Ежегодный проект «Кадры и Бухучет»
С 20 по 22 ноября «Научно-исследовательский институт финансового учета и управления» (НИИ ФИНУ) совместно с «Сибирским межрегиональным учебным центром» (СМУЦ) выступят организаторами нового проекта «Кадры и бухгалтерский учет».
Презентация мероприятия
Научно-исследовательским институтом финансового учета и управления (НИИ ФИНУ), совместно с Сибирским межрегиональным учебным центром (СМУЦ), было принято решение разработать уникальный по своей структуре проведения авторский проект, объединяющий на одной образовательной площадке специалистов по двум, самым важным ресурсам любой организации: кадры и бухгалтерия.
Главными темами для обсуждения обозначены новые и актуальные изменения в ТК РФ, НК РФ и БК РФ, а также в нормативно-правовых документах, регламентирующих деятельность специалистов кадровых и бухгалтерских служб, как коммерческих, так и бюджетных организаций по основным направлениям:
- «Изменения в трудовом законодательстве»
- «Бухгалтерский учет и налогообложение коммерческих организаций»
- «Бухгалтерский учет и налогообложение государственных (муниципальных) учреждений»
В рамках проекта запланировано участие представителей органов исполнительной власти, организационных комитетов и территориальных управлений для определения правильной стратегии развития предприятия в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
В последний день, на площадке практико-ориентированного проекта, будут представлены современные методы решения вопросов по организации грамотного сотрудничества специалистов кадровых служб и бухгалтерии, как процесса эффективного распределения и использования имеющихся резервов.
Совместное обсуждение взаимосвязей именно этих структурных подразделений, координация их действий - будет способствовать снижению финансовых потерь и препятствовать возникновению трудовых споров.
20 - 21
ноября 2024 г.
Краткосрочные курсы повышения квалификации
«Изменения в трудовом законодательстве»
Важные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году:
С 1 марта 2022 года вводятся в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся охраны труда (Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ).
С 2022 года новые правила выплат пособий и оплата выходных, возмещение расходов.
Новая форма и порядок заполнения СЗВ-ТД с 2022 года. Новые обязанности работодателя и кадровых служб. Штрафные санкции при несоблюдении требований вводимые с 2022 года.
Электронные больничные, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23 августа 2021 г. № 1381 (вступает в силу с 1 января 2022 года).
Новые сроки хранения кадровых документов. Ужесточение санкций за нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов.
Федеральный закон от 24.04.2020 № 122-ФЗ "О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой" (в новой редакции).
Новое в срочных трудовых договорах на основе Конституционного суда РФ от 19.05.2020 № 25-П.
Федеральный закон от 01.04.2020 № 101-ФЗ "Налог на профессиональный доход" (последняя редакция).
С 1 января 2023 года, начнут использоваться трудовые книжки нового образца. Новая форма и порядок. Постановление Правительства РФ от 24 июля 2021 года № 1250.
Обмен электронными документами с работниками, закрепление новых трудовых обязанностей работников в трудовых договорах в 2022 году. Перечень кадровых документов, с которыми можно работать в электронном виде.
Оплата труда в 2022 году:
Как грамотно прописать в трудовом договоре оплату труда работника?
Необходимость индексации зарплаты в 2022 году.
Что ждет работодателя за задержку или невыплату зарплаты?
Можно ли не платить премии и как правильно прописать это в ЛНА?
Дифференциация оплаты труда в 2022 году: новая судебная практика об установлении «вилки окладов» для одинаковых должностей.
Федеральный МРОТ и региональный минимальный размер заработной платы. Какую минимальную зарплату можно платить работникам с 1 января 2022 года, чтобы избежать штрафов. Судебная практика о правомерности изменения условий ОТ.
Новое в процедурах СОУТ с января 2022 года. Приказ Минтруда России от 17 июня 2021 г. № 406н (зарег. в Минюсте 29 июля 2021 г.). Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 апреля 2020 г. № 213н, новые права и обязанности работодателей при оформлении трудовых договоров с работниками.
Новый порядок проведения проверок государственными и муниципальными органами в 2022 году, Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230:
Изменение сроков проверок с 2022 года.
Виды профилактический мероприятий и возможные последствия.
Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями, влияние на работодателей.
Установление новых форм контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит.
Ограниченные случаи для проведения выездной проверки.
Электронные проверки. Новые формы профилактики и контроля.
Как подготовиться к проверке своими руками. Инструменты и электронные.
Новые штрафы в КоАП. Как корректировать работу в связи с ростом и обновление штрафов.
Обжалование результатов проверок ГИТ. Что можно опротестовать, новые правила по досудебному обжалованию. Как снизить штрафы.
Дисциплинарные взыскания. Основные учетные и регистрационные документы трудовой дисциплины и правила их составления, оформления и ознакомления работников. Алгоритм, полное документирование процедуры.
Законопроекты на стадии рассмотрения и другие существенные изменения в законодательстве.
Новые правила оформление дистанционной работы с 1 января 2022 года в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Анализ дистанционной работы для работодателя, риски, негативные последствия и в каких есть плюсы.
Какой персонал можно перевести на дистанционную работу с учетом изменений.
Трудовой договор с дистанционным работником. Особенности оформления такого договора. Различия во взаимоотношениях с дистанционным работником и с надомником. Инструктаж по охране труда для дистанционных работников. Возможные риски и как их избежать.
Важность и инструменты контроля трудовой и исполнительской дисциплины дистанционных работников.
Применение дисциплинарной ответственности, типичные нарушения работодателя. Судебная практика.
