«Всероссийский конгресс руководителей государственных и муниципальных учреждений»
Краткая информация о событии
С 25 по 26 мая 2020 года, «Сибирский межрегиональный учебный центр» (СМУЦ) выступит организатором проекта «Всероссийский конгресс руководителей государственных и муниципальных учреждений» - новый и уникальный формат проведения в прямой трансляции.
Учитывая ужесточения ответственности руководителей и указ президента №378 «О национальном плане противодействия коррупции на 2020», эксперты страны рассмотрят острые вопросы противодействия коррупции и антитеррора, в том числе комплекс мер, который должен быть реализован каждым учреждением, принимая во внимание последние и ожидаемые изменения, ответственность за коррупционные правонарушения, и практические вопросы антитеррористической деятельности.
Более 700 специалистов со всей страны встретятся на одной площадке в режиме реального времени. В прямом эфире эксперты поделятся собственными взглядами на изменения в законодательстве, инновации, а также поделятся практическим опытом по интересующим спорным моментам.
Для кого
Для руководителей и специалистов государственных и муниципальных и казенных учреждений, представителей органов государственной власти и местного самоуправления, учредителей бюджетных учреждений, руководителей и специалистов подразделений безопасности и противодействия коррупции.
25 - 26 мая «Всероссийский конгресс руководителей государственных и муниципальных учреждений»
Противодействие коррупции в бюджетных учреждениях.
Нормативно-правовое регулирование противодействия коррупции в государственных, муниципальных и казенных учреждениях в 2020 году:
- Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ в редакции от 16.07.2019;
- Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции» № 432-ФЗ от 16.12.2019г.;
- Указ Президента РФ от 29.06.2018 N 378 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы".
Международные нормы антикоррупционного законодательства. Конвенции ООН по противодействию коррупции.
Требования законодательства РФ по проведению антикоррупционной политики в бюджетных учреждениях. Основные положения ФЗ «О противодействии коррупции».
Влияние на деятельность органов государственной власти, местного самоуправления и бюджетных учреждений Указа Президента РФ от 29.06.2018 № 378.
Перечень действий должностных лиц бюджетных учреждений, которые могут квалифицироваться как коррупция по российскому и международному законодательству.
Определение коррупционных рисков в деятельности учреждений. Формирование перечней должностей с коррупционными рисками в государственных, муниципальных и казенных учреждениях.
Формирование антикоррупционной политики в государственных, муниципальных и казенных учреждениях. Создание комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов. Организация обучения и информирования сотрудников.
«Конфликт интересов» в антикоррупционном и ином законодательстве. Уведомление о возможном конфликте интересов. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
Методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов». Применение мер дисциплинарного воздействия, включая увольнение, к участникам конфликта интересов.
Нарушение принципов «надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение сотрудником своих должностных обязанностей (осуществление полномочий)» как обязательное условие для классификации ситуации как конфликт интересов.
Кодекс этики и служебного поведения. Этичность в действиях сотрудника при выполнении должностных обязанностей, общении с посетителями, а также в межличностном общении в коллективе. Культура информационной безопасности как элемент этики и служебного поведения. Опубликование информации о деятельности организации в информационных ресурсах интернета.
Правила, регламентирующие обмен подарками и знаками делового гостеприимства в служебных командировках, при проведении протокольных и иных официальных мероприятий.
Минимизация коррупционных рисков при осуществлении договорной и закупочной деятельности. Основные антикоррупционные требования федеральных законов от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ и от 18.07.2011 г № 223-ФЗ при осуществлении договорной и закупочной деятельности.
Минимизация коррупционных рисков в кадровой работе и принятии управленческих решений. Антикоррупционные процедуры при делегировании полномочий и трудоустройстве родственников.
Организация «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции и защита лиц, сообщивших о коррупционных правонарушениях.
Методика проведения антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов бюджетных государственных, муниципальных и казенных учреждений.
Организация системы внутреннего контроля как элемент антикоррупционной политики.
Обязанности должностных лиц бюджетных государственных, муниципальных и казенных учреждений, предусмотренные антикоррупционным законодательством. Уведомление об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также информирование о ставшей известной сотруднику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими сотрудниками или иными лицами.
Представление должностными лицами государственных, муниципальных и казенных учреждений сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера. Методические рекомендации Минтруда по вопросам заполнения справок о доходах-расходах.
Запреты и ограничения, предусмотренные антикоррупционным законодательством для должностных лиц государственных, муниципальных и казенных учреждений.
Антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых или гражданско-правовые договоров.
