Краткосрочные курсы повышения квалификации «Изменения в трудовом законодательстве»
Краткая информация о событии
В программе курса представлен актуальный обзор изменений в области трудового права, разобраны практические вопросы применения алгоритма разработки приложений к профессиональным стандартам, независимая оценка квалификации, новые изменения в специальной оценке условий труда и в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок трудовой инспекции.
Особое внимание будет уделено разбору основных изменений и ужесточений в области воинского учета, работы с самозанятыми, миграционной политики и других актуальных вопросах, которые могут повлечь за собой судебную и финансовую ответственность.
Эксперт проведет широкий обзор актуальной судебной практики в области трудовых отношений и ответят на все индивидуальные вопросы слушателей.
Для кого
Для руководителей и специалистов отдела кадров, делопроизводителей, специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров.8 – 9
июля 2024 г.
Краткосрочные курсы повышения квалификации
«Изменения в трудовом законодательстве»
На сайте представлена предварительная программа, которая будет актуализирована за месяц до проведения мероприятия.
1. Применение изменений законодательстве в 2024 году
Изменения в Трудовом Кодексе РФ:
- Уточнение по основаниям заключения срочного трудового договора;
- Изменения в оплате труда работников: премирование работников и условия невыплаты премий; оплата сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года, изменения в ст. 152 ТК РФ;
- Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день;
- Компенсация в случае несвоевременного начисления заработной платы или иных выплат;
- Получение пособия в период отпуска по уходу за ребенком, изменения в ст. 256 ТК РФ;
- Новые гарантии одиноким матерям и вдовам участникам боевых действий при расторжении трудового договора;
- Правильное суммирование дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, сложные и спорные ситуации;
- Заключение трудовых договоров с преподавателями вузов, правовые позиции Конституционного Суда РФ;
- Расширение прав мобилизованных и контрактников, трудоустройство участников СВО;
Изменения в законодательстве о проверках ГИТ в 2024 году:
- Продление моратория на плановые проверки. Программа профилактики рисков. Новые индикаторы риска для проведения внеплановых проверок ГИТ;
- Целевые значения ключевых показателей госконтроля за соблюдением трудового законодательства на 2024-2025 гг. Изменения в проверочных листах;
- Новый подход Роструда к заполнению трудовых книжек, возможность штрафа;
- Новый приказ Генеральной прокуратуры о проведении проверок соблюдения трудового законодательства, в каких организациях будут проводиться проверки;
Изменения в законодательстве о персональных данных.
- Новые основания для проведения внеплановых проверок Роскомнадзора: ошибки операторов персональных данных при взаимодействии с Роскомнадзором.;
- Неправомерное распространение персональных данных: рекомендации Роскомнадзора;
- Штрафные санкции за ошибки при оформлении согласия на обработку персональных данных. Планируемое увеличение штрафов за утечку персональных данных и другие нарушения операторов персональных данных;
Новый закон о занятости населения в РФ
- Сопровождаемая трудовая деятельность инвалидов: новые обязанности работодателя. Проект федерального закона о повышении размера штрафов за неисполнение обязанности по приему на работу инвалидов;
- Мероприятия по борьбе с нелегальной занятостью, риски работодателей.
Изменения в законодательстве о воинском учете
- Прием на работу военнообязанных, не имеющих документов воинского учета, обязанности;
- работодателя, выполнение предписанных законом процедур, формы направляемых в военкомат документов, сроки взаимодействия с военкоматом, штрафные санкции за неисполнение;
- Увеличение предельного возраста пребывания в запасе. Отсрочка от призыва на военную службу. Ответы на запросы военкоматов: формы документов, сроки отправки;
- Электронный воинский учет с осени 2024 г;
- Действия работодателя при заключении работником контракта с военкоматом в зависимости от вида и срока контракта;
Другие актуальные вопросы.
