Охрана труда

- О программе
- Программа
- Преподаватели
- Отзывы
- Система обучения
Сибирский Межрегиональный учебный центр представляет уникальную программу профессиональной переподготовки
«Охрана труда» (256 ч.).
Программа содержит только самую актуальную информацию, отвечает на многие спорные вопросы в ведении трудовой деятельности специалистов по охране труда. Программа разработана исключительно практикующими экспертами, которые помогут Вам применить изложенный материал на практике.
Программа разработана исключительно практикующими экспертами, которые помогут Вам применить изложенный материал на практике.
Программа разработана исключительно практикующими экспертами, которые в полной мере осознают возможность применения изложенного материала на практике
Вам предоставляется возможность консультирования с экспертами и коллегами в специально созданной деловой профессиональной сети «Cabinet».
По окончании обучения специалисты получат диплом установленного государством образца, дающий право ведения профессиональной деятельности в сфере «Охрана труда».
Правовые, нормативные и организационные основы охраны труда в РФ
Правовые, нормативные и организационные основы охраны труда в РФ.
Конвенции и рекомендации Международной организации труда.
Трудовой кодекс РФ, Уголовный кодекс РФ, Кодекс об административных правонарушениях РФ, Налоговый кодекс РФ и другие федеральные законы Российской Федерации.
Правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда (стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы).
Международные стандарты и ГОСТы (ГОСТ 12.0.230.2-2015).
Локальные нормативные акты.
Государственный надзор и контроль за охраной труда.
Общие положения, определения участников градостроительной деятельности, согласно Градостроительного кодекса Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ.
Права государственных инспекторов труда при исполнении своих обязанностей.
Виды проверок и контролей.
Порядок осуществления государственного контроля и надзора.
Особенности взаимодействия с надзорными организациями.
Государственное управление охраной и условиями труда.
Подготовка документов для проверок ГИТ.
Виды документов.
Правила оформления документов.
Порядок регистрации и учета документов.
Оформление результатов проверки.
Система управления охраной труда на предприятии
Система управление охраной труда в организации.
Правовые основы управления охраной труда в организации.
Служба охраны труда (специалист по охране труда) в организации.
Создание и функционирование системы управления охраной труда в организации.
Понятие системы управления охраной труда.
Политика и цели организации в области охраны труда.
Политика работодателя в области охраны труда.
Цели работодателя в области охраны труда.
Процедуры, направленные на подготовку и обеспечение работников по вопросам охраны труда.
Процедура подготовки работников по охране труда.
Процедура обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.
Процедура обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников.
Процедура обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией.
Процедуры, направленные на оценку и управление профессиональными рисками.
Процедура организации и проведения оценки условий труда.
Процедура оценки и управления профессиональными рисками.
Процедура информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях.
Процедуры профилактического характера, направленные на сохранение здоровья работников.
Процедура организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников.
Процедура обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием.
Обеспечение функционирования системы управления охраной труда.
Планирование мероприятий по реализации процедур.
Контроль функционирования системы управления охраной труда и мониторинг реализации процедур.
Распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами в организации.
Управление документами системы управления охраной труда.
Планирование улучшений функционирования системы управления охраной труда.
Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания.
Расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве
Расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве.
Особенности расследования несчастных случаев на производстве.
Анализ производственного травматизма в РФ.
Оказание первой помощи пострадавшим на производстве.
Профессиональные заболевания.
Анализ профессиональных заболеваний в РФ.
Учет профессиональных заболеваний.
Медицинские осмотры работников.
Обязательное социальное страхование.
Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.
Обязательное социальное страхование от профессиональных заболеваний.
Производственная безопасность
Общие требования безопасности к производственным процессам.
Общие положения.
- термины и определения.
- источники, перечень и характеристики воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов;
- допустимые гигиенические значения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов.
Требования к производственным операциям.
- организация и проведение производственных операций, стандартизация производственных операций.
- управление и контроль производственных операций.
Требования к производственным помещениям.
Требования к производственным площадкам и территории.
Требования к исходным материалам.