Особенности увольнения дистанционных работников. Провокационные мероприятия в кадровой работе. Подготовительные мероприятия, предшествующие увольнению, для предусмотрения нарушений работодателя при увольнении работника.
Положение о защите персональных данных. Обновление работы по согласию на обработку персональных данных с марта 2022 года. Изменения Федерального закона 152-ФЗ:
Какие новации предусмотреть в актуализации Положения по работе с персональными данными работников.
Согласие на обработку персональных данных, на передачу третьим лицам. На публикацию и распространение. Сколько и каких согласий должно быть.
Электронное Согласие в Информсистеме Роскомнадзора. Новые правила в 2022 году.
Как возложить ответственность на оператора. Кто сейчас признается оператором по обработке персональных данных?
Особая ответственность работников в дистанционном режиме. Как возложить ответственность, за что можно наказать и даже уволить.
«Электронные трудовые книжки» и новая жизнь бумажного бланка:
Первая практика работы без бумажного бланка. Спорные вопросы и как работать с сотрудником, не предоставляющим никаких сведений о трудовой деятельности.
Первая практика работы без бумажного бланка. Спорные вопросы и как работать с сотрудником, не предоставляющим никаких сведений о трудовой деятельности.
Что нового утвердил Приказ Минтруда № 320н от 19.05.2021, которым вводится новый порядок ведения бумажных трудовых книжек, а также новая форма трудовой книжки.
Закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ и новая ст. 22.1 ТК РФ., позволяющий создавать, подписывать и хранить кадровые документы в электронном виде без дублирования на бумаге:
С какой даты можно перейти на электронный документооборот.
Может ли сотрудник или работодатель отказаться от перехода на электронный документооборот.
Стоит ли переводить кадровые документы в электронный вид: за и против.
Что нужно сделать работодателю в связи с переходом на электронные кадровые документы.
Кого назначить ответственным за переход на электронные кадровые документы.
Как выбрать информационную систему для перехода на электронные кадровые документы.
Какие локальные акты нужно издать в связи с переходом на электронный кадровый документооборот.
Какие электронные подписи используют, чтобы подписывать электронные кадровые документы.
Электронный ТД на портале «Работа в России». Возможности портала, готовые инструменты.
Диспансеризации. Медосмотры. Прививки. Закрепляем в локальных актах, дисциплинируем работников:
Ежегодное прохождение диспансеризации для лиц старше 40 лет с сохранением среднего заработка - дополнение в ТК РФ. Внесение изменений в локальные нормативные акты организации о правах и обязанностях работников при прохождении диспансеризации в 2022 году.
Новые законодательные требования к прохождению медосмотров на предприятии. Взаимодействие службы охраны труда и кадров.
Обновленный календарь профпревивок- кому обязательно.
Отстранение от работы при отсутствии обязательных медосмотров или прививок. Алгоритм оформления и документооборот.
Новации в Охране труда:
Обновление законодательной базы по Охране труда в 2022 году и обязательные действии работодателя.
Оформление микротравм – новая обязанность и ответственность работодателя с 2022 года.
Новации в работе с водителями. За что их могут оштрафовать и когда ждать внеплановую проверку.
Видеонаблюдение на предприятии. Новые законы, разрешающие вести видеозаписи и наблюдение за работниками.
Обязательный минимум документов по охране труда в компании.
Новое в форме СЗВ-ТД. Ожидаемые изменения в работе с СЗВ-ТД. Планы и законопроекты. Ответственность по отчету СЗВ-ТД.
Организация труда работников в 2022 году:
Отстранение от работы не привитых сотрудников в 2022 году. Разъяснения Минтруда и Роспотребнадзора.
Новые правила вахтового метода работы, действующие в период ограничений.
Соблюдение требований Роспотребназора по соблюдению профилактических мер против коронавируса.
Информирование работников.
Требования к СИЗ.
Тестирование на вирус.
Сроки обучения и медосмотров по ОТ в период режима повышенной готовности.
Удобные режимы работы для тех, кто остался в офисе (разделение рабочего дня на части, смены, работа неполное рабочее время).
Как перейти на новый режим труда: оформление уведомлений, согласий, дополнительных соглашений.
Анализ разъяснений Минтруда России об электронной почте и иных способах коммуникации с работниками.
Необходимое оформление документов при выходе сотрудников на работу в офисе.
Особенности предоставления отпусков в период «нерабочих» дней с сохранением и без сохранения заработной платы.
Новая практика Верховного суда по предоставлению учебных отпусков.
Работа в отпуске – оплачивать или нет – практика судов.
Минтруд о требованиях к графику отпусков.
Разъяснения и рекомендации по ведению документов кадровых служб и правила оформления на 2022 год:
Новые правила оформления нетрудоспособности с учетом новых приказов Минтруда вступающих в силу с 1 января 2022 года.
Прогулы, невыходы на работу, сложности с оформлением пропусков, отказы от работы (офис, производство и т. п.).
Новые временные правила оформления листков нетрудоспособности работникам в возрасте старше 65 лет, а также находящимся на самоизоляции.
Новый порядок продления пребывания иностранных граждан:
Требования к срокам пребывания.
Действия виз.
Осуществление миграционного учета. Контроль в сфере миграции (Постановление Правительства РФ от 24 августа 2021 г. № 1405).
Осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами с действующими разрешениями и патентами.
Осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами без разрешений и патентов.
Ежегодное прохождение диспансеризации для лиц старше 40 лет с сохранением среднего заработка - дополнение в ТК РФ. Внесение изменений в локальные нормативные акты организации о правах и обязанностях работников при прохождении диспансеризации в 2022 году.
С 2022 года, работодателям необходимо использовать в работе новые Профстандарты.
Новации в архивном деле, новые штрафы, ответственность и обязанности.
Изменения в нормативном регулировании труда водителей в 2022 году.
Новые требования и порядок выплат работнику в 2022 году при ликвидации организации – ст. 178 ТК РФ.
Сокращение штата в 2022 году: законно, с учетом современной ситуации и интересов организации. Особенности сокращения штатов для отдельных категорий работников. Как произвести законно сокращение и оставить на работе необходимых сотрудников. Какие действия недопустимы при сокращении штата?
Судебная практика по увольнениям (прогул в день рождения, в отпуске за свой счет, злоупотребление правом при оформлении больничного, при сокращении штата).
Ответы на вопросы слушателей, индивидуальные консультации.
По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца.
20 - 21
ноября 2024 г.
Краткосрочные курсы повышения квалификации
«Бухгалтерский учет и налогообложение государственных (муниципальных) учреждений»
Бюджетная реформа. Последние изменения в Бюджетном кодексе РФ:
Новые стандарты бухучета с 1 января 2022 года. С 2022 года обязательно применять два новых стандарта бухучета: ФСБУ 6/2020 «Основные средства» и ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения».
Новая программа разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета государственных финансов. В 2023 году инструкции сменятся на стандарты. Анализ принципиальных изменений.
Изменения в:
"Единый план счетов бухгалтерского учета государственных финансов и Инструкция по его применению".
"План счетов бюджетного учета и Инструкция по его применению".
"План счетов бухгалтерского учета бюджетных и автономных учреждений и Инструкция по его применению".
"Порядок составления и представления бюджетной отчетности организациями бюджетной сферы".
"Порядок составления, представления бухгалтерской (финансовой) отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений.
Новое в Налоговом кодексе РФ: дополнительные льготы для сферы культуры и обновленные требования к декларации по НДС.
Изменения по оплате труда в 2022 году (единые рекомендации, новые размеры социальных пособий):
Новое в системе оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях.
Новая методика исчисления среднего месячного заработка.
Изменения МРОТ с 1 января 2022 года, соотнесение МРОТ и среднего заработка.
Во исполнение поручений Президента РФ от 08.03.2021 № Пр-366 Минтруд России разработал форму для сбора информации о заработной плате работников бюджетной сферы (СИоЗП).
Рекомендации по оплате труда.
Прием и увольнение работников, особенности выплат в 2022 году.
Вступление в силу новых стандартов бюджетного учета с 1 января 2022 года. Практическое применение данных документов и типичные ошибки:
ФСБУ "Государственная (муниципальная) казна" Стандарт применяется при ведении бюджетного учета с 1 января 2023 года, составлении бюджетной отчетности, начиная с отчетности 2023 года.
«Нематериальные активы», утв. приказом Минфина России.
«Непроизведенные активы», утв. приказом Минфина России.
«Выплаты персоналу», утв. приказом Минфина России.
«Совместная деятельность», утв. приказом Минфина России.
«Затраты по заимствованиям», утв. приказом Минфина России.
Изменения в области охраны труда 2022, касательно бухгалтерской службы бюджетного учреждения:
Новый порядок обучения работников по ОТ, взамен действующего постановления 1/29.
Единые типовые нормы выдачи СИЗ для всех видов деятельности.
Сокращение правил по охране труда.
Единая инструкция по охране труда.
Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте.
Проверки бюджетных учреждений в 2022 году:
Особенности прохождения.
Как контрольно-надзорные органы при проверках выявляют риски и ошибки в учреждениях. На что необходимо обратить внимание.
Основные изменения в порядке осуществления проверок и ревизий контрольно-надзорными органами в 2022 году.
Особенности проведения проверок в отношении бюджетных организаций.
Проверки расходования денежных средств.
Права и обязанности контролирующих органов.
Права и обязанности учреждений при проведении проверок.
Новые утвержденные виды проверок в 2022 году:
Оперативные проверки (кассовая дисциплина, мониторинг).
Проверка персональных данных (штрафы до 6 миллионов рублей).
Проверка трудовых отношений (дистанционная работа).
Проверка Санэпидемнадзора (проверка требований выдачи СИЗ).
Применение новых стандартов бюджетного учета в 2022-2024 годах. Планируемые изменения нормативных актов, которыми утверждены действующие инструкции:
«Финансовые инструменты" проект федерального стандарта бухучета госфинансов.
«Метод долевого участия».
«Консолидированная бухгалтерская (финансовая) отчетность».
«Сведения о показателях бухгалтерской (финансовой) отчетности по сегментам».
«Биологические активы».
«Подходы к формированию бухгалтерской (финансовой) отчетности сектора государственного управления и информации по статистике государственных финансов».
Внесение изменений в планы счетов бухгалтерского (бюджетного) учета и инструкции по их применению в 2021-2022 годах.
План финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения. Новые требования к составлению и утверждению плана ФХД на 2022 год. Организация внутреннего контроля и внутреннего аудита.
Подготовка бухгалтерской и бюджетной отчетности учреждениями. Изменились правила формирования некоторых отчетов. Учет и отчетность в учреждениях:
Бюджетную отчетность на 01.01.2022 примут только с аудиторским заключением о ее достоверности. (Проект Приказа Минфина России (подготовлен 23.07.2021)).
Практика применения последних изменений, инструктивные и разъясняющие документы Минфина.
Последние изменения в Инструкции № 162н с учетом поправок от 26.08.2020 года.
