ЖКХ: результат зависит от эффективного управления

Специалисты, занимающие руководящие должности в сфере ЖКХ дали высокую оценку курсам повышения квалификации «Эффективный руководитель управляющей компании в сфере ЖКХ», которые прошли с 16-19 июля в городе Сочи. Организатором мероприятия выступил Сибирский межрегиональный учебный центр при поддержке Научно-исследовательского института финансового учета и управления (НИИ ФИНУ).


Очевидно, что качественное функционирование сферы ЖКХ оказывает значительное влияние на комфортное существование современного общества. В настоящее время специалисты всех уровней стараются объединить усилия по созданию благоприятной среды для жизни населения.


   На протяжении долгого времени отечественное жилищно-коммунальное хозяйство подвергается различного рода преобразованиям, постоянно совершенствуется система управления, внедряются новые управленческие практики, методы и подходы к выполнению поставленных задач. В связи с этим, сегодня к управленцам в сфере ЖКХ предъявляются высокие требования, понимая это, специалисты постоянно пополняют знания и совершенствуют свои профессиональные навыки.

   В рамках курсов повышения квалификации «Эффективный руководитель управляющей компании в сфере ЖКХ» слушатели получили квалифицированные экспертные рекомендации, а самое важное, конкретные инструкции о том, как контролировать текущие процессы сферы отечественного ЖКХ и сделать их более действенными. Также специалисты узнали, как решать проблемные ситуации, используя системный подход по сложным вопросам сферы ЖКХ.

   Особую важность мероприятие приобретает в свете того, что все приглашенные лекторы имеют значительный профессиональный опыт и, как говорится, изнутри знают все проблемные моменты жилищно-коммунального хозяйства. Преподаватели-практики федерального уровня предоставили детальный разбор важных и актуальных вопросов в сфере отечественного ЖКХ. У специалистов была реальная возможность совместно с экспертами проанализировать и рассмотреть последние изменения в законодательстве, обсудить вопросы в сфере управления МКД и тарифном регулировании отрасли.

   Положительные отзывы слушателей свидетельствуют о том, что курсы повышения квалификации «Эффективный руководитель управляющей компании в сфере ЖКХ» прошли на должном профессиональном уровне, а предоставленная информация, факты и результативный диалог с экспертами-практиками без сомнений помогут в решении большинства накопившихся проблем и спорных ситуаций.

 

Участники выразили благодарность преподавателям громкими аплодисментами и изъявили желание снова посетить мероприятие, чтобы оказаться частью профессионального общества.

 

Отзывы о мероприятии

ООО «Квартал» (г. Красноярск)

Игнатенко Анатолий Александрович:
«Семинар полезный. Лектор в полной мере раскрыл темы, используя юридические обоснования.»

ООО «УК Утум+» (г. Якутск)

Пуляевская Анна Константиновна:
«Все хорошо, понятно и доступно. Возможность поработать в том числе «вопрос-ответ» - замечательно. Очень полезное мероприятие.»

ООО «УК Изумрудный город» (г. Краснодар)

Олейник Ирина Борисовна:
«Все очень понравилось! Профессиональный тренер, весь материал полезный, изложен на доступном языке.»

ООО «УК «АКО» (г. Сосновый бор)

Юрченко Надежда Сергеевна:
«Материал разложен по полкам, все четко и понятно. Рада, что приняла участие в данном мероприятии.»

ООО «УК РЭМП Железнодорожного района» (г. Екатеринбург)

Вараксин Алексей Николаевич:
«Материал полезный и интересный. Озвучены новые подходы к решению задач УО.»

ООО «Жилищный трест» (г. Красноярск)

Савченко Александр Васильевич:
Темы мероприятия актуальные, раскрыты подробно, подкреплены практикой. В целом, программа курсов оправдала ожидания.»

ООО «УК Меркурий» (г. Красноярск)

Колкова Людмила Дмитриевна:
«Приобретены очень полезные навыки, объяснения тренера четки, понятны и логичны, оптимальная длительность курса.»

 

Смотреть все отзывы о мероприятии

Новости законодательства

  • Ротация гражданских служащих: что нового?

    Ротация гражданских служащих: что нового?

    Федеральным законом от 11.12.2018 г. № 461-ФЗ был внесен ряд изменений в ст. 60.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской

    Подробнее
  • "Стоимость" патента для иностранных работников в 2019 году

    Приказом Минэкономразвития РФ от 30 октября 2018г. № 595 «Об установлении коэффициентов – дефляторов на 2019 год» установлен размер коэффициента-дефлятора, применяемого при

    Подробнее
  • Установлены ограничения на привлечение иностранных работников в 2019 году

    Установлены ограничения на привлечение иностранных работников в 2019 году

    Постановлением Правительства от 14 ноября 2018 года № 1365 установлены ограничения для компаний, осуществляющих хозяйствующую деятельность в определенных отраслях экономики, на

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29

Статьи

  • Что нужно делать в кризисные времена, чтобы не только сберечь, но и приумножить имеющееся?

    Что нужно делать в кризисные времена, чтобы не только сберечь, но и приумножить имеющееся?

    Вопросы, которыми вы задаётесь, определяют ваше будущее. Поэтому вместо вопроса «За что?» сосредоточьте внимание на вопросах «Почему?» (по какой причине?),

    Подробнее
  • Ключевые моменты уверенности руководителя в себе и работы с персоналом

    Ключевые моменты уверенности руководителя в себе и работы с персоналом

    Для того, чтобы правильно выстроить жизненную программу, важно избавиться от нескольких деструкторов, которые сопровождают нас по жизни. Негативное влияние этих

    Подробнее
  • Евклидов закон мотивации персонала

    Евклидов закон мотивации персонала

    Хотя мотивация сама по себе еще не обеспечивает ус­пеха, добиться чего-либо без нее невозможно. Воп­рос в том, как работает мотивация

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37