Отдел труда и заработной платы
Сибирский Межрегиональный учебный центр представляет уникальную программу профессиональной переподготовки
«Отдел труда и заработной платы» (256 ч.).
Программа посвящена вопросам организации и эффективного функционирования системы оплаты труда на предприятии и направлена на углубление знаний в области нормирования труда в свете последних изменений в этой отрасли. Проведен анализ распространенных нарушений работодателя в области оплаты труда; рассмотрен новый порядок применения штрафных санкций с учетом нововведений с 2018 года. Предложены наиболее эффективные инструменты формирования и внедрения норм труда с учетом особенностей производства и работой с различными категориями персонала.
Разобраны актуальные методики материального и нематериального мотивирования сотрудников, практические примеры формирования эффективной системы оплаты труда на основе KPI в соответствии со спецификой организации.
Детально рассматриваются все противоречивые вопросы современного трудового права, освещены самые последние изменения в трудовом законодательстве.
На практических примерах эксперты расскажут об основных технологиях и подходах к организации работы персонала, о планировании расходов на персонал с учетом производительности, а также рассмотрят актуальные вопросы заполнения и предоставления отчетов в ФНС и ПФР, выплаты страховых взносов и удержание налогов с заработной платы и командировочных с 2018 года, нюансы налогообложения дополнительных расходов на персонал.
По окончании обучения специалисты получат диплом установленного государством образца, дающий право ведения профессиональной деятельности в сфере «Организация труда и оплата персонала».
Правовое регулирование оплаты труда: правила расчета, распространенные ошибки
Законодательная основа оплаты труда. Правила расчета оплаты труда
Документы работодателя, регулирующие трудовые отношения в части оплаты труда.
Локально-нормативные акты организации. Документы сотрудников.
Оплата отпусков и командировок. Оплата труда особых категорий работников.
Изменение оплаты труда. Оплата труда при увольнении.
Новации трудового законодательства в 2017 году.
Нормирование труда в организации
Значение нормирования труда в современных условиях.
Методы нормирования.
Особенности нормирования различных категорий персонала.
Как правильно проводить хронометражные работы.
Структура нормы времени, теория и практика расчета.
Классификация затрат рабочего времени.
Расчет численности сотрудников (методы и особенности в зависимости от категории сотрудников).
Организация нормирования труда на предприятии. Необходимые мероприятия и документы.
Кадровое планирование и оптимизация расходов на персонал
Современные методы управления.
Формирование бизнес-процессов. Бизнес-процессы и организационная структура.
Кадровый анализ.
Кадровое планирование.
Расчёт оптимальной численности персонала.
Анализ работ.
Декомпозиция задач подразделений силами «рабочей группы» и руководителей подразделений.
Структуризация функционала структурных подразделений и сотрудников.
Практика расчёта фонда оплаты труда.
HR-бюджетирование.
Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала
Мотивация в системе управления.
Мотивация и оплата труда: основные понятия.
Работа над ошибками в области мотивации и стимуляции труда.
Создание эффективной системы оплаты труда.
Порядок создания зарплатных схем.
Примеры разработки системы оплаты труда.
Подходы к формированию и расчёту KPI.
Настройка системы мотивирования на KPI.
Практикум: построение системы оплаты труда с использованием KPI.
Заработная плата и налоги в 2017 году: изменения и судебная практика
Оформление и предоставление форм 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.
Форма 6-НДФЛ. Особенности заполнения.
НДФЛ: разъяснения Минфина, судебная практика. Срочный трудовой договор.
Страховые взносы. Зарплата в натуральной форме.
Отчётность в ПФР и ФСС. Командировочные расходы.
Расходы на оплату труда. Налог на прибыль. Расходы на персонал.
Трудовое право
Общие положения трудового законодательства, социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор.
Рабочее время и время отдыха. Изменение трудового договора.
Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Расторжение трудового договора.
Специальная оценка условий труда.
Эффективный контракт и профессиональные стандарты.
Защита трудовых прав и законных интересов. Рассмотрение и разрешение трудовых споров.
Кадровый консалтинг и аудит.
Управление трудовыми ресурсами организации.
Оплата и нормирование труда.
- Эксперт-практик в области кадрового документирования;
- Сертифицированный бизнес-тренер, опыт преподавания – более 20 лет;
- Действующий руководитель кадровой службы;
- Участник коллегии экспертов по разработке профессиональных стандартов для направления «Управление персоналом».
Коптенко Елена Евгеньевна (г. Москва)
Профессиональные компетенции:
- Разработка локально-нормативной базы предприятия;
- Управление персоналом;
- Оптимизация кадрового состава;
- Консультирование и сопровождение аудита кадровых процессов;
- Разработка и проведение обучающих мероприятий (семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации);
- Организация кадровой работы «с нуля»;
- Консультирование и сопровождение в части Трудового законодательства и трудовых споров;
- Легитимное увольнение и улаживание конфликтов;
- Помощь и аналитика при проведении аудита.
Профессиональный опыт:
- 2010 – н.в. — ICS Travel Group, Руководитель кадровой службы;
- 2009 – н.в. – Преподавательская деятельность;
- 2005-2010 – HR-менеджер;
- 2005-2006 – Институт истории искусств, кафедра психологии, тренер.
Образование:
- 1994-1999 – Армавирский государственный педагогический институт, педагог, методист, психолог;
- 2008 – Академия международного сотрудничества, управление персоналом;
- 2001 – 2016 – более тридцати курсов повышения квалификации и семинаров по новациям в законодательстве, внедрении прогрессивных HR-технологий, сертификации.
Коптенко Елена Евгеньевна
(г. Москва)
Эксперт-практик в области кадрового документирования;
Сертифицированный бизнес-тренер, опыт преподавания – более 20 лет.
- Практикующий эксперт в области нормирования труда,
- Генеральный директор «Норма HR».
Мазуров Алексей Михайлович (г. Москва)
Профессиональные компетенции:
- Анализ действующих систем мотивации персонала на предприятиях компании, разработка мероприятий по их совершенствованию;
- Разработка систем мотивации для всех категорий работников. Оптимизация численности персонала компании;
- Анализ фонда оплаты труда и методов его снижения;
- Совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования;
- Разработка перспективных и годовых планов по мотивации персонала.
Профессиональный опыт:
- Работа в области управления персоналом и нормировании труда на крупных предприятиях России с численностью более 100 000 сотрудников;
- Организация и нормирование труда в крупных компаниях различных отраслей, а том числе: ОАО «АВТОВАЗ»; «Внешэкономбанк»; «ВТБ страхование»; «Аэрофлот»; «Россельхознадзор»;
- Участие в качестве докладчика в российских и зарубежных конференциях на тему оптимизации численности персонала и нормирования труда.
Образование:
- Тольяттинский государственный университет;
- Московский Государственный Технический Университет имени Н.Э.Баумана.
Мазуров Алексей Михайлович
(г. Москва)
Практикующий эксперт в области нормирования труда, Генеральный директор «Норма HR».
- Практикующий эксперт в области оперативного и стратегического управления персоналом;
- Опыт руководства HR-службой более 20 лет;
- Осуществил 200 проектов в области управления персоналом в компаниях численностью до 24 000 человек;
- Сотрудничество в области организационного развития, постановки систем управления крупных организаций;
- Руководитель консалтингового направления в РФ Oxford CG Ltd;
- Преподаватель ИДПО РУДН, МИРБИС, МГУ им. Ломоносова.
Бормотов Павел Александрович (г. Москва)
Профессиональные компетенции:
- Выстраивание систем управления;
- Повышение результативности и эффективности оперативной деятельности через сокращение процессных издержек;
- Построение и реализация систем мотивации, обучения и развития;
- Построение и реализация стратегий найма‚ адаптации‚ обучения‚ оценки‚ мотивации, аттестации и развития персонала;
- Разработка и внедрение HR-стандартов.
Профессиональный опыт:
- ЛВВПУ ПВО им. Ю.В.Андропова — подготовка на базе Ленинградского Государственного университета, факультет социальной психологии (Социальный педагог—психолог);
- Российская академия государственной службы при Президенте РФ (Психолог-консультант по вопросам кадрового обеспечения).
