Регистрация иностранных работников

МВД России утверждена новая форма уведомления о прибытии иностранного гражданина

 

 

C 1 января 2018 года вступил в силу новый Административный регламент МВД России (далее – Административный регламент), устанавливающий порядок осуществления миграционного учета иностранных граждан в Российской Федерации. С текстом Приказа МВД России от 23.11.2017 № 881 можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации:

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 23.11.2017 № 881

Административный регламент закрепляет установленное Федеральным законом от 18.07.2006г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» правило, согласно которому иностранцы, получившие разрешение на временное проживание и вид на жительство в России подлежат регистрации по месту жительства, а в случае отсутствия права пользования жилым помещением или фактического проживания вне адреса регистрации по месту жительства – постановке на учет по месту пребывания.

Остальные иностранцы – временно пребывающие – подлежат постановке на учет по месту пребывания.

Определены категории иностранцев, которые освобождены от постановки на учет по месту пребывания. В частности – это граждане, прибывшие в Россию на срок менее 7-ми дней, за исключением случаев, когда они останавливаются в гостиницах, организациях оказывающих гостиничные услуги и пр. (в таком случае администрация учреждения обязана сообщить об их заезде в течение суток).

Административным регламентом установлен перечень документов, представляемых в органы миграционного учета принимающей стороной:

√Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (Форма уведомления утверждена Приложением № 3 к Приказу МВД России от 23.11.2017 № 881). Визуально отличается от прежней формы, утв. Приказом ФМС России от 23.09.2010г. № 287, наличием дополнительных граф на:

- лицевой стороне бланке в отрывной его части в разделе сведений о месте пребывания. Графы предполагают указание формы «домовладения» (дом, участок, владение и т.д.) и типа помещения (квартира, комната, офис и т.д.) по адресу постановки иностранца на учет;

- оборотной стороне бланка в разделе «сведения о месте пребывания». Графы предполагают указание формы «домовладения» (дом, участок, владение и т.д.) и типа помещения (квартира, комната, офис и т.д.) по адресу постановки иностранца на учет.

√ Копия паспорта иностранца (либо свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории Российской Федерации, удостоверение беженца, свидетельство о предоставлении временного убежища);

√ Копия миграционной карты (для временно пребывающих в России иностранцев. Что означает отсутствие необходимости представлять миграционную карту при постановке на учет иностранцев, получивших в России разрешение на временное проживание и вид на жительство).

Перечень документов является исчерпывающим и не предполагает представления каких-либо дополнительных документов. В соответствии с пунктом 48 Административного регламента сотрудникам органов миграционного учета запрещается требовать дополнительные документы, не предусмотренные регламентом.

Основанием для отказа в приеме документов является нарушение требований к форме и содержанию уведомления о прибытии: если текст заявления о регистрации или уведомления о прибытии не поддается прочтению, а также, если отсутствуют документы, обязательное представление которых предусмотрено Административным регламентом (см. выше).

Уведомление о прибытии (вместе с перечисленными выше документами) может быть представлено:

  • непосредственно в орган миграционного учета,
  • либо через МФЦ (в МФЦ предоставляется 2 заполненных бланка уведомления о прибытии, если в МФЦ отсутствует техническая возможность направления уведомления в виде электронного документа, если такая возможность есть – представляется 1 заполненный бланк уведомления);
  • либо почтовым отправлением (бланк уведомления заполняется в 2 экземплярах, 1 из которых хранится в организации федеральной почтовой связи в течение 1 года [1]).

Напоминаю, что речь идет о так называемой «первичной постановке на учет», а не о продлении срока пребывания. Продление срока пребывания иностранных граждан через МФЦ или почтовым отправлением не допускается [2]

Административным регламентом утверждены новые формы штампов, проставляемых МФЦ (Приложением № 6 к Приказу МВД России от 23.11.2017 № 881) и подразделениями миграционного учета (Приложение № 5 к Приказу МВД России от 23.11.2017 № 881)

[1] пункт 27 Правил осуществления миграционного учета, утв. Постановлением Правительства от 15.01.2007г. № 9

[2] Пункт 4 статьи 5 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Новости учебного центра

  • Итоги «Недели сметчика на Урале»

    Итоги «Недели сметчика на Урале»

    С 16 по 20 октября Сибирский Межрегиональный учебный центр совместно с Институтом стоимостного инжиниринга и контроля качества строительства провел ежегодное

    Подробнее
  • Живой курс для инженеров-сметчиков

    Живой курс для инженеров-сметчиков

    В сентябре текущего года Сибирский Межрегиональный учебный центр провел курсы повышения квалификации в пяти крупных субъектах нашей страны.

    Подробнее
  • Профессиональная переподготовка «Охрана труда»

    Профессиональная переподготовка «Охрана труда»

    В связи с изменениями в ТК РФ, с 1 июля 2016 года для некоторых категорий работодателей было введено обязательное применение

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7

Статьи

  • Государственные закупки

    Государственные закупки

    В соответствии со статьей 16 Федерального Закона о контрактной системе 44-ФЗ нормирование в сфере закупок – это установление требований к закупаемым

    Подробнее
  • Как выполнить анализ зарплат на внешнем рынке

    Как выполнить анализ зарплат на внешнем рынке

    Обязательным условием эффективной системы материального стимулирования является принцип внешнего соответствия, т.е. насколько предложения организации соответствуют предложениям внешнего рынка труда в

    Подробнее
  • Как стимулировать персонал системой участия в прибыли организации

    Как стимулировать персонал системой участия в прибыли организации

    Система участия в прибыли – это вид вознаграждения сотрудников за труд. Ее применяют для того чтобы заинтересовать сотрудников в увеличении прибыли

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15