Требования к хранению и транспортированию исходных материалов, готовой продукции и отходов производства.
Требования к организации производственного процесса.
Требования к производственному оборудованию, его размещению, организации рабочих мест и трудового процесса.
- требования к размещению оборудования.
- организация рабочих зон (рабочих мест).
- снижение воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.
- требования эргономики и технической эстетики к производственному оборудованию.
- организация режимов труда и отдыха.
- безопасные передвижения работников, организация кратчайших путей движения предметов труда и производственных отходов.
- примеры.
Требования к применению средств индивидуальной и коллективной защиты.
- нормативные требования.
- порядок и способы использования средств коллективной и индивидуальной защиты.
Требования к выявлению и обозначению опасных зон.
Требования к профессиональной пригодности и компетентности работающих.
- порядок допуска работающих к участию в производственных процессах.
- контроль за состоянием здоровья работников (предварительные и периодические медицинские осмотры).
- профессиональная подготовка работников.
- обучение и проверка знаний по охране труда.
Права и обязанности Заказчика (Инвестора), подрядчиков, строительного контроля, иных участников строительно-инвестиционного процесса.
- мониторинг безопасности процесса и/или отдельных его операций.
- контроль за параметрами производственных процессов.
- мониторинг безопасности процесса работы производственного оборудования, исправности инструмента и приспособлений, средств индивидуальной и коллективной защиты.
- контроль измеряемых параметров вредных и (или) опасных производственных факторов.
Обязательные требования при организации производственного процесса.
Электробезопасность.
- требования к персоналу (ответственные лица, работники).
- организация работ электротехнологического персонала.
Пожарная безопасность.
- требования к персоналу (ответственные лица, работники).
- организация пожароопасных работ.
Безопасность при эксплуатации подъемных сооружений.
- требования к персоналу (ответственные лица, работники).
- организация работ при эксплуатации подъемных сооружений.
Безопасность при эксплуатации оборудования под давлением.
- требования к персоналу (ответственные лица, работники).
- организация работ при эксплуатации оборудования под давлением.
Безопасность при работах повышенной опасности.
- работы повышенной опасности, наряд-допуск.
- требования к персоналу (ответственные лица, работники).
- организация работ повышенной опасности.
Промышленная безопасность
Основы промышленной безопасности.
Основные понятия, опасный производственный объект.
Российское законодательство в области промышленной безопасности.
Система государственного регулирования промышленной безопасности.
Регистрация опасных производственных объектов.
Лицензирование в области промышленной безопасности.
Обеспечение безопасности производственной деятельности.
Обязанности организаций в обеспечении промышленной безопасности.
Сертификация. Требования к техническим устройствам, применяемым на опасном производственном объекте.
Экспертиза промышленной безопасности.
Декларирование промышленной безопасности. Анализ опасности и риска.
Виды страхования. Правовое регулирование страхования, связанного с производственной деятельностью.
Порядок подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору.
Производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности.
Требования к содержанию Положения о производственном контроле.
Права и обязанности лица, ответственного за осуществление производственного контроля.
Сведения об организации производственного контроля.
Правила промышленной безопасности.
Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением.
Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения.

- Ведущий специалист по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства,
- Директор Агентства трудовых споров.
Карасева Елена Витольтовна (г.Новосибирск)
Образование:
- Высшее юридическое, СибАГС г. Новосибирск;
- Высшее педагогическое, НГПУ, г. Новосибирск.
Образовательная деятельность:
- Большой опыт публичных выступлений (для коммерческих и муниципальных предприятий по вопросам практики применения норм трудового права с учетом существующих изменений в ТК РФ).