Бормотов Павел Александрович
(г. Москва)
Практикующий эксперт в области оперативного и стратегического управления персоналом.
- Топ-менеджер, консультант по управлению, бизнес-тренер, коуч.
Варфоломеева Инна Васильевна (г.Москва)
Практическая деятельность:
- Организационный консультант, действующий топ-менеджер, бизнес-тренер и коуч;
- 2007 - 2014 гг. – доцент Московской государственной академии делового администрирования, авторский курс "Психотехнологии в кадровом менеджменте";
- 2005 г. - настоящее время – Генеральный директор консалтинговой компании, консультант по управлению и организационному развитию;
- 2002 - 2005 гг. – директор по персоналу торговой компании;
- 2001 г. – зам. директора по управлению персоналом производственно-торговой компании;
- до 2001 г. – научный сотрудник, практический психолог.
Образование:
- 2012 – (Италия), сертификат EBC'L уровни А, В;
- 2008 – в Голландия«Concepts and practice of consultancy in the Netherlands»;
- 2007 - 2008 – Академия народного хозяйства при Правительстве РФ, Школа консультантов по управлению, государственная переподготовка «Консультант по управлению»;
- 2004 г. – МФПК, стажировка в Венгрия;
- 2003 – Международный институт менеджмента, курс "Стратегический HR";
- 1995 - 1998 – Институт практической психологии и психоанализа при ИП РАН;
- 1979 - 1984 – Московский государственный педагогический институт им. В.И.Ленина.
Сфера профессиональных интересов:
- Управление персоналом;
- Управленческое консультирование;
- Развитие корпоративной культуры;
- Формирование управленческой команды;
- Разработка и внедрение индивидуальной программы по личному развитию и карьерному продвижению для руководителей;
- Организационное консультирование.
Варфоломеева Инна Васильевна
(г. Москва)
Топ-менеджер, консультант по управлению, бизнес-тренер, коуч.
- Ведущий специалист по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства,
- Директор Агентства трудовых споров.
Карасева Елена Витольтовна (г.Новосибирск)
Образование:
- Высшее юридическое, СибАГС г. Новосибирск;
- Высшее педагогическое, НГПУ, г. Новосибирск.
Образовательная деятельность:
- Большой опыт публичных выступлений (для коммерческих и муниципальных предприятий по вопросам практики применения норм трудового права с учетом существующих изменений в ТК РФ).
Опыт работы:
- 2001 - 2004 гг. – Федеральная служба судебных приставов (судебный пристав);
- 2004 - 2007 гг. – ООО «Экстрасиб-Н» (численность 512 чел.) (менеджер по персоналу);
- 2007 - 2010 гг. – ООО «Сибирь-Консалт» (численность 546 чел.) (начальник отдела по управлению персоналом);
- 2010 - н.вр. гг. – ООО «Агентство трудовых споров» (директор);
- Преподаватель по кадровому делопроизводству (с 2010 года по настоящее время). Проведение курсов повышения квалификации по дисциплинам «Трудовое право» и «Кадровое делопроизводство», а также семинаров по вопросам практики применения норм трудового права с учетом существующих изменений в ТК РФ;
- Ведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации (с 2008 года по настоящее время). Работа на условиях договора об оказании услуг по вопросам кадрового аудита и выработки рекомендаций по устранению выявленных замечаний, становления и восстановления кадрового делопроизводства и кадровой отчетности, с передачей дел для дальнейшего их ведения и поддержания в актуальном состоянии;
- Директор по персоналу (совместительство) в компаниях торговых, торгово-производственных, с численностью от 300 до 1000 человек (с 2007 года по 2013). Построение структуры управления персоналом, восстановление документооборота, разработка системы оценки и мотивации персонала, подбор персонала по компетенциям, в том числе методом Ассессмент-центр, разработка профилей должности.
