Трудовые отношения с водителями

Семинар «Особенности трудовых отношений с водителями автотранспорта»

Доступен семинар для обучающихся по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом». Тема семинара будет посвящена особенностям трудовых отношений с водителями автотранспорта. Вы узнаете все о последних изменениях в охране труда водителей автотранспорта, об особенностях расторжения трудовых договоров в особых случаях, о материальной ответственности водителей. Программа ориентирована на практическую работу.


Программа семинара


Блок 1. Общие положения по регулированию труда водителей автотранспорта

1.1. Нормативно-правовое регулирование труда работников данной сферы (Конвенции МОТ, ФЗ «О безопасности дорожного движения», приказы Минтранса, Минтруда и пр.).

 

Блок 2. Прием на работу

2.1. Порядок проведения профессионального отбора и обязательный медицинский осмотр до заключения трудового договора. Периодические медицинские осмотры. Действия работодателя при отказе работника от прохождения медицинского осмотра.

2.1. Состав документов, истребуемых от работника для заключения трудового договора.

2.1. Перечень обязательных условий трудового договора с водителем. Проблемы определения места работы с учетом разъездного характера работы.

2.1. Обязательность применения профессиональных стандартов при описании трудовой функции работника.

 

Блок 3. Осуществление трудовой деятельности, расторжение трудового договора

3.1. Особенности подсчета рабочего времени водителей. Продолжительность рабочего дня / смены; периоды, включаемые в рабочее время.

3.2. Установление ненормированного рабочего дня. Рассмотрение спорных вопросов судебной практики по разграничению ненормированного рабочего дня и сверхурочной работы.

3.3. Особенности в установлении времени отдыха водителей с учетом «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей».

3.4. Продолжительность дополнительных отпусков водителей.

3.5. Лишение прав как основание для прекращения трудового договора с водителем.

Автор и ведущий семинара Устюшенко Анна Михайловна (г.Екатеринбург)

Управление персоналом

Практикующий юрист, бизнес-консультант в области трудового права.

Профессиональные интересы:

  • Гражданское право.
  • Трудовое право.
  • Недвижимость, энергетика и ЖКХ.
  • Арбитражный и гражданский процесс.

Профессиональный опыт:

  • 2004 – 2016 гг. - Партнер Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С, руководитель практики трудовое право;
  • 2012 – по наст. вр. – активно осуществляется образовательная деятельность в виде проведения семинаров по трудовому праву в образовательных центрах и на предприятиях, участие в многочисленных конференциях, тренингах и форумах;
  • Постоянные публикации в журнале «Трудовое право» и СПС «Консультант Плюс»;
  • Широкая судебная практика.

Образование:

  • В 2004 г. окончила Уральскую государственную юридическую академию.

Дополнительное обучение:

  • 2006 г. - дистанционные курсы Всероссийской организации интеллектуальной собственности;
  • 2012 г. - стажировка в США на базе Linkoln Law School (Калифорния).

Новости законодательства

  • Установлены ограничения на привлечение иностранных работников в 2019 году

    Установлены ограничения на привлечение иностранных работников в 2019 году

    Постановлением Правительства от 14 ноября 2018 года № 1365 установлены ограничения для компаний, осуществляющих хозяйствующую деятельность в определенных отраслях экономики, на

    Подробнее
  • Сравнение величины НДФЛ и страховых выплат с доходов иностранных граждан, работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам на территории Российской Федерации

    Сравнение величины НДФЛ и страховых выплат с доходов иностранных граждан, работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам на территории Российской Федерации

    В части удержания НДФЛ и социальных выплат с доходов иностранных работников, работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам мигрантов можно условно

    Подробнее
  • Вводится обязанность принимающей стороны уведомлять об убытии иностранного гражданина из места пребывания

    Вводится обязанность принимающей стороны уведомлять об убытии иностранного гражданина из места пребывания

    29 июля 2018 года Президентом подписан Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 8 и 23 Федерального закона «О миграционном

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28

Статьи

  • Дополнительные методы, применяемые при разработке системы вознаграждения

    Дополнительные методы, применяемые при разработке системы вознаграждения

    КАТЕГОРИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА - введение для должности 2-3, а в некоторых случаях – до 6 категорий. С помощью категорирования персонала мы выделяем элиту

    Подробнее
  • О мотивирующей оценке персонала

    О мотивирующей оценке персонала

    Выполнению намеченных планов может мешать по большому счёту только то, что у сотрудников никогда не бывает полного совпадения своих собственных

    Подробнее
  • Методика определения служебных функций

    Методика определения служебных функций

    Зачем нужно определять служебные функции? Стратегию (общую организационную цель), определяемую руководством, нужно ещё суметь провести через всю оргструктуру компанию, иначе

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35