Опыт работы:
- 2001 - 2004 гг. – Федеральная служба судебных приставов (судебный пристав);
- 2004 - 2007 гг. – ООО «Экстрасиб-Н» (численность 512 чел.) (менеджер по персоналу);
- 2007 - 2010 гг. – ООО «Сибирь-Консалт» (численность 546 чел.) (начальник отдела по управлению персоналом);
- 2010 - н.вр. гг. – ООО «Агентство трудовых споров» (директор);
- Преподаватель по кадровому делопроизводству (с 2010 года по настоящее время). Проведение курсов повышения квалификации по дисциплинам «Трудовое право» и «Кадровое делопроизводство», а также семинаров по вопросам практики применения норм трудового права с учетом существующих изменений в ТК РФ;
- Ведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации (с 2008 года по настоящее время). Работа на условиях договора об оказании услуг по вопросам кадрового аудита и выработки рекомендаций по устранению выявленных замечаний, становления и восстановления кадрового делопроизводства и кадровой отчетности, с передачей дел для дальнейшего их ведения и поддержания в актуальном состоянии;
- Директор по персоналу (совместительство) в компаниях торговых, торгово-производственных, с численностью от 300 до 1000 человек (с 2007 года по 2013). Построение структуры управления персоналом, восстановление документооборота, разработка системы оценки и мотивации персонала, подбор персонала по компетенциям, в том числе методом Ассессмент-центр, разработка профилей должности.
Постоянные корпоративные клиенты:
- В ОАО «Новосибирский речной порт» проводится ежегодная проверка (аудит) соответствия ведения кадровой документации в организации нормам российского законодательства и иных правовых актов, обязательных для исполнения на территории РФ, выявление и исправление допущенных нарушений, а также предотвращение негативных последствий этих нарушений;
- ООО «Пауль Хартман Сибирь» - проведение мероприятий по проверке системы кадрового учета, правильности оформления кадровых процедур и документов по кадровому учету, анализ внутренних документов организации на соблюдение норм трудового законодательства, системы хранения кадровых документов;
- ОАО «Северо-Кузбасская энергетическая компания», ООО Торговый холдинг «Сибирский Гигант» - с 2012 года проводятся бизнес семинары и тренинги по направлениям: изменения в трудовом законодательстве, кадровый учет, анализ локальной нормативной документации, кадровый аудит;
- ЗАО «Хлебокомбинат Инской» - консультирование в области практического применения наиболее сложных и спорных вопросов в области трудовых правоотношений, кадрового делопроизводства, технологии разработки локальных нормативных актов обязательного и факультативного характера;
- Строительные компании ООО «Рынрадо», ООО «Чхолсан» - постановка кадрового учета с нуля, комплексное обслуживание в области кадрового делопроизводства.

Карасева Елена Витольтовна
(г. Новосибирск)
Ведущий специалист по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, Директор Агентства трудовых споров.

- Главный технический инспектор труда.
Бикметов Рэстам Ильдусович (г. Екатеринбург)
Профессиональные компетенции:
- Руководство консалтинговыми проектами в области охраны труда;
- Расследование тяжелых, смертельных, групповых несчастных случаев на производстве;
- Разработчик проекта Областного закона от 22.10.2009 № 91-ОЗ «Об охране труда в Свердловской области»;
- Соавторство в разработке комментария к Федеральному закону № 426 ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда»;
- Соавторство в разработке комментария к разделу «Охрана труда» Трудового кодекса РФ в редакции 2015 года для размещения в правовых системах;
- Разработка положения о независимой профсоюзной экспертизе материалов аттестации рабочих мест по условиям труда;
- Автор многих учебных изданий и научных трудов в журналах и информационных системах, среди которых: журнал «Охрана труда и социальное страхование», журнал «Трудовое право», журнал «Технадзор», ИПС «Гарант», ИПС «Консультант».
Профессиональный опыт:
- Опыт работы в области охраны труда более 15 лет;
- Аттестация рабочих мест по условиям труда в ОАО «Вымпел - Коммуникации», ОАО «Уралтрансбанк», ОАО «Уральская нефтяная компания», ОАО Национальный банк «ТРАСТ»;
- Участие в качестве докладчика в российских и международных конференциях на тему проблем формирования системы управления охраной труда и оценки условий труда.
Образование:
- Полтавское высшее военное командное училище связи (инженер по эксплуатации средств связи);
- Уральская государственная юридическая академия (юриспруденция).

Бикметов Рэстам Ильдусович
(г. Екатеринбург)
Главный технический инспектор труда.

