Краткосрочные курсы повышения квалификации «Изменения в трудовом законодательстве в 2020 году»

Изменения для работодателей и работников после введения электронной трудовой книжки с 1.01.2020 года. Как правильно принимать на работу с 2020 года.

Порядок подачи первой отчетности в ПФР о работниках – какую кадровую информацию включить, и в отношении каких работников.

Сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ. Новая форма Минтруда на публичном обсуждении. Как выдавать новую форму работникам?

Какой орган будет вести трудовые книжки. Подтверждение трудового стажа работников после внедрения.

Действия и мероприятия по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки: аудит трудовых книжек на бумажном носителе, возможное исправление ошибок и записей не соответствующих законодательству. Обязательное информирование работников об изменениях в законодательстве и о выборе способа ведения трудовой книжки. Выдача трудовых книжек без увольнения – в каких случаях?

Электронный кадровый документооборот работодателя – новый этап трудовых отношений:

Продолжение эксперимента в 2020 году по внедрению электронного кадрового документооборота: цифровая подпись, хранение и передача информации, внесение изменений по использованию электронного документооборота в обширный список законов. Влияние итогов эксперимента на изменения в Трудовом кодексе.

Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения.

Электронный инспектор (Онлайнинспекция РФ), внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита.

Итоги проверок ГИТ за 2019 год. Длящиеся и оконченные правонарушения. Оспаривание постановлений и предписаний ГИТ.

Массовая отмена плановых проверок- как грамотно реагировать работодателю?

Как не попасть в новый план проверок на 2020 г. после отмены.

Новые чек-листы, типичные нарушения по «популярным» чек-листам.

Результаты проверок- акт, предписание, штрафы. Как исполнять или обжаловать.

Новые требования по оплате труда работников – что можно включать в федеральный и региональный МРОТ – решение КС РФ 2019:

Как проводить индексацию заработной платы по новым правилам ВС РФ?

Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основном месте работы и по совместительству.

Нужно ли выплачивать компенсацию по неиспользованным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика.

Разъяснения Минтруда о порядке выплаты первой части заработной платы: что в нее должно быть включено, в каком порядке проводить подсчет «аванса» и удерживать НДФЛ.

Новая судебная практика по расчету доплаты за сверхурочную работу и работу с в праздничный и выходной день ( КС РФ, ВС РФ).

Новые законопроект по ограничению до 120 часов в год и обязательной оплате режима ненормированного рабочего дня прошел первое чтение.

Изменение судебной практики по вопросу возмещения работодателю выплаченных пособий по уходу за ребенком работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня.

Новые риски проверок по квотированию рабочих мест для инвалидов - увеличение размера штрафа до 500 000 руб.

Запрет снижения зарплат (испытательный срок), отмена "зарплатного рабства".

Специальная оценка условий труда на рабочем месте (СОУТ) – новые правила 2020 года – регистрация договоров о СОУТ в системе ГИТ, распространение условий СОУТ после внесения сведений в систему, продление декларации, переименования профессий (должностей), изменения СНИЛС.

Проведение медосмотров для работающих с ПК -споры и проекты МИНТРУДА.

Персональные данные - новые риски за хранение данных за рубежом.

Новый перечень ограничений для женщин - как его применять.

Изменения в миграционном учете и уведомлениях об иностранных работниках.

Ответы на вопросы слушателей.

По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца.