МОДУЛЬ 7 | ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА

Особенности поступления и прохождения государственной и муниципальной службы

 

 

О программе государственная служба.

Седьмой модуль посвящен специфике поступления и прохождения государственной и муниципальной службы. Программа иллюстрирована примерами из трудовой и судебной практики, разработана с учетом последних изменений законодательства, предназначена для опытных специалистов и направлена на практическое применение.

 

Программа седьмого модуля


Блок 1. Поступление на государственную и муниципальную службу.

1.1. Условия поступления на государственную и муниципальную службу.

1. Общие условия поступления на государственную и муниципальную службу.

2. Квалификационные требования для замещения должностей государственной и муниципальной службы.

3. Ограничения, установленные для государственных и муниципальных служащих.

1.2. Процедуры поступления на государственную и муниципальную службу.

1. Конкурс при поступлении на государственную и муниципальную службу.

2. Внеконкурсный порядок поступления на государственную и муниципальную службу.

3. Испытание при поступлении на государственную и муниципальную службу.

 

Блок 2. Правовой статус государственного (муниципального) служащего.

2.1. Права государственного и муниципального служащего.

1. Общая характеристика прав государственных и муниципальных служащих.

2. Право работать по совместительству.

2.2. Обязанности государственного и муниципального служащего.

1. Общая характеристика обязанностей государственных и муниципальных служащих.

2. Обязанность представлять предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи.

3. Обязанность урегулирования конфликта интересов.

2.3. Запреты, установленные для государственных и муниципальных служащих.

1. Запрет на занятие иными видами оплачиваемой деятельности.

2. Запрет на получение вознаграждения от физических и юридических лиц.

3. Запрет на разглашение информации.

 

Блок 3. Прохождение государственной и муниципальной службы.

3.1. Режим служебного времени и времени отдыха.

1. Понятие и виды служебного времени.

2. Понятие и виды времени отдыха.

3.2. Оплата труда государственных и муниципальных служащих.

1. Оклады государственных и муниципальных служащих.

2. Надбавки к окладам государственных и муниципальных служащих.

3. Иные элементы денежного содержания государственных и муниципальных служащих.

3.3. Присвоение государственным и муниципальным служащим классных чинов.

1. Система классных чинов государственных и муниципальных служащих.

2. Порядок присвоения и сохранения классных чинов.

3.4. Аттестация государственных и муниципальных служащих.

1. Понятие и виды аттестации.

2. Решения, принимаемые по итогам аттестации.

3.5. Переводы служащих на другую должность.

1. Постоянные переводы.

2. Временные переводы.

3.6. Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих.

1. Понятие и основания дисциплинарной ответственности государственных и муниципальных служащих.

2. Дисциплинарные взыскания.

3. Процедуры наложения и снятия дисциплинарных взысканий.

4. Особенности дисциплинарной ответственности государственных и муниципальных служащих за совершение коррупционных правонарушений.

 

 


Учебный центр

Сибирский межрегиональный учебный центр, работает на рынке образовательных, информационных и консультационных услуг, являясь одним из ведущих учебных заведений, применяющих современные методы обучения, в сфере дополнительного образования и повышения квалификации специалистов.

Учебный центр предлагает образовательные программы для различных категорий персонала в различных сферах и отраслях.

 

Краткая контактная информация

Регистрируйтесь на сайте.
Направляйте свои заявки в произвольной форме по телефону или электронной почте.

Учебный центр
Телефон: 8-800-700-86-69
Звонок  по  РФ  бесплатный
Россия, город Красноярск
улица Карла Маркса 48/611
Почта: utz2000@yandex.ru