Изменения в законодательстве
Минтруд России предлагает оставить без изменений в 2018 году допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами в отдельных отраслях экономики.
Согласно проекту Приказа (в настоящее время текст проходит общественное обсуждение на «Федеральном портале проектов нормативных правовых актов»: http://regulation.gov.ru/projects#npa=72833) допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими в РФ следующие виды деятельности, предусмотренные ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), составит:
выращивание овощей (код 01.13.1) - в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами (за исключением территории Хабаровского края, Астраханской области, Волгоградской области, Воронежской области, Липецкой области, Московской области, Ростовской области и Саратовской области, на которые указанные ограничения не распространяются);
торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) - в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) - в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) - в размере 30 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - в размере 30 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
деятельность в области спорта прочая (код 93.19) - в размере 25 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
Превышение работодателем установленного лимита на привлечение труда иностранцев влечет административную ответственность в соответствии со статьей 18.17 КоАП РФ, вилка сумма штрафа по которой варьируется от 800 000 до 1 000 000 рублей.
Как показывает многолетняя практика, Правительством проект приказа принимается без оговорок в той редакции, которая была представлена.
Принцип действия ограничений, вводимых Правительством (он не меняется из года в год), можно посмотреть здесь: Правительством установлены ограничения на привлечение иностранных работников в 2017 году.
МВД России утверждены формы бланков вида на жительство в Российской Федерации, выдаваемых иностранным гражданам и лицам без гражданства.
С текстом Приказа МВД России от 9 августа 2017г. № 617 «Об утверждении форм бланков вида на жительство» можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201708300008
МВД России утверждены формы заявлений, которые иностранные граждане предоставляют в органы МВД субъекта или уполномоченные в субъекте РФ организации при:
первичном получении патента;
переоформлении патента («пролонгация» патента ее на год без необходимости выезда из России);
выдаче дубликата патента (в случае его утраты или хищения);
внесении в патент изменений (в случае получения иностранным гражданином нового паспорта или необходимости работать по иной, нежели указанная в патенте, должности).
С текстом Приказа МВД России от 14 августа 2017г. № 635 «Об утверждении форм заявлений, представляемых в связи с оформлением патента, его переоформлением, выдачей его дубликата или внесением изменений в сведения, содержащиеся в патенте» можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201709040035
Документ опубликован 4 сентября 2017 года. Вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.