Регистрация иностранных работников

Сравнение величины НДФЛ и страховых выплат с доходов иностранных граждан, работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам на территории Российской Федерации

 

 

В части удержания НДФЛ и социальных выплат с доходов иностранных работников, работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам мигрантов можно условно разделить на несколько групп.

1. Граждане государств – участников Договора о ЕАЭС (Республика Армения, Республика Белоруссия, Республика Казахстан, Кыргызская Республика).

Налоговая ставка [1]:

Доходы в связи с работой по найму облагаются по налоговой ставке 13 %, начиная с первого дня работы на территории Российской Федерации

Страховые взносы [2]:

ОПС: 22 % (с дохода, не превысившего 1 021 000 рублей. С момента, когда доход работника превысит 1 021 000 рублей 10 %);

ОСС: 1,8 % (с дохода, не превысившего 815 000 рублей. Сверх этой величины взносы не уплачиваются);

ОМС: 5,1 %

ОСС по НС: ставка устанавливается в зависимости от вида деятельности

 

Сравнение величины налога и взносов при работе по ТД и ГПХ

Граждане государств- участников Договора о ЕАЭС Трудовой договор Гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг)
НДФЛ ОПС ОСС ОМС ОСС на НС НДФЛ ОПС ОСС ОМС ОСС на НС
13 % 22 % 1,8 % 5,1 % В зависимости от ставки 13 % 22 % Х Х При внесении соответствующих условий в договор

 

2. Иностранные граждане, работающие в России на основании патента (Азербайджанская Республика, Республика Молдова, Украина, Республика Таджикистан, Республика Узбекистан, неграждане Латвии и неграждане Эстонии (апатриды) [3].

Налоговая ставка [4]:

Доходы в связи с работой по найму облагаются по налоговой ставке 13 %, начиная с первого дня работы на территории Российской Федерации на основании полученного патента

Страховые взносы [5]:

ОПС: 22 % (с дохода, не превысившего 1 021 000 рублей. С момента, когда доход работника превысит 1 021 000 рублей 10 %);

ОСС: 1,8 % (с дохода, не превысившего 815 000 рублей. Сверх этой величины взносы не уплачиваются);

ОМС: не уплачиваются

ОСС по НС: ставка устанавливается в зависимости от вида деятельности

Сравнение величины налога и взносов при работе по ТД и ГПХ
Иностранцы, работающие в России по патенту Трудовой договор Гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг)
НДФЛ ОПС ОСС ОМС ОСС на НС НДФЛ ОПС ОСС ОМС ОСС на НС
13 % 22 % 1,8 % Х В зависимости от ставки 13 % 22 % Х Х При внесении соответствующих условий в договор

 

3. Иностранные граждане, получившие не патент, а разрешение на работу как студенты-очники в порядке, установленном статьей 13.4 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации. В части рассматриваемых вопросов к этой категории относятся и иностранные граждане, въехавшие в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы.

Налоговая ставка [6]:

Зависит от налогового статуса. Составляет от 30 % до 13 % в зависимости от времени фактического нахождения гражданина на территории России

Страховые взносы [5]:

ОПС: 22 % (с дохода, не превысившего 1 021 000 рублей. С момента, когда доход работника превысит 1 021 000 рублей 10 %);

ОСС: 1,8 % (с дохода, не превысившего 815 000 рублей. Сверх этой величины взносы не уплачиваются);

ОМС: не уплачиваются;

ОСС по НС: ставка устанавливается в зависимости от вида деятельности

Сравнение величины налога и взносов при работе по ТД и ГПХ
Студенты-очники и визовые иностранцы Трудовой договор Гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг)
НДФЛ ОПС ОСС ОМС ОСС на НС НДФЛ ОПС ОСС ОМС ОСС на НС
30\13 % 22 % 1,8 % Х В зависимости от ставки 30\13 % 22 % Х Х При внесении соответствующих условий в договор

 

4. Иностранные высококвалифицированные специалисты (вне зависимости от гражданства)

Налоговая ставка [7]:

Доходы в связи с работой по найму облагаются по налоговой ставке 13 %, начиная с первого дня работы на территории Российской Федерации при наличии разрешения на работу высококвалифицированного специалиста

Страховые взносы [8]:

ОПС: не уплачиваются;

ОСС: не уплачиваются;

ОМС: не уплачиваются;

ОСС по НС: ставка устанавливается в зависимости от вида деятельности

Сравнение величины налога и взносов при работе по ТД и ГПХ
Иностранные ВКС Трудовой договор Гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг)
НДФЛ ОПС ОСС ОМС ОСС на НС НДФЛ ОПС ОСС ОМС ОСС на НС
13 % Х Х Х В зависимости от ставки 13 % Х Х Х При внесении соответствующих условий в договор

 

