«Кадры и Бухучет» – курс по созданию эффективной команды специалистов

Сибирский Межрегиональный учебный центр
г. Красноярск, ул. Партизана Железняка 17 / 6 этаж
Телефон: 8-800-700-86-69
utz2000@yandex.ru

Сибирский межрегиональный учебный центр совместно с Научно-исследовательским институтом финансового учета и управления, начал год с проведения крупнейшего в России образовательного проекта – Кадры и Бухучет. Проект прошел с 24 по 26 февраля 2021 года на о. Сахалин, в городе Южно-Сахалинске и собрал более 100 участников на площадке.

В течение трех дней проходили образовательные курсы, посвященные острым вопросам кадрового делопроизводства и бухгалтерского учета как в коммерческих организациях, так и в бюджетной сфере. На протяжении этих дней вёлся диалог и дискуссии на темы правильной организации работы сотрудников, особенностей ведения документации и передачи сведений среди отделов.

Внимание экспертов было акцентировано на соблюдении требований законодательства и нормативно-правовых документах по части кадровой и налоговой отчетности, которую работодатель должен представлять в государственные органы, новым требованиям в порядке проведения проверок государственными и муниципальными органами в 2021 году и новому в системе оплаты труда.

 

Зачастую, работу специалиста кадровой и бухгалтерской службы выполняет один человек. В такой ситуации расширяются трудовые функции специалиста и важно правильно организовать рабочий процесс. В первую очередь, был озвучен вопрос о том, возможно ли совмещать работу кадровика и бухгалтера и если да, то как это сделать и на что обратить внимание. Эксперты поделились собственным опытом, привели примеры из практики и дали рекомендации по эффективной и отлаженной работе в дальнейшем.

Для тех, в чьих организациях действуют полноценные кадровые и бухгалтерские службы, были даны рекомендации по сотрудничеству и разграничению зон ответственности среди этих отделов. Экспертами был рассмотрен порядок составления и представления отчетности, а также, какую информацию и в какие сроки необходимо запросить у отдела кадров при проверке контрольно-надзорных органов.

 

На ряду с вопросами об организации эффективной работы взаимодействующих отделов, эксперты рассказали о том, на что следует обращать внимание при поиске и подборе персонала и его дальнейшей адаптации, как правильно составлять и вести учет отработанного времени и что включать в отчетные документы при подаче на проверку в контролирующие органы.

Помимо взаимодействия отделов, на проекте были рассмотрены темы, касающиеся работы только специалиста кадров или же только специалиста бухгалтерии. Так, в первые два дня, в параллельных залах, прошли курсы по изменениям в трудовом законодательстве в 2021 году, бухгалтерскому учету и налогообложению коммерческих организаций, а также бухгалтерскому учету и налогообложению государственных (муниципальных) учреждений.

Продолжением курсов, стала панельная дискуссия, завершившая третий и последний день проекта. Специально для этого дня, эксперты курса подготовили доклады об актуальных изменениях в сфере кадров и бухгалтерского учета. Для получения развернутых и компетентных рекомендаций по рабочим задачам, с учетом особенностей региона, участие в панельной дискуссии приняли представители государственных органов и получили положительные отклики среди участников проекта из-за возможности лично задать вопросы и получить ответы из первых рук на волнующие темы.

С докладом от УФК по Сахалинской области, выступил начальник отдела государственной гражданской службы и кадров - Дудиловская Ирина Валентиновна с темой об организации взаимодействия кадровых специалистов и бухгалтерии в Управлении Федерального казначейства по Сахалинской области. Второй доклад представил главный государственный инспектор труда по Сахалинской области - Родионова Елена Юрьевна по теме изменений законодательства в области контрольно-надзорной деятельности в 2021 году.

Приятным завершением дня, стало награждение победителей конкурса «Лучший специалист направления», финалистом которого стал Коротких Владислав Эдуардович (ООО «КСА Дойтаг Дриллинг», г. Южно-Сахалинск). Победителю были вручены почетная грамота и ценный приз, а в продолжении награждения всех участников ждал фуршет с шампанским.

Ежегодно проводя подобные мероприятия по всей России, Сибирским межрегиональным учебным центром, проводится огромная работа по мониторингу и определению актуальных направлений для участия специалистов со всех регионов страны в проекте. Личное общение с коллегами, экспертами и представителями контрольно-надзорных органов на одной образовательной площадке, дает возможность эффективно использовать полученные знания на практике и развивать профессиональные компетенции.

Отзывы о мероприятии

Фотогалерея