- Компенсационные выплаты дистанционным работникам;
- Новая методика проведения специальной оценки условий труда, что изменилось. СОУТ как основание для внеплановой проверки ГИТ. Электронный отчет по СОУТ. Электронные медицинские книжки, содержание, ведение. Судебная практика по вопросам охраны труда.
- Форма справки о начисленной заработной плате для ежемесячной доплаты работникам из числа детей-сирот;
Применение изменений в кадровом делопроизводстве в 2024 году
Новые требования по заполнению формы ЕФС-1, сложные ситуации, неправильное толкование, разъяснения СФР;
Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости;
Новые требования к отчетности в Росстат;
Актуальная судебная практика:
- Изменение правовых позиций в судебной практике, особенности увольнения по собственному желанию, ошибки при увольнении в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей и при сокращении работников, незаконное заключение срочного трудового договора, неправильная организация совмещения должностей (профессий), срок применения взыскания за длящийся прогул, уважительные причины опоздания на работу, позиции судов по больничному, открытому в день увольнения и др.;
Практикум для кадровиков: сложные и спорные случаи в работе с персоналом
Нестандартные ситуации в работе с персоналом
- Отсутствие у претендента на должность сведений об увольнении с предыдущего места работы: можно ли его принять на работу;
- Сверхурочная работа в ночное время: как правильно оплатить и можно ли компенсировать отдыхом;
- Разглашение работником сведений о заработной плате коллег по работе: можно ли за это уволить;
- Сокращение работника, с которым заключен срочный трудовой договор: является ли такое увольнение законным;
Применение норм ТК РФ и иных нормативных правовых актов
- Споры о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части: о чем должны договориться работник и работодатель;
- Отпуск без сохранения заработной платы: можно ли предоставить в часах, как учесть при определении нормы рабочего времени по производственному календарю;
- Замена отпуска за вредность денежной компенсацией: когда замена будет незаконной;
- Увольнение совместителя по ст. 288 ТК РФ: обязательное условие при увольнении по данному основанию;
- Дистанционная работа граждан РФ, уехавших за границу: можно ли принимать на работу, правовые позиции Минтруда России, риски работодателя;
- Возможно ли одновременное получение работником двух пособий: по уходу за ребенком до 1,5 лет и по нетрудоспособности;
- Перечисление заработной платы работника в банк: права работника по выбору банка и ошибки работодателя, за которые может быть привлечение к административной ответственности.
Изменения, принятые на день проведения семинара
Ответы на вопросы участников семинара
По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца.
- К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации;
- Член проекта федерального закона «О документировании отношений в сфере труда» в составе рабочей группы при Комитете по труду и социальной политике Госдумы РФ;
- Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков;
- Разработчик ряда авторских курсов в области административного, кадрового, бухгалтерского и судебного делопроизводства;
Андреева Валентина Ивановна (г. Москва)
Профессиональный опыт:
- 1978 – 1987 гг. - научный сотрудник ВНИИ документоведения и архивного дела;
- 1981 – 2001 гг. - доцент Российского государственного гуманитарного университета;
- 2002 г. по н. в. - профессор Российской академии правосудия;
Образование:
- Имеет два высших образования по специальностям: документоведение и юриспруденция
Публикации:
- Опубликовано более 100 работ (учебные и учебно-практические пособия, статьи, методические материалы и др.) в области документоведения, документационного обеспечения управления, кадрового и бухгалтерского делопроизводства.;
- Ведение постоянных рубрик в журналах «Справочник кадровика» и «Справочник секретаря и офис-менеджера»;
Андреева Валентина Ивановна
(г. Москва)
К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Все очень понравилось! Получила много полезной информации, лектор излагает материал понятно и доступно, слушать его очень интересно.
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Много дано инструктивной базы, практических советов, ответов на вопросы. Лекции интересные, позитивные.
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Рада, что поучаствовала на курсах. Программа мероприятия полностью соответствовала заявленной ранее.
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Считаю данное мероприятие полезным уроком для применения в дальнейшей работе.
По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца
21 000
рублей
При регистрации трех и более участников предоставляется скидка 5%