5. Иностранные граждане, участники Государственной программы по переселению соотечественников и члены их семей (вписанные в Свидетельство участника Госпрограммы)

Налоговая ставка [9]:

Доходы в связи с работой по найму облагаются по налоговой ставке 13 %, начиная с первого дня работы на территории Российской Федерации при наличии Свидетельства участника Госпрограммы

Страховые взносы [10]:

ОПС: 22 % (с дохода, не превысившего 1 021 000 рублей. С момента, когда доход работника превысит 1 021 000 рублей 10 %);

ОСС: 1,8 % (с дохода, не превысившего 815 000 рублей. Сверх этой величины взносы не уплачиваются);

ОМС: не уплачиваются;

ОСС по НС: ставка устанавливается в зависимости от вида деятельности

Сравнение величины налога и взносов при работе по ТД и ГПХ
Участники Госпрограммы переселения соотечественников и члены их семей Трудовой договор Гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг)
НДФЛ ОПС ОСС ОМС ОСС на НС НДФЛ ОПС ОСС ОМС ОСС на НС
13 % 22 % 1,8 % Х В зависимости от ставки 13 % 22 % Х Х При внесении соответствующих условий в договор

 

6. Иностранные граждане, получившие разрешение на временное проживание или вид на жительство в Российской Федерации (вне зависимости от гражданства)

Налоговая ставка [11]:

Зависит от налогового статуса. Составляет от 30 % до 13 % в зависимости от времени фактического нахождения гражданина на территории России

Страховые взносы [12]:

ОПС: 22 % (с дохода, не превысившего 1 021 000 рублей. С момента, когда доход работника превысит 1 021 000 рублей 10 %);

ОСС: 2.9 % (с дохода, не превысившего 815 000 рублей. Сверх этой величины взносы не уплачиваются);

ОМС: 5,1 %

ОСС по НС: ставка устанавливается в зависимости от вида деятельности

Сравнение величины налога и взносов при работе по ТД и ГПХ 

Иностранцы, получившие РВП или ВнЖ Трудовой договор Гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг)
НДФЛ ОПС ОСС ОМС ОСС на НС НДФЛ ОПС ОСС ОМС ОСС на НС
30\13 % 22 % 2,9 % 5,1% В зависимости от ставки 30\13 % 22 % Х Х При внесении соответствующих условий в договор

7. Иностранные граждане, получившие временное убежище в Российской Федерации (вне зависимости от гражданства)

Иностранные граждане, признанные беженцами в Российской Федерации (вне зависимости от гражданства)

Налоговая ставка [13]:

Доходы в связи с работой по найму облагаются по налоговой ставке 13 %, начиная с первого дня работы на территории Российской Федерации при наличии Удостоверения беженца или Свидетельства о предоставлении временного убежища

Страховые взносы [14]:

ОПС: 22 % (с дохода, не превысившего 1 021 000 рублей. С момента, когда доход работника превысит 1 021 000 рублей 10 %);

ОСС: 1,8 % (с дохода, не превысившего 815 000 рублей. Сверх этой величины взносы не уплачиваются);

ОМС: 5,1 %;

ОСС по НС: ставка устанавливается в зависимости от вида деятельности

Сравнение величины налога и взносов при работе по ТД и ГПХ
Иностранцы, получившие временное убежище или удостоверение беженца Трудовой договор Гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг)
НДФЛ ОПС ОСС ОМС ОСС на НС НДФЛ ОПС ОСС ОМС ОСС на НС
13 % 22 % 1,8 % 5,1% В зависимости от ставки 13 % 22 % Х Х При внесении соответствующих условий в договор

Получается, что самыми «невыгодными» следует признать мигрантов, получивших РВП, ВнЖ, статус беженца или временное убежище, хотя их принято считать привилегированными в части трудоустройства – получать разрешительные документы на право работать им не требуется.

А вот иностранные ВКС, наоборот, выгодны, но их привлечение возможно лишь при гарантированной выплате им 167 000 рублей в месяц (хотя существуют схемы обойти и это ограничение).

Таким образом, в части оптимизации налогообложения и социального страхования мигранты действительно являются инструментом «налогового планирования», а каждое предприятие или организация с учетом изложенной информации может выстраивать акценты на той или другой категории иностранных работников. Однако, на практике, установленные миграционным законодательством ограничения и обязательные требования, как правило, нивелируют все преимущества той или иной категории мигрантов в части социального страхования и налогообложения.

