Охрана труда на производстве: обязанности работника и работодателя

Охрана труда на производстве: обязанности работника и работодателя

В обязанности работодателя входит создание безопасных условий труда, чтобы сотрудник мог выполнять свою работу. В этой статье мы разберем:

  • как регулируются обязанности сотрудника и работодателя по соблюдению безопасности на производстве;

  • виды инструктажей для персонала;

  • какие обязанности возлагаются на специалистов по ОТ.

Положения об охране труда в Трудовом кодексе

Абзац шестой часть вторая статьи 21 ТК РФ гласит, что сотруднику необходимо соблюдать ОТ. Обязанности работника по охране труда прописаны в статье 215. А в статье 216 содержатся гарантии по ОТ, положенные трудящимся на рабочем месте.

Каждый сотрудник должен знать общие обязанности, чтобы поддерживать безопасность на рабочем месте. Однако, в зависимости от профессии, устанавливаются дополнительные меры, которые необходимо предпринимать для обеспечения безопасных условий на производстве.

Благодаря общим инструкциям по ОТ можно значительно снизить риски возникновения аварий и появления заболеваний, свойственные той или иной профессиональной деятельности. Сотрудникам необходимо разъяснить, что они должны соблюдать технику безопасности прежде всего для сохранения собственного здоровья и создания безопасных условий для своих коллег.

Как регулируются обязанности в области охраны труда

Свод профессиональных и общих обязанностей, необходимых для обеспечения безопасности на производстве, установлен в:

  • ТК РФ;

  • нормативных актах, которые регулируют безопасность на рабочем месте;

  • положении по ОТ и нормативно-правовых актах (НПА), принятых на производстве;

  • должностной инструкции.

Обязанности по охране труда линейного персонала

Весь коллектив, за исключением специалистов по ОТ, должен выполнять нижеизложенные требования:

  1. Проходить медосмотры.

Это особенно важно для сотрудников, трудящихся на производствах с вредными условиями труда. Если работник отказывается от медицинского осмотра, работодатель вправе не допускать его до работы до прохождения освидетельствования;

  1. Соблюдать условия по охране труда.

Для этого специалисты по ОТ должны проводить целый ряд инструктажей: