МОДУЛЬ 7 | ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА

Особенности поступления и прохождения государственной и муниципальной службы

 

О программе государственная служба.

Седьмой модуль посвящен специфике поступления и прохождения государственной и муниципальной службы. Программа иллюстрирована примерами из трудовой и судебной практики, разработана с учетом последних изменений законодательства, преназначена для опытных специалистов и направлена на практическое применение.

 

Программа седьмого модуля


Блок 1. Поступление на государственную и муниципальную службу

1.1. Условия поступления на государственную и муниципальную службу

1. Общие условия поступления на государственную и муниципальную службу

2. Квалификационные требования для замещения должностей государственной и муниципальной службы

3. Ограничения, установленные для государственных и муниципальных служащих

1.2. Процедуры поступления на государственную и муниципальную службу

1. Конкурс при поступлении на государственную и муниципальную службу

2. Внеконкурсный порядок поступления на государственную и муниципальную службу

3. Испытание при поступлении на государственную и муниципальную службу

 

Блок 2. Правовой статус государственного (муниципального) служащего

2.1. Права государственного и муниципального служащего

1. Общая характеристика прав государственных и муниципальных служащих

2. Право работать по совместительству

2.2. Обязанности государственного и муниципального служащего

1. Общая характеристика обязанностей государственных и муниципальных служащих

2. Обязанность представлять предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи

3. Обязанность урегулирования конфликта интересов

2.3. Запреты, установленные для государственных и муниципальных служащих

1. Запрет на занятие иными видами оплачиваемой деятельности

2. Запрет на получение вознаграждения от физических и юридических лиц

3. Запрет на разглашение информации

 

Блок 3. Прохождение государственной и муниципальной службы

3.1. Режим служебного времени и времени отдыха

1. Понятие и виды служебного времени

2. Понятие и виды времени отдыха

3.2. Оплата труда государственных и муниципальных служащих

1. Оклады государственных и муниципальных служащих

2. Надбавки к окладам государственных и муниципальных служащих

3. Иные элементы денежного содержания государственных и муниципальных служащих

3.3. Присвоение государственным и муниципальным служащим классных чинов

1. Система классных чинов государственных и муниципальных служащих

2. Порядок присвоения и сохранения классных чинов

3.4. Аттестация государственных и муниципальных служащих

1. Понятие и виды аттестации

2. Решения, принимаемые по итогам аттестации

3.5. Переводы служащих на другую должность

1. Постоянные переводы

2. Временные переводы

3.6. Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих

1. Понятие и основания дисциплинарной ответственности государственных и муниципальных служащих

2. Дисциплинарные взыскания

3. Процедуры наложения и снятия дисциплинарных взысканий

4. Особенности дисциплинарной ответственности государственных и муниципальных служащих за совершение коррупционных правонарушений.

 

 


Учебный центр

Сибирский межрегиональный учебный центр, работает на рынке образовательных, информационных и консультационных услуг, являясь одним из ведущих учебных заведений, применяющих современные методы обучения, в сфере дополнительного образования и повышения квалификации специалистов.

Учебный центр предлагает образовательные программы для различных категорий персонала в различных сферах и отраслях.

 

Краткая контактная информация

Регистрируйтесь на сайте.
Направляйте свои заявки в произвольной форме по телефону или электронной почте.

Учебный центр
Телефон: 8-800-700-86-69
Звонок  по  РФ  бесплатный
Россия, город Красноярск
улица Карла Маркса 48/611
Почта: utz2000@yandex.ru