Строительный контроль. Технический надзор

«Строительный контроль \ Технический надзор»

 

В настоящее время строительная отрасль России идет по пути активного реформирования: стремительно меняются условия ведения градостроительной деятельности, появляется новая техническая документация, актуализируются документы, созданные еще в советское время и действующие до сих пор – за последний год принято более 200 новых актов. Система постепенно адаптируется к требованиям современного рынка.

В то же время активное развитие строительного сектора увеличивает спрос на квалифицированные кадры, особенно – на специалистов строительного контроля. В соответствии со ст. 53 Градостроительного кодекса РФ, строительный контроль должен проводиться лицом, осуществляющим строительство, а также застройщиком, то есть все участники строительства должны осуществлять строительный контроль. Кроме того, согласно статье 55.5-1 сотрудники таких организаций должны состоять в национальном реестре специалистов в области строительства, для вступления в который необходимо иметь профильное (соответствующее профессиональному стандарту) образование и документы, подтверждающие повышение квалификации не реже, чем один раз в пять лет.

Таким образом, специалистам, заинтересованным в успешном ведении трудовой деятельности в области контроля качества строительства и профессиональном развитии, необходимо соответствовать требованиям законодательства и уверенно ориентироваться в актуальных изменениях нормативно-правовых и нормативно-технических документов.

Сибирский Межрегиональный учебный центр совместно с ведущими практикующими экспертами в области контроля качества и экспертизы градостроительной деятельности подготовил уникальную программу обучения для опытных специалистов, отвечающую всем требованиям законодательства и охватывающую все актуальные и планируемые нормативные документы.

Профессиональная переподготовка «Строительный контроль \ Технический надзор» (256 часов) включает 7 модулей, 42 блока обучения, 75 часов видео, 986 страниц методического материала для самостоятельного изучения.

Дистанционный формат обучения позволит без отрыва от производства приобрести компетенции, соответствующие профессиональному стандарту, а после прохождения экзамена в форме тестирования – получить документы, необходимые для вступления в национальный реестр специалистов в области строительства и подтверждения квалификации.

Важно, что в обучающем материале отсутствует академическая теория, обучение построено в формате «закон-практика», предполагающем обзор и анализ основных и обновленных нормативных актов с точки зрения применения в практической деятельности, рекомендациях экспертов по спорным вопросам, примерах из внушительного судебного опыта преподавателей.

Кроме того, участники проекта в течение всего срока обучения имеют возможность задавать любые интересующие вопросы и получать консультации экспертов-практиков не только по содержанию курса, но и по ситуациям из личной практики.

Новости законодательства

  • Некоторые нюансы трудоустройства иностранных студентов

    В соответствии с частью 1 статьи 97 Договора о ЕАЭС граждане государств, участников договора, освобождены от получения в России патентов

    Подробнее
  • Особенности миграционного учета иностранных граждан на территории отдельных городов Российской Федерации в период проведения Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года.

    По общему правилу, установленному статьей 20 Федерального закона от 18.07.2006г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства

    Подробнее
  • Особенности привлечения к трудовой деятельности в России визовых иностранцев. Институт квотирования.

    Особенности регулирования рынка труда иностранных работников, прибывающих в Россию в порядке, требующем получения визы (далее по тексту - визовые иностранцы, иностранцы-визовики,

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12

Статьи

  • Как оценить адекватность бюджета на персонал.

    В зависимости от варианта и метода разработки бюджета расходов на персонал ответственным за проверку его адекватности может быть: руководитель службы

    Подробнее
  • Как защитить бюджет расходов на персонал.

    Одним из этапов работы с бюджетом расходов на персонал является его защита. На данном этапе авторам бюджета необходимо руководству и

    Подробнее
  • По каким паспортам принимать на работу граждан государств СНГ.

    Довольно часто в моей практике у кадровиков возникают вопросы: "Можем ли принять на работу иностранца, который предъявил нам такой паспорт?

    Подробнее
  • 1
  • 2