Ответственность за коррупционные правонарушения в государственных и муниципальных учреждениях и непринятие мер по противодействию коррупции:
- Административная ответственность должностных лиц за коррупционные правонарушения;
- Уголовная ответственность должностных лиц за коррупционные правонарушения;
- Ответственность за коррупционные правонарушения в рамках Трудового кодекса.
Процедуры проведения служебных проверок по фактам нарушения требований антикоррупционного законодательства государственным учреждениям. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения. Реестр лиц, уволенных за утрату доверия.
Взаимодействие органов государственной власти и бюджетных учреждений с общественно-политическими, а также правоохранительными органами по вопросам профилактики и противодействия коррупции.
Антитеррористическая безопасность в бюджетных учреждениях.
Законодательство РФ в сфере противодействия терроризму. Основные положения Федерального закона от 06.03.2006 N 35-ФЗ в редакции 2019 года «О противодействии терроризму». Концепция противодействия терроризму.
Юридическая ответственность за террористическую деятельность, содействие террористической деятельности, публичные призывы к насилию и иные преступления против общественной безопасности.
Уровни террористической опасности, предусматривающие принятие дополнительных мер по обеспечению безопасности личности, общества и государства и порядок их введения в РФ.
Планирование антитеррористических мероприятий на предприятиях в 2020 году. Основные требования к антитеррористической защищенности зданий и сооружений, в том числе в процессе их проектирования.
Определение степени угрозы и возможных последствий от совершения теракта. Формирование модели нарушителя безопасности объекта (территории).
Порядок категорирования объектов (территорий) с учетом степени угрозы совершения на нем теракта и возможных последствий его совершения. Определение исходных данных для присвоения соответствующей категории.
Определение видов террористических угроз, вероятных для конкретного объекта (территории). Методики определения потенциально опасных участков и критических элементов объекта (территории).
Организационные, инженерно-технические, правовые и иные меры по созданию защиты объектов (территорий) от совершения на них теракта. Силы и средства, привлекаемые для обеспечения антитеррористической защищенности.
Осуществление пропускного и внутриобъектового режима на предприятиях. Организация охраны и обеспечение безопасности на объектах (территориях), направленной на воспрепятствование неправомерному проникновению.
Мероприятия на пресечение попыток совершения теракта на объектах (территориях) и на минимизацию возможных последствий, а также ликвидацию угрозы теракта.
Создание организационно-распорядительных документов, регламентирующих антитеррористическую защищенность объектов. Формирование комиссий и определение ответственных должностных лиц.
Требования к персоналу, обеспечивающему антитеррористическую безопасность объектов (территорий).
Паспорт безопасности объекта. Форма и порядок его заполнения. Утверждение, согласование и сроки актуализации.
Защита служебной информация о состоянии антитеррористической защищенности объектов (территорий).
Обучение и консультирование работников предприятия правилам поведения при угрозах или совершении терактов. Отработка практических навыков действиям в нештатных ситуациях.
Требования к антитеррористической защищенности мест массового пребывания людей. Категорирование данных мест и составление паспорта безопасности. Мероприятия по обеспечению антитеррористической защищенности мест массового пребывания людей.
Порядок проведения антитеррористических мероприятий на опасных производственных объектах.
Особенности проведений антитеррористических мероприятий на различных объектах (территориях). Безопасность объектов топливно-энергетического комплекса, объектов, подлежащих охране Росгвардией, полицией, объектах, находящихся в ведении государственных органов и т.д.
Взаимодействие должностных лиц предприятий с органами государственной власти, Национальным антитеррористическим комитетом, а также подразделениями ФСБ, МВД, МЧС иными органами и организациями по антитеррористическим мероприятиям, проводимым на объектах (территории).
Определение порядка информирования об угрозе совершения или о совершении теракта на объектах (территориях) и реагирования на них ответственных должностных лиц.
Организация внутреннего антитеррористического контроля на предприятиях, проведение внутренних проверок и расследований по фактам нарушения антитеррористического законодательства.
Проведение государственного контроля (надзора) за антитеррористической защищенностью объектов.
Юридическая ответственность за нарушение требований к антитеррористической защищенности объекта (территории) либо воспрепятствование деятельности лица по осуществлению возложенной на него обязанности по выполнению или обеспечению требований к антитеррористической защищенности.
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Все организовано очень достойно. Тема актуальна. Организаторы внимательны и доброжелательны.
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Все достаточно лаконично, в ясной форме донесена информация.
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Мероприятие организовано на достойном уровне. Все, что услышала на курсах, пригодится в практике. Очень полезная информация.
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Полученной информацией и организацией данного мероприятия осталась довольна. Спасибо всем.