[1] Смотри: пункт 10 статьи 98 Договора о ЕАЭС, Письмо ФНС России от 03.02.2015 N БС-4-11/1561, Письмо Минфина России от 27.01.2015 № 03-04-07/2703, Письмо ФНС России от 03.02.2015 N БС-4-11/1561 «О налогообложении доходов физических лиц» (вместе с Письмом Минфина России от 27.01.2015 N 03-04-07/2703), Письмо ФНС России от 28.11.2016 № БС-4-11/22588@ «О налогообложении доходов физических лиц»;

[2] Пункт 5 статьи 96 и пункт 3 статьи 98 и пункт 5 статьи 96 Договора о ЕАЭС, статья 426 НК РФ, Письмо Минтруда России от 05.12.2014 № 17-1/10/В-8313, Письмо Минтруда России от 31.03.2015 N 17-3/В-155, Письмо Минтруда от 16.11.2016 N 17-3/ООГ-1534, Письмо Минздрава России от 20.07.2017 N 11-8/3077;

[3] В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 17.06.2008 № 977 «О порядке въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации лиц без гражданства, состоявших в гражданстве СССР и проживающих в Латвийской Республике или Эстонской Республике» данная категория граждан въезжает в Россию в порядке, не требующем получения визы и имеет право осуществлять трудовую деятельность на основании патента;

[4] Пункт 3 статьи 224 НК РФ, Письмо Минфина России от 13 июня 2017 N 03-04-05/36673

[5] Статья 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

[6] Пункт 2 статьи 207, пункт 3 статьи 224 НК РФ, Письмо ФНС России от 28.12.2005 N 04-1-04/929 «О правомерности удержания налога», Письмо Минфина России от 16.05.2011 № 03-04-06/6-110, Письмо ФНС России от 22.07.2011 № ЕД-4-3/11900@;

[7] Пункт 3 статьи 224 НК РФ;

[8] Пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", пункт 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статьи 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", Письма Минфина от 13 ноября 2017 г. N 03-15-06/74702, от 19 декабря 2017 г. N 03-15-06/84898;

[9] Пункт 3 статьи 224 НК РФ, Письмо ФНС России от 20.08.2012 N ЕД-3-3/2991@;

[10] Пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", пункт 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статьи 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";

[11] ​​Пункт 2 статьи 207, пункт 3 статьи 224 НК РФ. Налоговый Кодекс не причисляет иностранных граждан, получивших разрешение на временное проживание или вид на жительство к категориям налогоплательщиков с фиксированной ставкой НДФЛ (разъяснения, данные в Письме ФНС РФ от 21.09.2005 N ВЕ-6-26/786@, не раскрывают данный вопрос). Таким образом в отношении указанной категории работников целесообразно придерживаться общего принципа исчисления и удержания налога – в зависимости от налогового статуса;

[12] Статья 426 НК РФ, Пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", пункт 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статьи 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", Письмо Минфина от 10 сентября 2018 г. N 03-15-07/64829;

[13] Пункт 3 статьи 224 НК РФ;

[14] Письмо Минтруда России от 17.02.2016 № 17-3/ООГ-229, Письмо Минздрава России от 20 июля 2017 г. N 11-8/3077, Письмо ФФОМС от 8 ноября 2017 г. N 13057/91/и

 

Новости учебного центра

  • Завершилась работа «Недели сметчика 2018»

    Завершилась работа «Недели сметчика 2018»

    С 19 по 23 марта Сибирский межрегиональный учебный центр (СМУЦ) совместно с Институтом стоимостного инжиниринга и контроля качества строительства (ИСИИККС)

    Подробнее
  • Итоги «Недели сметчика на Урале»

    Итоги «Недели сметчика на Урале»

    С 16 по 20 октября Сибирский Межрегиональный учебный центр совместно с Институтом стоимостного инжиниринга и контроля качества строительства провел ежегодное

    Подробнее
  • Живой курс для инженеров-сметчиков

    Живой курс для инженеров-сметчиков

    В сентябре текущего года Сибирский Межрегиональный учебный центр провел курсы повышения квалификации в пяти крупных субъектах нашей страны.

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7

Статьи

  • Что нужно делать в кризисные времена, чтобы не только сберечь, но и приумножить имеющееся?

    Что нужно делать в кризисные времена, чтобы не только сберечь, но и приумножить имеющееся?

    Вопросы, которыми вы задаётесь, определяют ваше будущее. Поэтому вместо вопроса «За что?» сосредоточьте внимание на вопросах «Почему?» (по какой причине?),

    Подробнее
  • Ключевые моменты уверенности руководителя в себе и работы с персоналом

    Ключевые моменты уверенности руководителя в себе и работы с персоналом

    Для того, чтобы правильно выстроить жизненную программу, важно избавиться от нескольких деструкторов, которые сопровождают нас по жизни. Негативное влияние этих

    Подробнее
  • Евклидов закон мотивации персонала

    Евклидов закон мотивации персонала

    Хотя мотивация сама по себе еще не обеспечивает ус­пеха, добиться чего-либо без нее невозможно. Воп­рос в том, как работает мотивация

    Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37