- Бизнес-консультант, Директор ООО «Протект Бизнес Ресурс».
Мазеин Сергей Александрович (г. Пермь)
Профессиональные компетенции:
- Консультирование и сопровождение предприятий по развитию системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда;
- Работы в области средств индивидуальной защиты;
- Успешный опыт внедрения и подготовки к сертификации систем управления по стандартам ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, СТО Газпром 9001, ISO 50001 и другим стандартам;
- Производственный менеджмент: повышение производительности, качества, результативности и эффективности производственных процессов;
- Многочисленные публикации, посвященные проблемам менеджмента качества: «Разработка рекомендаций по срокам носки и применению СИЗ рук, глаз, лица», «Система обеспечения работников предприятия средствами индивидуальной защиты - СОРПСИЗ», «Методика оценки сроков носки СИЗ и их экономической эффективности», «Поведенческий фактор работников безопасности труда: Анализ причин травматизма», «Связь профессиональных рисков с профзаболеваниями и менеджментом организации».
Образование:
- Пермский государственный университет им.А.М.Горького (физик).
Профессиональный опыт:
- Опыт работы в области охраны труда более 10 лет;
- Консультирование при создании, внедрении и подготовки к сертификации систем менеджмента таких предприятий как: ООО «Газпром ПХГ», ООО «Газпром Добыча Астрахань», ЗАО АК «АЛРОСА», ОАО НК «ЛУКОЙЛ»;
- Участие в качестве докладчика в семинарах и тренингах на тему аттестации рабочих мест, менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, организации и методов оценки и управления профессиональными рисками и экологическими аспектами.
Награды и достижения:
- Почетная грамота Пермского сотрудничающего информационного центра охраны труда Международной сети информационных центров охраны труда МОТ-МИЦ. 2009 г. «За многолетнее личное активное участие в решении проблем охраны труда и защите от профессиональных рисков»;
- Внешний аудитор OHSAS 18001:2007 – Сертификат 844;
- «Менеджмент охраны здоровья и безопасности труда OHSAS 18001:2007». – Сертификат № R00347.

Мазеин Сергей Александрович
(г. Пермь)
Бизнес-консультант, Директор ООО «Протект Бизнес Ресурс».
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Большое спасибо за замечательный преподавательский состав, доступный материал. Замечательно, что у нас появилась возможность улучшить и обновить наши знания, не выходя из дома. Курс отличный, очень много было дано тем и затронуто вопросов, так необходимых для каждодневной работы. Еще раз, большое спасибо!
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Хочу выразить слова благодарности всем сотрудникам учебного цента! Подготовленные образовательные программы, свидетельствуют о высоком уровне и качестве обучения. Спасибо огромное за Ваш труд! Отдельно слова благодарности выражаю специалисту договорного отдела Щукиной Ксении, за доброту, отзывчивость, оперативность!
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Хотелось бы поблагодарить всех сотрудников и преподавателей учебного центра. Получила массу удовольствий, знаний, опыта при прохождении данного курса. Проделана огромная работа по систематизации учебного материала. Все доступно, понятно, необходимо в ежедневной работе.Еще раз большое спасибо. Успехов вам в такой нелегкой, но необходимой работе!
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Курс отличный, тематика важная и необходимая в повседневных рабочих буднях. Преподаватели замечательные! Все просто и понятно. Большое спасибо!
Система дистанционного обучения
Сибирский межрегиональный учебный центр реализует программы обучения с применением современных эффективных методик в дистанционном формате в системе, не имеющей аналогов в России и странах СНГ. Благодаря такому формату слушатели проходят обучение без отрыва от производства и выезда в другие города. Доступ к системе возможен из любой точки России в любое удобное время.
Инфографика
В системе дистанционного обучения широко применяются актуальные методы передачи большого объема сложной информации - лаконичной и легкой форме - инфографика и анимированная графика. Такие методики позволяют раскрыть сложные концепции, систематизировать и структурировать данные в простой и понятной форме, тем самым, способствуя более легкому, быстрому и приятному усвоению сложного материала.
PROFPOST (PROF‑POST)
PROFPOST - специальный раздел в профессиональной социальной сети "CABINET", в котором преподаватели размещают актуальную информацию в сфере ценообразования и сметного нормирования.
Опубликованы последние изменения в законодательстве, актуальные комментарии к нормативным документам, разъяснения по сложным и спорным вопросам, важные новости сферы, обновления в осуществлении деятельности некоторых категорий специалистов.
Социальная сеть
Участникам обучения открывается доступ к профессиональной социальной сети "CABINET", объединяющий тысячи специалистов со всей России. С ее помощью каждый слушатель может свободно обмениваться опытом с коллегами, общаться на интересующие темы, обсуждать спорные вопросы, вести профессиональный блог.
Специалисты узкого профиля найдут универсальную площадку для обсуждения специализированных тем.
Соединение системы обучения превращает специфичное удаленное обучение в настоящее живое общение между участниками проекта в режиме реального времени.
Техническая поддержка
При необходимости участники обучения могут направлять вопросы, касающиеся корректности работы СДО, продолжительности обучения, работы в социальной сети, запросы на проверку результатов обучения, в службу технической поддержки. Запросы обрабатываются не более 2 часов, что позволяет оперативно оказывать квалифицированную помощь пользователям по работе с системой обучения и профессиональной социальной сети.
Удобство
Отличительной чертой обучающей платформы является дружественный интерфейс: визуально приятный, интуитивно понятный дизайн позволит пройти обучение с максимальным комфортом.
Обучающий материал систематизирован и классифицирован для наиболее удобного восприятия информации: слушатель самостоятельно определяет количество времени, проведенного за ежедневным обучением и быстро переходит к интересующим его разделам.
Видео
Обучающий материал представлен в системе в виде видеокурсов, которые по объему и содержанию полностью совпадают с очными занятиями по заданной теме, что позволяет сохранить преимущества очного обучения в дистанционном формате. Экспертами даны разъяснения по спорным вопросам, требующим особого внимания и практического рассмотрения , на наглядных примерах без отрыва от производства.
Видеокурсы разработаны с применением современных интерактивных инструментов передачи информации - анимированной графики, позволяющей наглядно иллюстрировать сложный и объемный материал, способствуя более легкому восприятию информации.
Учебно методические материалы
Помимо видеокурсов участникам обучения предложен дополнительный методический материал для самостоятельного изучения, подготовленный экспертами-практиками для опытных специалистов в соответствии с последними изменениями законодательства, актуальными методиками работы. Изучение такого материала закрепит и расширит знания, полученные в ходе курсов.
Методический материал включает в себя выдержки из нормативной документации, официальных писем, приказов с комментариями и рекомендациями экспертов, большой объем инфографики, представленной в виде схем, диаграмм, таблиц.
Анализ прогресса обучения
Система дистанционного обучения оснащена уникальной функцией - электронной зачетной книжкой, которая автоматически отслеживает объем просмотренных видеокурсов, количество изученного методического материала и успешность выполнения экзаменационных тестовых заданий по каждому модулю.
Кроме того, сервис систематизирует данные разграничивая изученные материалы, от разделов предстоящих к обучению.
Консультации
Принимая во внимание необходимость прямого контакта между преподавателя и слушателем, Сибирский межрегиональный учебный центр разработал систему, позволяющую участникам в течении всего периода обучения задавать интересующие вопросы и получать консультации экспертов не только по содержанию курса, но и по спорным вопросам из личной трудовой практики, изменениями в законодательстве и нормативно-технической документации.
Вопросы направляются экспертам напрямую, в режиме реального времени в системе дистанционного обучения.
Экзамены
По результатам обучения участники получают аттестационные документы - диплом и удостоверение установленного государством образца. Для получения документов участникам обучения необходимо выполнить тестовые задания, в виде вопросов с выбором вариантов ответа.
При необходимости, в процессе изучения материалов, Вы можете отложить тестовый экзамен на более удобное время. Такой формат аттестации позволяет подтвердить квалификацию в наиболее простой форме в максимально сжатые сроки.