Поправки в Инструкцию № 33н: чего ожидать в отчетности-2021 и в следующем году (Проект приказа Минфина России (подготовлен 12.08.2021)).
«Зарплатная» отчетность. На что необходимо обратить внимание:
Новые контрольные соотношения 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, РСВ (в 2022 году). Корректировка показателей отчетности. Сложные вопросы заполнения 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, Расчета по взносам.
Условия, при которых налоговые агенты по НДФЛ освобождаются от штрафа (Письмо Федеральной налоговой службы от 02.08.2021 № ЕА-4-15/10852).
Бюджетная классификация и порядок формирования рабочего плана счетов в 2022 году:
Бюджетная классификация: отличия и порядок применения Приказов Минфина России от 06.06.2019 № 85н (ред. от 15.04.2021) и от 29.11.2019; № 207н с учетом изменений, внесенных в 2021 и 2022 годах.
Новое в статистической отчетности: дополнительный отчет по КОСГУ за 2021 год, который необходимо предоставить апреля 2022 года.
Схема признания доходов в рабочем плане счетов учреждения. Детализация поступлений и выбытий при учете финансово-хозяйственной деятельности; особенности применения подстатей к статьям КОСГУ 560/660, 730/830.
Нормативное регулирование учета доходов учреждения в соответствии с Федеральным стандартом «Доходы». Порядок группировки доходов учреждений - обменные и необменные операции. Различные правила учета поступлений с условиями и без условий при передаче.
Нормативное регулирование учета доходов по длительным договорам в соответствии Федеральным стандартом «Долгосрочные договора». Применение иных стандартов для долгосрочных договоров в зависимости от предмета договора.
Доходы от внебюджетной деятельности учреждения в соответствии с ФСБУ. Правила учета в рамках новых ФСБУ 2022 году:
Доходы от обменных и необменных операций: виды, классификация доходов по группам КОСГУ. Требования по учету и планированию доходов от собственности, доходов от реализации, доходов от штрафов и пеней. Порядок применения Единого плана счетов для отражения доходов.
Порядок определения стоимости платных услуг. Алгоритм по оказанию платных. Перечни и порядки определения стоимостей платных услуг для различных отраслей. Законное распоряжение доходами от платных услуг. Особенности формирования доходов, расходов и финансового результата при оказании платных услуг (работ). Порядок применения счетов 2 10900 000.
Требования и порядок учета реализации готовой продукции. Формирование фактической стоимости изготовления готовой продукции, выполнения работ, услуг. Списание общехозяйственных расходов, накладных расходов в себестоимость готовой продукции, работ, услуг.
Нормирование затрат для услуг (работ) в рамках приносящей доход деятельности учреждений. Отраслевые методики Минфина по определению нормативных затрат на услуги (работ). Практический обзор формирования нормированных затрат на услуги (работы) в учреждении.
Различия между налоговым и бюджетным учётом затрат на производство, или почему нельзя считать расходы по налогу на прибыль в 109-х счетах.
Обновленные правила учета штрафов, пеней и иных санкций, в том числе в случае отказа контрагентов от добровольной оплаты. Алгоритм работы с претензиями.
Отражение грантов, пожертвований, благотворительной помощи в бюджетном учете учреждений в соответствии с ФСБУ «Доходы». Нюансы натуральной и денежной формы пожертвований.
Особенности отражения доходов, расходов и определения финансового результата от сдачи в аренду имущества в соответствии с ФСБУ «Аренда».
Новое в закупках по Закону № 44-ФЗ:
Обязательное электронное актирование.
Повышение объема закупок у СМП с 2022 года.
Новое в практике контроля закупочной деятельности по 44-ФЗ.
Проблемные вопросы из практики.
Профилактика и минимизация рисков.
Ответы на вопросы слушателей, индивидуальные консультации.
По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца.
20 - 21
ноября 2024 г.
Краткосрочные курсы повышения квалификации
«Бухгалтерский учет и налогообложение коммерческих организаций»
Изменения на 2022 год в нормативно правовых документах:
Приказ Минфина от 16.04.2021 № 62н. Обязательно применение ФСБУ 27/2021 с 1 января 2022 года.
Федеральный закон от 23.11.2020 № 374-ФЗ (новая редакция).
Федеральный закон от 29.09.2019 N 325-ФЗ в ред. от 02.07.2021 N 305-ФЗ. «О внесении изменений в Налоговый кодекс РФ в 2021-2022 годах.
Порядок распределения прибыли при наличии обособленных подразделениях и разных ставках налога на прибыль.
Налог на прибыль в 2022 году.
Изменения налогового законодательства в связи с вступлением в силу Федерального закона от 02.07.2021 № 305-ФЗ:
Доходы, не учитываемые при определении налоговой базы (ст. 251 НК РФ).
Изменение первоначальной стоимости амортизируемого имущества.
Результаты реконструкции (модернизации) основного средства.
Прекращение начисления амортизации.
Расходы на НИОКР.
Расширение перечня безнадёжных долгов.
Перенос убытков на будущее.
Проведение обязательной инвентаризации имущества и обязательств перед составлением годовой бухгалтерской отчётности на 2022 год. Влияние результатов на расчёт налоговой базы по прибыли. Недостача материальных ценностей. Возможность учёта в затратах и требования к документальному подтверждению.
Переход на уплату налога от фактической прибыли – законный способ сэкономить налог на прибыль. Что нужно сделать до конца года.
Подготовка к годовой декларации по налогу на прибыль за 2021 год. Как не допустить убыток и не потерять расходы. Что можно ещё успеть сделать до конца года:
Как перенести убыток на следующие годы и не потерять расходы?