Система дистанционного обучения
Сибирский межрегиональный учебный центр реализует программы обучения с применением современных эффективных методик в дистанционном формате в системе, не имеющей аналогов в России и странах СНГ. Благодаря такому формату слушатели проходят обучение без отрыва от производства и выезда в другие города. Доступ к системе возможен из любой точки России в любое удобное время.
Инфографика
В системе дистанционного обучения широко применяются актуальные методы передачи большого объема сложной информации - лаконичной и легкой форме - инфографика и анимированная графика. Такие методики позволяют раскрыть сложные концепции, систематизировать и структурировать данные в простой и понятной форме, тем самым, способствуя более легкому, быстрому и приятному усвоению сложного материала.
PROFPOST (PROF‑POST)
PROFPOST - специальный раздел в профессиональной социальной сети "CABINET", в котором преподаватели размещают актуальную информацию в сфере ценообразования и сметного нормирования.
Опубликованы последние изменения в законодательстве, актуальные комментарии к нормативным документам, разъяснения по сложным и спорным вопросам, важные новости сферы, обновления в осуществлении деятельности некоторых категорий специалистов.
Социальная сеть
Участникам обучения открывается доступ к профессиональной социальной сети "CABINET", объединяющий тысячи специалистов со всей России. С ее помощью каждый слушатель может свободно обмениваться опытом с коллегами, общаться на интересующие темы, обсуждать спорные вопросы, вести профессиональный блог.
Специалисты узкого профиля найдут универсальную площадку для обсуждения специализированных тем.
Соединение системы обучения превращает специфичное удаленное обучение в настоящее живое общение между участниками проекта в режиме реального времени.
Техническая поддержка
При необходимости участники обучения могут направлять вопросы, касающиеся корректности работы СДО, продолжительности обучения, работы в социальной сети, запросы на проверку результатов обучения, в службу технической поддержки. Запросы обрабатываются не более 2 часов, что позволяет оперативно оказывать квалифицированную помощь пользователям по работе с системой обучения и профессиональной социальной сети.
Удобство
Отличительной чертой обучающей платформы является дружественный интерфейс: визуально приятный, интуитивно понятный дизайн позволит пройти обучение с максимальным комфортом.
Обучающий материал систематизирован и классифицирован для наиболее удобного восприятия информации: слушатель самостоятельно определяет количество времени, проведенного за ежедневным обучением и быстро переходит к интересующим его разделам.
Видео
Обучающий материал представлен в системе в виде видеокурсов, которые по объему и содержанию полностью совпадают с очными занятиями по заданной теме, что позволяет сохранить преимущества очного обучения в дистанционном формате. Экспертами даны разъяснения по спорным вопросам, требующим особого внимания и практического рассмотрения , на наглядных примерах без отрыва от производства.
Видеокурсы разработаны с применением современных интерактивных инструментов передачи информации - анимированной графики, позволяющей наглядно иллюстрировать сложный и объемный материал, способствуя более легкому восприятию информации.
Учебно методические материалы
Помимо видеокурсов участникам обучения предложен дополнительный методический материал для самостоятельного изучения, подготовленный экспертами-практиками для опытных специалистов в соответствии с последними изменениями законодательства, актуальными методиками работы. Изучение такого материала закрепит и расширит знания, полученные в ходе курсов.
Методический материал включает в себя выдержки из нормативной документации, официальных писем, приказов с комментариями и рекомендациями экспертов, большой объем инфографики, представленной в виде схем, диаграмм, таблиц.
Анализ прогресса обучения
Система дистанционного обучения оснащена уникальной функцией - электронной зачетной книжкой, которая автоматически отслеживает объем просмотренных видеокурсов, количество изученного методического материала и успешность выполнения экзаменационных тестовых заданий по каждому модулю.
Кроме того, сервис систематизирует данные разграничивая изученные материалы, от разделов предстоящих к обучению.
Консультации
Принимая во внимание необходимость прямого контакта между преподавателя и слушателем, Сибирский межрегиональный учебный центр разработал систему, позволяющую участникам в течении всего периода обучения задавать интересующие вопросы и получать консультации экспертов не только по содержанию курса, но и по спорным вопросам из личной трудовой практики, изменениями в законодательстве и нормативно-технической документации.
Вопросы направляются экспертам напрямую, в режиме реального времени в системе дистанционного обучения.
Экзамены
По результатам обучения участники получают аттестационные документы - диплом и удостоверение установленного государством образца. Для получения документов участникам обучения необходимо выполнить тестовые задания, в виде вопросов с выбором вариантов ответа.
При необходимости, в процессе изучения материалов, Вы можете отложить тестовый экзамен на более удобное время. Такой формат аттестации позволяет подтвердить квалификацию в наиболее простой форме в максимально сжатые сроки.