Краткосрочные курсы повышения квалификации | «Кадровое планирование и оптимизация расходов на персонал»

Актуализация программы «Управление персоналом»

 

Кадровое планирование и оптимизация расходов на персонал

О программе «Кадровое планирование и оптимизация расходов на персонал».

Грамотно организованная работа персонала поможет избежать лишних растрат и повысит производительность. На практических примерах эксперт расскажет об основных технологиях и подходах к организации работы персонала, о планировании расходов на персонал с учетом производительности. Специалисты приобретут компетенции в кадровом анализе и бюджетировании; научатся рассчитывать ФОТ и оптимизировать бизнес-процессы.
Курсы будут доступны с 24 июля 2017 г.

 

Программа краткосрочных курсов повышения квалификации


Блок 1. Современные методы управления.

1.1. Методы современного управления организацией: способы применения.

1.2. Основные компетенции менеджера и ошибки управления.

Блок 2. Формирование бизнес-процессов. Бизнес-процессы и организационная структура.

2.1. Разработка модели организации «как есть».

2.2. Анализ модели организации «как есть».

2.3. Разработка модели организации «как надо».

2.4. Разработка плана перехода из состояния «как есть» в состояние «как надо».

2.5. Внедрение изменений и построение организации «как надо».

Блок 3. Кадровый анализ.

3.1. Сущность и особенности кадрового аудита.

3.2. Инструменты анализа кадровой политики организации.

3.3. Качественно-количественный анализ персонала.

3.4. Анализ документов и локально-нормативных актов управления персоналом.

3.5. Система оценки показателей эффективности управления персоналом и HR-службы.

Блок 4. Кадровое планирование.

4.1. Внутренние и внешние факторы, влияющие на планирование персонала.

4.2. Подходы к кадровому планированию.

4.3. Кадровое планирование как этап планирования деятельности компании.

Блок 5. Расчёт оптимальной численности персонала.

5.1. Ключевые тренды в области планирования и бюджетирования, опыт компаний.

5.2. Планирование потребности в персонале: этапы, связь со стратегией компании, кадровый план.

5.3. Методы расчёта оптимальной численности. Аутсорсинг: возможности и ограничения.

5.4. Общий цикл планирования и бюджетирования.

5.5. Подводные камни составления кадрового плана.

Блок 6. Анализ работ.

6.1. Инструктаж по инструментальной базе «рабочей группе» и руководителям подразделений.

Блок 7. Декомпозиция задач подразделений силами «рабочей группы» и руководителей подразделений.

7.1. Задачи подразделений в составляющих. Выявление КФУ (ключевых факторов успеха).

7.2. Работа с формами: «задачи подразделения» и «управление взаимодействием между подразделениями».

Блок 8. Структуризация функционала структурных подразделений и сотрудников.

8.1. Работа руководителей подразделений с формой «Профиль должности».

8.2. Подготовка к выстраиванию внутрикоммуникативных процессов и распределению категорий сотрудников по матрице грейдов.

Блок 9. Практика расчёта фонда оплаты труда.

9.1. Показатели эффективности при управлении численностью и затратами на персонал.

9.2. Виды показателей, какие выбрать показатели в зависимости от стратегии компании.

9.3. Эффективны ли мы? — сравнение с рынком (бенчмаркинг).

Блок 10. HR-бюджетирование.

10.1. Цели и задачи бюджетирования.

10.2. Бремя персонала.

10.3. Этапы бюджетного процесса.

10.4. Управление ФОТ компании.

10.5. Материальные и нематериальные затраты на персонал.

 

 

 


Учебный центр

Сибирский межрегиональный учебный центр, работает на рынке образовательных, информационных и консультационных услуг, являясь одним из ведущих учебных заведений, применяющих современные методы обучения, в сфере дополнительного образования и повышения квалификации специалистов.

Учебный центр предлагает образовательные программы для различных категорий персонала в различных сферах и отраслях.

 

Краткая контактная информация

Регистрируйтесь на сайте.
Направляйте свои заявки в произвольной форме по телефону или электронной почте.

Учебный центр
Телефон: 8-800-700-86-69
Звонок  по  РФ  бесплатный
Россия, город Красноярск
улица Карла Маркса 48/611
Почта: utz2000@yandex.ru