Расходы будущих периодов, в том числе безнадёжная дебиторская задолженность.
Технологические отходы.
Незавершённое производство.
Основные средства – консервация и коэффициенты к норме амортизации.
Результаты инвентаризации.
Формирование первоначальной стоимости основного средства в налоговом учёте.
Расходы на проектно-сметную документацию и хранение оборудования.
Списание дебиторской задолженности – если пропущен срок. Налоговые последствия в 2022 году.
Ошибки убыточного года – отражение в налоговой базе. Новый судебный подход 2021 – 2022 гг.
Компенсация за оргтехнику сотруднику на «удалёнке» - что с налогами. Последние разъяснения. Если сотрудник работает на технике работодателя – документальное оформление.
Транспортная накладная – порядок заполнения. Транспортные расходы в отсутствие транспортной накладной. Изменения в 2021 году. Какую форму применять?
Расходы по проезду к месту служебной командировки. Новые нюансы от Минфина РФ на 2022 год.
Корпоративное обучение будущих сотрудников – отражение в налоговой базе по налогу на прибыль.
Благоустройство территории – дороги и заборы. Как учесть в расходах. Реконструкция и ремонт основных средств. Квалификация и налоговые последствия.
Амортизация в налоговом учёте в 2022 году.
Налоговые последствия ввода основного средства в эксплуатацию.
Отсутствие оплаты по договору аренды, как факт безвозмездного пользования. Судебная практика.
Одновременный не учёт доходов и расходов при расчёте налоговой базы. Позиция ФНС и судов.
Выплата дивидендов имуществом и налог на прибыль. Документальное подтверждение начисления дивидендов в 2021 – 2022 годах.
Безнадёжный долг покупателя, исключённого из ЕГРЮЛ – условия списания в расходы.
Внереализационные доходы и их влияние на формирование налоговой базы по налогу на прибыль. Все «ловушки» для бухгалтера.
Экономическое обоснование и документальное подтверждение расходов в 2022 году. Опыт аудитора.
Налоговый контроль в 2022 году.
Основные направления и перспективы ужесточения налогового контроля в 2022-2024 годах. Переход на ЭДО как инструмент пополнения бюджета.
Налоговая реконструкция как способ для налогоплательщика минимизировать последствия нарушений налогового законодательства.
Изменения с 01.07.2021. Как работает на практике:
Список оснований для аннулирования налоговой отчётности.
Дополнительные основания для назначения повторных выездных проверок.
Новые разъяснения ФНС по применению статьи 54.1 НК РФ о получении необоснованной налоговой выгоды (Письмо ФНС России от 10.03.2021 N БВ-4-7/3060@):
использование формального документооборота, организуемого с участием компаний, не ведущих реальной экономической деятельности («технические» компании);
изменение юридической квалификации операций;
оценка критериев деловой цели;
ведение хозяйственной деятельности в рамках группы лиц, в которую входят налогоплательщики, применяющие специальные налоговые режимы;
выявление схем «дробления бизнеса» и доначисление сумм налогов.
Госконтроль за расходами на оплату труда в 2022 году.
Документальное оформление. Трудовой договор, должностная инструкция, положение о премировании и прочие локальные нормативные акты. Какую роль они играют в налогообложении.
Премии, доплаты, выплаты при расторжении трудового договора – экономическое обоснование. Практические наработки и судебные решения.
Взаимосвязь расходов на выплаты сотрудникам с НДФЛ, страховыми взносами и НДС. Судебная практика и позиция ФНС.
Кто следит за зарплатой? Распределение функций и интересов между ФНС и Государственной инспекцией труда. Межведомственное взаимодействие и совместные контрольные мероприятия в 2022 году.
Выплаты по договорам ГПХ (своим сотрудникам, сторонним гражданам, самозанятым). Экономическое обоснование и документальное подтверждение. Как контролировать самозанятого.
Налог на добавленную стоимость на 2022 год.
Изменения с 01 июля 2021. Национальная система прослеживаемости товаров. Всё, что нужно знать бухгалтеру на 2022 год:
Структура работы системы, как система касается НДС.
Перечень прослеживаемых товаров.
Изменения в счетах-фактурах, УПД, книгах покупок и продаж и декларации по НДС.
Все виды отчётности в ФНС по прослеживаемым товаром.
Что делать, если прослеживаемый товар куплен не для продажи (использование в качестве основного средства или комплектующего).
Влияние запуска системы прослеживаемости товаров на усиление налоговойго контроля.
Сокращение срока камеральных проверок по НДС до 1 месяца. Результаты внедрения пилотного проекта.
Текущая деятельность банкротов освобождена от НДС. Последствия для контрагентов.
НДС при безвозмездной передаче, в том числе, рекламных материалов. Актуальная судебная практика по НДС.
Как избежать подачу «нулевых» уточнённых деклараций злоумышленниками от Вашего имени. Судебная практика и помощь от ФНС.
Вычеты по налогу: при вводе основных средств и переходе с УСН с 2022 года.
Оформление счетов-фактур и возможность вычета (ошибки в номере таможенной декларации, ставке налога, счёт-фактура для физлица, прочее).
Корректировочные и исправительные счета-фактуры. Порядок исправления технических ошибок в счетах-фактурах. Счета – фактуры с факсимиле, единый корректировочный счёт-фактура.
Счета-фактуры на аванс 2021 – 2022 гг. В каких случаях будущий покупатель имеет право на вычет по НДС. Особенности уплаты НДС с авансов поставщиком.
Объект налогообложения – в каком случае при получении компенсации от заказчика надо платить НДС.
НДС с авансов – в какой момент продавец восстанавливает налог. Судебная практика.
Учёт НДС при безвозмездной передаче.
Судебная практика по НДС (восстановление правомерно принятого к вычету налога, примеры отсутствия налоговой базы по НДС при переходе права собственности).
НДФЛ и страховые взносы в 2022 году.
Изменения с 01.01.2022. Новый порядок проведения камеральных проверок по НДФЛ. Особенности в 2021-2022 гг.
Какие ошибки приведут к штрафам при подаче СЗВ-М. Отчёт за работающих пенсионеров и когда нет начислений.
Изменения в порядке подачи декларации 3-НДФЛ при продаже имущества стоимостью не более 1 млн. руб.
Случаи уплаты НДФЛ за счёт работодателя. Риски для предприятия с 2022 года.
При каких условиях на подотчётные суммы будут начисляться страховые взносы. Арбитражная практика.
Работа в выходной и праздничный день – порядок начисления зарплаты.
Справка о доходах физлиц с 2021-2022 – что бухгалтеру выдавать сотруднику?
Об НДФЛ при получении денежных средств банковским переводом.
Учёт различных видов премий при заполнении формы 6-НДФЛ.
Суточные за разъездную работу – документальное оформление и последствия по НДФЛ и страховым взносам, в том числе для дистанционных работников.
НДФЛ с продажи доли в уставном капитале при выходе из состава участников ООО и при безвозмездной передаче организацией доли в уставном капитале физлицу.
Прогрессивная шкала НДФЛ (15%) - если у физлица несколько источников выплат.
Необоснованное привлечение работодателя к налоговой ответственности за неполное удержание и перечисление НДФЛ в 2022 году. Мнение ФНС.
Удержание долга по договору займа из зарплаты сотрудника. Судебная практика.
Выплаты социального характера взносами не облагаются. Порядок расчёта срока возврата страховых взносов. Позиция судов.
Дистанционные работники: инструктаж по охране труда, указание места работы в трудовом договоре, внезапные проверки работодателя и выплаты по служебным поездкам.
Регулярное заключение договоров ГПХ и их переквалификация в срочные трудовые договоры. Выводы судов.
Критерии оценки рисков при планировании выездных проверок ФСС.
Последние комментарии Минфина и ФНС в отношении НДФЛ и страховых взносов.
Налог на имущество организаций в 2022 году.
Изменения с 01.01.2022 по налогу на имущество организаций (Федеральный закон от 02.07.2021 № 305-ФЗ):
Отмена декларации по «кадастровой» недвижимости.
Порядок прекращения уплаты налога в случае уничтожения имущества.
Новое в налоге на имущество организаций в 2021-2022 гг.
Возможность представления единой декларации по налогу на имущество в 2021-2022 году.
Критерии признания имущества недвижимым в 2021-2022 году от ФНС РФ, Минфина РФ и Верховного суда РФ.
В каких случаях на законных основаниях можно не платить налог на имущество со среднегодовой стоимости. Подсказка от Минфина РФ.
Актуальные комментарии от Минфина РФ и ФНС РФ по сложным вопросам применения законодательства о налоге на имущество.
Субсидиарная ответственность в 2022 году. Судебная практика.
Какие доводы помогли бухгалтерам избавиться от навязанных долгов.
Полезные аргументы необходимые бухгалтеру для отстаивания точки зрения в ФНС и суде.
Что предпринять, чтобы подстраховаться от ответственности.
Ответы на вопросы слушателей.
По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца.
22
ноября 2023 г.
Панельная дискуссия
«Обсуждение вопросов актуальных изменений в сфере кадров и бухгалтерского учета»
В последний день мероприятия пройдет Панельная дискуссия, посвященная обсуждению актуальных изменений в сфере кадрового делопроизводства и бухгалтерии по направлениям "Кадровые службы", "Бухгалтера бюджетных учреждений" и "Бухгалтера коммерческих организаций". Экспертами будут даны разъяснения по спорным вопросам с практическими рекомендациями и комментариями.
- Эксперт-практик в области кадрового документирования;
- Сертифицированный бизнес-тренер, опыт преподавания – более 20 лет;
- Действующий руководитель кадровой службы;
- Участник коллегии экспертов по разработке профессиональных стандартов для направления «Управление персоналом».
Коптенко Елена Евгеньевна (г. Москва)
Профессиональные компетенции:
- Разработка локально-нормативной базы предприятия;
- Управление персоналом;
- Оптимизация кадрового состава;
- Консультирование и сопровождение аудита кадровых процессов;
- Разработка и проведение обучающих мероприятий (семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации);
- Организация кадровой работы «с нуля»;
- Консультирование и сопровождение в части Трудового законодательства и трудовых споров;
- Легитимное увольнение и улаживание конфликтов;
- Помощь и аналитика при проведении аудита.
Профессиональный опыт:
- 2010 – н.в. — ICS Travel Group, Руководитель кадровой службы;
- 2009 – н.в. – Преподавательская деятельность;
- 2005-2010 – HR-менеджер;
- 2005-2006 – Институт истории искусств, кафедра психологии, тренер.
Образование:
- 1994-1999 – Армавирский государственный педагогический институт, педагог, методист, психолог;
- 2008 – Академия международного сотрудничества, управление персоналом;
- 2001 – 2016 – более тридцати курсов повышения квалификации и семинаров по новациям в законодательстве, внедрении прогрессивных HR-технологий, сертификации.