Постоянные корпоративные клиенты:
- В ОАО «Новосибирский речной порт» проводится ежегодная проверка (аудит) соответствия ведения кадровой документации в организации нормам российского законодательства и иных правовых актов, обязательных для исполнения на территории РФ, выявление и исправление допущенных нарушений, а также предотвращение негативных последствий этих нарушений;
- ООО «Пауль Хартман Сибирь» - проведение мероприятий по проверке системы кадрового учета, правильности оформления кадровых процедур и документов по кадровому учету, анализ внутренних документов организации на соблюдение норм трудового законодательства, системы хранения кадровых документов;
- ОАО «Северо-Кузбасская энергетическая компания», ООО Торговый холдинг «Сибирский Гигант» - с 2012 года проводятся бизнес семинары и тренинги по направлениям: изменения в трудовом законодательстве, кадровый учет, анализ локальной нормативной документации, кадровый аудит;
- ЗАО «Хлебокомбинат Инской» - консультирование в области практического применения наиболее сложных и спорных вопросов в области трудовых правоотношений, кадрового делопроизводства, технологии разработки локальных нормативных актов обязательного и факультативного характера;
- Строительные компании ООО «Рынрадо», ООО «Чхолсан» - постановка кадрового учета с нуля, комплексное обслуживание в области кадрового делопроизводства.
Карасева Елена Витольтовна
(г. Новосибирск)
Ведущий специалист по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, Директор Агентства трудовых споров.
- Налоговый консультант,
- Аттестованный аудитор,
- Аттестованный преподаватель ИПБ России,
- Обладатель диплома МСФО - АССА, ДипИФР (Рус.).
Найденов Евгений Владиславович (г.Екатеринбург)
Практический опыт работы:
- Профессиональный консультант по практике применения нормативно-правовых актов, регламентирующих работу бухгалтерии.
- Автор более 30 публикаций в федеральных и региональных изданиях, в том числе:
- «Экономика и жизнь»
- «Главбух»
- «Учёт налоги-право»
- «Деловой квартал»
- The Chief
- Автор и один из ведущих передач «Финансовые головоломки» на телеканале АСВ.
- Автор специализированного учебного курса «Ценные бумаги».
- Автор Методики он-лайн консультирования специалистов отраслевой бухгалтерии.
Профессиональный опыт:
- С апреля 2013 г. – руководитель департамента налогового аудита компании «Бизнес аудит»;
- 2009 г. - март 2013 г. – руководитель департамента налогового аудита компании «Межрегиональный центр аудита и оценки»;
- 2007 г. - 2009 г. – руководитель департамента налогового аудита компании «АДК-аудит»;
- 2006 г. - 2007г. – директор по аудиту компании «ЛИСТИК и ПАРТНЕРЫ»;
- 2005 г. - 2006 г. – директор компании «Контур аудит»;
- 1994 г. - 2005 г. – ведущий специалист компании «Контур аудит».
Образование:
- 1994 – окончил с красным дипломом металлургический факультет УГТУ-УПИ;
- 1996 – Уральский экономический колледж.
Найденов Евгений Владиславович
(г. Екатеринбург)
Налоговый консультант, аттестованный аудитор, аттестованный преподаватель ИПБ России, обладатель диплома МСФО - АССА, ДипИФР (Рус.).
Большое спасибо за замечательный преподавательский состав, доступный материал. Замечательно, что у нас появилась возможность улучшить и обновить наши знания, не выходя из дома. Курс отличный, очень много было дано тем и затронуто вопросов, так необходимых для каждодневной работы. Еще раз, большое спасибо!
Хочу выразить слова благодарности всем сотрудникам учебного цента! Подготовленные образовательные программы, свидетельствуют о высоком уровне и качестве обучения. Спасибо огромное за Ваш труд! Отдельно слова благодарности выражаю специалисту договорного отдела Щукиной Ксении, за доброту, отзывчивость, оперативность!
Хотелось бы поблагодарить всех сотрудников и преподавателей учебного центра. Получила массу удовольствий, знаний, опыта при прохождении данного курса. Проделана огромная работа по систематизации учебного материала. Все доступно, понятно, необходимо в ежедневной работе.Еще раз большое спасибо. Успехов вам в такой нелегкой, но необходимой работе!
Курс отличный, тематика важная и необходимая в повседневных рабочих буднях. Преподаватели замечательные! Все просто и понятно. Большое спасибо!