на государственную и муниципальную службу

1.1. Условия поступления на государственную и муниципальную службу

1. Общие условия поступления на государственную и муниципальную службу

2. Квалификационные требования для замещения должностей государственной и муниципальной службы

3. Ограничения, установленные для государственных и муниципальных служащих

1.2. Процедуры поступления на государственную и муниципальную службу

1. Конкурс при поступлении на государственную и муниципальную службу

2. Внеконкурсный порядок поступления на государственную и муниципальную службу

3. Испытание при поступлении на государственную и муниципальную службу

 

Блок 2. Правовой статус государственного (муниципального) служащего

2.1. Права государственного и муниципального служащего

1. Общая характеристика прав государственных и муниципальных служащих

2. Право работать по совместительству

2.2. Обязанности государственного и муниципального служащего

1. Общая характеристика обязанностей государственных и муниципальных служащих

2. Обязанность представлять предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи

3. Обязанность урегулирования конфликта интересов

2.3. Запреты, установленные для государственных и муниципальных служащих

1. Запрет на занятие иными видами оплачиваемой деятельности

2. Запрет на получение вознаграждения от физических и юридических лиц

3. Запрет на разглашение информации

 

Блок 3. Прохождение государственной и муниципальной службы

3.1. Режим служебного времени и времени отдыха

1. Понятие и виды служебного времени

2. Понятие и виды времени отдыха

3.2. Оплата труда государственных и муниципальных служащих

1. Оклады государственных и муниципальных служащих

2. Надбавки к окладам государственных и муниципальных служащих

3. Иные элементы денежного содержания государственных и муниципальных служащих

3.3. Присвоение государственным и муниципальным служащим классных чинов

1. Система классных чинов государственных и муниципальных служащих

2. Порядок присвоения и сохранения классных чинов

3.4. Аттестация государственных и муниципальных служащих

1. Понятие и виды аттестации

2. Решения, принимаемые по итогам аттестации

3.5. Переводы служащих на другую должность

1. Постоянные переводы

2. Временные переводы

3.6. Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих

1. Понятие и основания дисциплинарной ответственности государственных и муниципальных служащих

2. Дисциплинарные взыскания

3. Процедуры наложения и снятия дисциплинарных взысканий

4. Особенности дисциплинарной ответственности государственных и муниципальных служащих за совершение коррупционных правонарушений.

Автор и ведущий семинара - Чаннов Сергей Евгеньевич (г.Саратов)

Чаннов Сергей Евгеньевич

Эксперт в области правового регулирования государственной и муниципальной службы, доктор юридических наук, профессор.

  • Независимый эксперт по проведению антикоррупционной экспертизы;
  • Эксперт Федерального реестра экспертов научно-технической сферы ФГБНУ НИИ РИНКЦЭ;
  • Эксперт Экспертного совета Саратовской областной думы;
  • Эксперт Научно-консультативного совета при Саратовском областном суде;
  • Член научно-экспертного совета по вопросам развития местного самоуправления при Министерстве по делам территориальных образований Саратовской области.

Профессиональные интересы:

  • Правовое регулирование государственной и муниципальной службы
  • Противодействие коррупции
  • Правовое регулирование организации местного самоуправления в Российской Федерации
  • Информатизация государственного и муниципального управления
  • Интернет-право.

Член редакционных коллегий журналов:

  • «Актуальные вопросы российского права»;
  • «Актуальные проблемы публичного права»;
  • «Вестник Поволжской академии государственной службы».

Автор более 200 публикаций по актуальным проблемам права.

Награжден почетными грамотами Министерства юстиции Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации.

Образование:

  • 1997 г. – Поволжская академия государственной службы, «Государственное и муниципальное управление».
  • 2000 г. – кандидат юридических наук, «Правовой статус должностного лица органов государственной власти и местного самоуправления».
  • 2007 г. – краткосрочное повышение квалификации в Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации по программе «Правовое обеспечение местного самоуправления».
  • 2010 г. – доктор юридических наук, «Административно-правовая модель регулирования служебных отношений в Российской Федерации: понятие и основные черты».

Профессиональный опыт:

  • 2005 г. - по наст. вр. – работа на должностях доцента и профессора в Саратовском государственном университете имени Н.Г. Чернышевского.
  • 2012 г. - по наст. вр. – заведующий кафедрой служебного и трудового права Поволжского института управления имени П.А. Столыпина РАНХиГС.
  • В 2013 году присвоено звание профессора по кафедре.
  • Стаж научно-педагогической работы составляет 17 лет.

Новости законодательства

  • Предоставление жилого помещения или транспортного средства либо оказание иных услуг иностранному гражданину, находящемуся в Российской Федерации с нарушением установленного порядка или правил транзитного проезда через ее территорию

    Предоставление жилого помещения или транспортного средства либо оказание иных услуг иностранному гражданину, находящемуся в Российской Федерации с нарушением установленного порядка или правил транзитного проезда через ее территорию

    Ответственность за совершение указанных действий установлена частью 3 статьи 19.9 КоАП РФ. Объективная сторона правонарушения предполагает установление факта предоставления иностранному

    Подробнее
  • Иностранцы, которым для работы в России не требуется получать разрешение на работу или патент

    Иностранцы, которым для работы в России не требуется получать разрешение на работу или патент

    Категории иностранных граждан, которым не требуются получать разрешительные документы для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации установлены подпунктами 1

    Подробнее
  • Профессиональное развитие государственных гражданских служащих

    Профессиональное развитие государственных гражданских служащих

    Федеральный закон от 29.07.2017 № 275-ФЗ"О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16

Статьи

  • Как разработать бюджет ФОТ.

    Как разработать бюджет ФОТ.

    Одна из самых затратных статей бюджета любой организации – фонд оплаты труда (ФОТ). Ошибки при планировании ФОТ могут существенно повлиять на

    Подробнее
  • Как запланировать расходы на корпоративное мероприятие.

    Как запланировать расходы на корпоративное мероприятие.

    Любой корпоратив требует определенных затрат. Поэтому одним из этапов подготовки к такому мероприятию является составления бюджета расходов. Как правило, бюджет

    Подробнее
  • Как сформировать бюджет на обучение и развитие персонала.

    Как сформировать бюджет на обучение и развитие персонала.

    Необходимость разработки бюджета на обучение очевидна. Принято считать, что вполне достаточно тратить на обучение не больше нескольких процентов фонда оплаты

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5