Коптенко Елена Евгеньевна
(г. Москва)
Эксперт-практик в области кадрового документирования;
Сертифицированный бизнес-тренер, опыт преподавания – более 20 лет.
- Ведущий специалист по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства,
- Директор Агентства трудовых споров.
Карасева Елена Витольтовна (г.Новосибирск)
Образование:
- Высшее юридическое, СибАГС г. Новосибирск;
- Высшее педагогическое, НГПУ, г. Новосибирск.
Образовательная деятельность:
- Большой опыт публичных выступлений (для коммерческих и муниципальных предприятий по вопросам практики применения норм трудового права с учетом существующих изменений в ТК РФ).
Опыт работы:
- 2001 - 2004 гг. – Федеральная служба судебных приставов (судебный пристав);
- 2004 - 2007 гг. – ООО «Экстрасиб-Н» (численность 512 чел.) (менеджер по персоналу);
- 2007 - 2010 гг. – ООО «Сибирь-Консалт» (численность 546 чел.) (начальник отдела по управлению персоналом);
- 2010 - н.вр. гг. – ООО «Агентство трудовых споров» (директор);
- Преподаватель по кадровому делопроизводству (с 2010 года по настоящее время). Проведение курсов повышения квалификации по дисциплинам «Трудовое право» и «Кадровое делопроизводство», а также семинаров по вопросам практики применения норм трудового права с учетом существующих изменений в ТК РФ;
- Ведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации (с 2008 года по настоящее время). Работа на условиях договора об оказании услуг по вопросам кадрового аудита и выработки рекомендаций по устранению выявленных замечаний, становления и восстановления кадрового делопроизводства и кадровой отчетности, с передачей дел для дальнейшего их ведения и поддержания в актуальном состоянии;
- Директор по персоналу (совместительство) в компаниях торговых, торгово-производственных, с численностью от 300 до 1000 человек (с 2007 года по 2013). Построение структуры управления персоналом, восстановление документооборота, разработка системы оценки и мотивации персонала, подбор персонала по компетенциям, в том числе методом Ассессмент-центр, разработка профилей должности.
Постоянные корпоративные клиенты:
- В ОАО «Новосибирский речной порт» проводится ежегодная проверка (аудит) соответствия ведения кадровой документации в организации нормам российского законодательства и иных правовых актов, обязательных для исполнения на территории РФ, выявление и исправление допущенных нарушений, а также предотвращение негативных последствий этих нарушений;
- ООО «Пауль Хартман Сибирь» - проведение мероприятий по проверке системы кадрового учета, правильности оформления кадровых процедур и документов по кадровому учету, анализ внутренних документов организации на соблюдение норм трудового законодательства, системы хранения кадровых документов;
- ОАО «Северо-Кузбасская энергетическая компания», ООО Торговый холдинг «Сибирский Гигант» - с 2012 года проводятся бизнес семинары и тренинги по направлениям: изменения в трудовом законодательстве, кадровый учет, анализ локальной нормативной документации, кадровый аудит;
- ЗАО «Хлебокомбинат Инской» - консультирование в области практического применения наиболее сложных и спорных вопросов в области трудовых правоотношений, кадрового делопроизводства, технологии разработки локальных нормативных актов обязательного и факультативного характера;
- Строительные компании ООО «Рынрадо», ООО «Чхолсан» - постановка кадрового учета с нуля, комплексное обслуживание в области кадрового делопроизводства.
Карасева Елена Витольтовна
(г. Новосибирск)
Ведущий специалист по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, Директор Агентства трудовых споров.
- Ведущий специалист Научно-исследовательского института финансового учета и управления.
Шестакова Екатерина Владимировна (г. Москва)
Профессиональный опыт:
- 2015 г. – по н.в. - консультант-практик учреждений г. Москвы по вопросам бухгалтерского учета;
- 2013 г. – 2017 г. - Департамент регулирования бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности;
- 2008 г. – 2013 г. - ФГУП «Почта России», руководитель группы бухгалтерского учета филиала, руководитель нормативно-правовой группы;
- 2006 г. – 2008 г. - ФГУП «Главное управление по обеспечению деятельности МИД России», главный специалист;
- 2005 г. – 2006 г. - ФГУП «ХРСУ МИД России»;
- 2002 г. – 2004 г. - Посольство Российской Федерации в Республике Молдова;
- 2000 г. – 2002 г. - Дипломатическая академия МИД РФ;
Профессиональные компетенции:
- Подготовка годовых финансовых планов, бюджетирование, финансовые проверки и ревизии в государственных учреждениях;
- Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
- Ведение бухгалтерского учета имущества организации. выполнение работ по финансовым обязательствам организации, составление отчетности и деклараций;
- Федеральный Закон 44-ФЗ: новый порядок проведения закупок учреждениями;
- Консультации в области бухгалтерского учета и налогообложения, договорного права, финансовой оптимизации для казенных и бюджетных учреждений;
- Внутренний аудит вопросов бухгалтерского учета и налогообложения бюджетных учреждений, оценка рисков и штрафных санкций;
- Подготовка судебных материалов, участие в судебных заседаниях;
- Разработка локальных актов, выстраивание договорной работы.
Публикации:
- Автор более 100 статей в печатных и электронных изданиях, по направлению: бухгалтерский учет, бюджетное планирование; контрактной системе; ошибки в бухгалтерском учете: способы их обнаружения и исправления;
- Автор электронных пособий по заказу правовых систем «Гарант» и «Консультант»;
- Редактор-эксперт в журналах: Советник бухгалтера; Клуб главных бухгалтеров.
