Краткосрочные курсы повышения квалификации «Изменения в трудовом законодательстве»

На сайте представлена предварительная программа, которая будет актуализирована за месяц до проведения мероприятия.

Новые правила воинского учета в 2024 году, запланированные изменения на 2025 год.

Запуск полномасштабного цифрового военкомата. Старт проекта электронных реестров по ВУ. Что ожидаем в 2024-2025 году. (ПП РФ от 25.07.2023 №1211; ФЗ от 14.04.2023 № 127-Ф):

• Цифровизация в работе военкоматов;
• Портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами;
• Реестры воинского учета. Расширение перечня сведений, содержащихся в документах первичного воинского учета;
• Электронные повестки и новый порядок работы с ними. Новая форма повестки. Новые способы выдачи повесток. Если повестка пришла на адрес работодателя: порядок вручения повестки и оформления отказа ее получения, порядок действий работодателя, если сотрудник работает удаленно, в т.ч. за границей, если болеет, находится в отпуске и т.д.

Административная ответственность как рычаг активизации работодателей и мотивации в части приведения в порядок участка «Воинский учет»:

• Уточнение и усиление ответственности;
• За что конкретно будут наказывать организации?;
• Реальные примеры из практики - за что штрафовали уже в этом году;

Меры по срочному приведению ВУ в организации требованиям закона:

• Как провести аудит данного участка работы. Алгоритм действий. Примеры из практики. Сложности на местах и специфика.;
• Подготовка к сверке с военкоматом – главный фокус внимания ответственных за воинский учет в организациях. Тонкости поведения. Какие документы подготовить. Куда и что отправлять;

Тенденция оптимизации – работа с самозанятыми. Тонкости и новации 2024 года.

Новые правила работы с самозанятыми с 1 марта 2024 года. Ужесточение требований в связи с борьбой с нелегальной занятостью. Кого вызовут на межведомственные комиссии.:

• Создание в регионах межведомственные комиссий, задачей которых будет: Сбор данных и Расследование случаев нелегальной занятости и уклонения от уплаты зарплатных налогов. Индикаторы риска;
• Подозрение на подмену трудовых договоров договорами ГПХ. Признаки подмены, правильные формулировки.

Правила заключения договора ГПХ с самозанятым. Что проверить перед сотрудничеством. Какие условия отразить в договоре. Может ли договор быть устным. Правила передачи чека от самозанятого: сроки, риск непередачи, как закрепить в договоре

Иностранцы в России. Глобальные изменения в миграционной политике.

Активное обсуждение законопроекта «О внесении изменений в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ „О правовом положении иностранных граждан в РФ“» - проблематика - решение задач по неорганизованной трудовой миграции в Российскую Федерацию. Введение дополнительного основания временного пребывания иностранных граждан — целевой организованный набор.

Что поменялось в 2024 году в правилах оформления иностранной рабочей силы. Новые УВЕДОМЛЕНИЯ для патентных иностранцев

• Новые требования к зарплате ВКС. В какой срок ВКС должен забрать разрешение на работу, чтобы его не аннулировали;

Правовая основа и налоговые риски работы с релокантами;

Цифровизация миграционной политики государства. Создание единой информационной платформы учета иностранных граждан в России

Штрафы за персональные данные. Новые требования 2024 года

За обработку персональных данных, без согласия или если согласие есть, но нарушены требования к его содержанию, административный штраф увеличили до 300 000 руб. на должностное лицо и до 700 000 руб. на компанию по обновленной ст. 13.11 КоАП РФ, а может быть и больше.

• 6 ситуаций, когда нужно получить письменное согласие. Разбираем формы, рекомендованные Роскомнадзором. Требования к письменным согласиям;

Свежий взгляд на возложение ответственности за обработку персональных данных. Кто такой оператор в компании. Зачем и чему его надо обучить. Как привлечь к ответственности. Разбираем кейсы и судебную практику.

Изменения и уточнения в определении прав льготных категорий внесенные федеральным законом №12 ФЗ

Отпуск по уходу за ребенком войдет в трудовой стаж, в том числе и в стаж по специальности. Обновление ст.256 ТК РФ.

Уточнение возрастных ограничений у детей для определения преимущественного права и запрета на увольнение по инициативе работодателя в ст. 261 ТК РФ.

По каким статьям можно уволить работников-льготников, а по каким нельзя. Как определить преимущественное право. Разбираем кейсы и проводим аналитику.

Важные законы и законопроекты второй половины 2024 года.

Новшества, касающиеся образовательных учреждений. Федеральный закон от 19.12.2023 № 618-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации":

• Новые требования с 1 сентября 2024 г.
• Уже с 1 января вступил в силу закон, позволяющий привлекать школьников к общественно полезному труду. Теперь для этого не потребуется разрешение родителей.

Изменения и ужесточение ответственности перевозчиков пассажиров:

• Федеральный закон от 24.06.2023 № 278-ФЗ обязывает перевозчиков с 1 сентября страховать гражданскую ответственность и так же будет распространяться на легковые такси.

Ответственность для операторов внутреннего и въездного туризма за непредставление сведений о проданных турах, включая данные туристов и информацию об их путешествии (даты поездки, страну, номер билета и т.д.), в систему «Электронная путевка»:

• Доплата наставникам на законодательном уровне. Законопроект о популяризации наставничества, правилах его введения и доплаты наставникам по закону о дополнительной занятости.
• Призывника не увольнять! Ожидаем утверждение законопроекта об исключении требований п.1 части первой ст. 83 ТК РФ об увольнении работника в связи с призывом.
• В Трудовом кодексе РФ закрепят право работодателя учитывать при премировании наличие дисциплинарного взыскания
• Ужесточение ответственности за нарушение в части подачи Уведомлений и отчетности в Роскомнадзор, за бездействие оператора и неправомерную передачу ПДн.
• Изменят порядок оплаты сверхурочной работы
• Предлагают увеличить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но только некоторым категориям.
• Депутаты ГД предлагают отменить патентную систему привлечения иностранной рабочей силы
• Власти предлагают уменьшить продолжительность рабочей недели на 1 час, а также изменить даты нерабочих праздничных дней

По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца.