Slide background

Управление персоналом 256 ч

Профессиональная переподготовка

МОДУЛЕЙ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Последние изменения трудового законодательства

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Все самое актуальное в кадровом делопроизводстве

ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Развитие лидерских и управленческих компетенций

HR-МЕНЕДЖМЕНТ

Современные инструменты управления персоналом

АРХИВ ОРГАНИЗАЦИИ

Правила хранения, учета и использования документов.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Поиск, подбор и адаптация персонала в организации

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Организация системы обучения и развития персонала

ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Планирование, постановка задач, контроль деятельности

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Материальная ответственность работника и работодателя

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА

Особенности регулирования труда государственных служащих

ОБУЧЕНИЯ

10

Slide background

&

ПО ОКОНЧАНИИ

ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ

ПРАКТИКУЮЩИХ ЭКСПЕРТОВ

10

ПРОГРАММА ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО

ДЛЯ ОПЫТНЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ

86
FПАЧАСОВ ВИДЕО FАП

10
FМОДУЛЕЙ ОБУЧЕНИЯ F

60
F FЕПКБЛОКОВFЕПК

566
FАИСТРАНИЦ УММ FАП

ПРЕПОДАЮТ

О программе

Специалистами учебного центра разработана уникальная программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом», с учетом лучших мировых практик, с использованием самых эффективных подходов и новейших методик.

Программа разрабатывалась для практикующих специалистов, имеющих реальный опыт работы в условиях нынешнего законодательства, реалиях на рынке труда, и уже применяющих современные инструменты, управления персоналом.

Материал разрабатывался исключительно практикующими экспертами, которые в полной мере оценивают возможность применения изложенного материала на практике.

Видео презентация

По объему видеоматериалов наша программа на сегодняшний день не имеет аналогов в стране.
А также ее преимущества в том, что Вам предоставляется возможность консультирования с экспертами и коллегами в специально созданной деловой профессиональной сети «Cabinet».

Кроме того, в нашей Системе Дистанционного Обучения создана автоматическая «зачетная книжка», которая позволит слушателю самостоятельно отслеживать собственные результаты и объем изученного материала.


86

ЧАСОВ ВИДЕО

566

СТРАНИЦ УММ

10

МОДУЛЕЙ ОБУЧЕНИЯ

60

БЛОКОВ ОБУЧЕНИЯ

 

ДЛЯ: СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛА КАДРОВ | ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ | HR - МЕНЕДЖЕРОВ

 

Стоимость.

Стоимость обучения
17 000 руб.

 

 

Регистрация

 

 

По окончании.

Диплом о профессиональной
переподготовке.

 

 

Подробнее

 


ТОЛЬКО ЛУЧШИЕ ЭКСПЕРТЫ СТРАНЫ

  • Модуль 1Карасева Елена Витольтовна
    г.Новосибирск

    Директор «Агентства трудовых споров», эксперт трудового права.
  • Модуль 2Подкорытова Галина Валентиновна
    г.Екатеринбург

    Начальник отдела делопроизводства Департамента КИС.
  • Модуль 3Сальников Геннадий Михайлович
    г.Воронеж

     

    Бизнес тренер, специалист по управлению, лидерству.
  • Модуль 4Краснова Наталья Владимировна
    г.Москва

    Эксперт по развитию и управлению человеческими ресурсами.
  • Модуль 5Янковая Валентина Федоровна
    г.Москва

    Заместитель директора "ВНИИ документоведения и архивного дела".
  • 1
  • Модуль 6Варфоломеева Инна Васильевна
    г.Москва

    Топ-менеджер, консультант по управлению, бизнес-тренер.
  • Модуль 7Чаннов Сергей Евгеньевич
    г.Саратов

    Эксперт в области правового регулирования государственной службы.
  • Модуль 8Устюшенко Анна Михайловна
    г.Екатеринбург

    Практикующий юрист, бизнес-консультант в области трудового права.
  • Модуль 10Фуфаев Максим Николаевич
    г.Санкт-Петербург

    Консультант по управлению, специалист в области стратегического развития.
  • Модуль 10Мирскова Анна Валерьевна
    г.Санкт-Петербург

    Эксперт в области управления, обучения и развития персонала.
  • 1
  • Система дистанционного обучения Межрегионального учебного центра.

    Система дистанционного обучения Межрегионального учебного центра.

    Наши специалисты при разработке системы дистанционного обучения , прежде всего руководствовались тем, чтобы она была визуально приятной и удобной для Вас. Специалисты учебно-методического отдела вместе с ведущими экспертами страны работали над тем чтобы клиент не имеющий возможность очно пройти обучение изучил все самые актуальные материалы с помощью телекоммуникационных технологий и средств, мог задать все интересующие вопросы и проконсультироваться с экспертом.


    Подробнее

  • 1
  • Применение профстандартов 2016 г.

    Применение профстандартов 2016 г.

    С 1 июля 2016 г. вводится обязанность применения работодателями профстандартов в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если эти требования установлены законодательством или нормативно-правовыми актами Российской Федерации.


    Подробнее

  • 1