Преподавательская деятельность:
- 2009 г. - н. в - Российский государственный университет дружбы народов;
- 2007 г. – 2015 г. - Высшая школа экономики;
- 2006 г. – 2007 г. - Академия государственной службы РФ.
Образование:
- 2008 г. - Российская академия правосудия, аспирантура, кандидат юридических наук;
- 2006 г. – Аттестованный преподаватель ИПБ РФ;
- 2003 г. - Высшее образование, бухгалтерский учет;
- 2003 г. - Московский государственный открытый университет, юриспруденция.
Шестакова Екатерина Владимировна
(г. Москва)
Кандидат юридических наук.
- Налоговый консультант,
- Аттестованный аудитор,
- Аттестованный преподаватель ИПБ России,
- Обладатель диплома МСФО - АССА, ДипИФР (Рус.).
Найденов Евгений Владиславович (г.Екатеринбург)
Практический опыт работы:
- Профессиональный консультант по практике применения нормативно-правовых актов, регламентирующих работу бухгалтерии.
- Автор более 30 публикаций в федеральных и региональных изданиях, в том числе:
- «Экономика и жизнь»
- «Главбух»
- «Учёт налоги-право»
- «Деловой квартал»
- The Chief
- Автор и один из ведущих передач «Финансовые головоломки» на телеканале АСВ.
- Автор специализированного учебного курса «Ценные бумаги».
- Автор Методики он-лайн консультирования специалистов отраслевой бухгалтерии.
Профессиональный опыт:
- С апреля 2013 г. – руководитель департамента налогового аудита компании «Бизнес аудит»;
- 2009 г. - март 2013 г. – руководитель департамента налогового аудита компании «Межрегиональный центр аудита и оценки»;
- 2007 г. - 2009 г. – руководитель департамента налогового аудита компании «АДК-аудит»;
- 2006 г. - 2007г. – директор по аудиту компании «ЛИСТИК и ПАРТНЕРЫ»;
- 2005 г. - 2006 г. – директор компании «Контур аудит»;
- 1994 г. - 2005 г. – ведущий специалист компании «Контур аудит».
Образование:
- 1994 – окончил с красным дипломом металлургический факультет УГТУ-УПИ;
- 1996 – Уральский экономический колледж.
Найденов Евгений Владиславович
(г. Екатеринбург)
Налоговый консультант, аттестованный аудитор, аттестованный преподаватель ИПБ России, обладатель диплома МСФО - АССА, ДипИФР (Рус.).
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Все организовано очень достойно. Тема актуальна. Организаторы внимательны и доброжелательны.
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Хотелось бы отметить высокий профессиональный уровень тренера, четкую и понятную подачу материала. Очень хорошее впечатление от курсов повышения квалификации. Программа полностью соответствовала заявленной ранее. Большое спасибо!
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Рада, что поучаствовала на курсах. Программа мероприятия полностью соответствовала заявленной ранее.
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Мероприятие проведено успешно и своевременно. Замечательная организация проведения курсов, все сделано для удобства слушателей.
В стоимость мероприятия входит два ежедневных кофе-брейка, комплект для записи.
26 000
рублей*
При регистрации трех и более участников предоставляется скидка 5%
22 - 23
ноября
2023 г.
Краткосрочные курсы повышения квалификации
«Изменения в трудовом законодательстве»
37 000 ₽*
22 - 23
ноября
2023 г.
Краткосрочные курсы повышения квалификации
«Бухгалтерский учет и налогообложение государственных (муниципальных) учреждений»
37 000 ₽*
22 - 23
ноября
2023 г.
Краткосрочные курсы повышения квалификации
«Бухгалтерский учет и налогообложение коммерческий организаций»
37 000 ₽*
Участники будут награждены в следующих номинациях:
«Лучший специалист кадровой службы»
«Лучший бухгалтер бюджетного учреждения»
«Лучший бухгалтер коммерческой организации»
Краткая информация:
Краткосрочные курсы повышения квалификации «Изменения в трудовом законодательстве».
- 20 - 21 ноября 2024 г.
- 10:00 – 17:00
- Зал «Якутск»
- Метелева Я.В.
Карасева Е.В.
В программе: важные изменения в трудовом законодательстве, электронные трудовые книжки, новые обязанности работодателя и кадровых служб, штрафные санкции при несоблюдении требований.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца (16 академических часов).
Краткосрочные курсы повышения квалификации «Бухгалтерский учет и налогообложение государственных (муниципальных) учреждений».
- 20 - 21 ноября 2024 г.
- 10:00 – 17:00
- Зал «Новосибирск»
- Шестакова Е.В.
В программе: бюджетная реформа, последние изменения в Бюджетном кодексе РФ, новые стандарты бюджетного учета.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца (16 академических часов).
Краткосрочные курсы повышения квалификации «Бухгалтерский учет и налогообложение коммерческих организаций».
- 20 - 21 ноября 2024 г.
- 10:00 – 17:00
- Зал «Москва»
- Матиташвили А.А.
В программе: изменения в нормативно правовых документах, налог на имущество организаций, новое в налоговом администрировании.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца (16 академических часов).
«Панельная дискуссия».
- 22 ноября 2024 г.
- 10:00 – 17:00
- Зал «Якутск»
- Метелева Я.В., Карасева Е.В.
Шестакова Е.В., Матиташвили А.А.
В программе: в течении курсов Вы сможете сформировать в письменном виде любые интересующие Вас вопросы в области кадров и бухгалтерского учета, а эксперты рассмотрят и обсудят Ваши вопросы во время проведения «Панельной дискуссии», которая пройдет 20 ноября и завершит проект «Кадры и бухгалтерский учет».