Курсы повышения квалификации «Профессиональные стандарты и нормирование труда в организациях. Полный алгоритм внедрения профессиональных стандартов»

- О мероприятии
- Программа
- Отзывы
- Стоимость
Информация о курсах повышения квалификации
Сибирский межрегиональный учебный центр проводит курсы повышения квалификации по теме: «Профессиональные стандарты и нормирование труда в организации. Полный алгоритм внедрения профессиональных стандартов»
С 2016 года все профессиональные стандарты в государственны х муниципальных организациях и коммерческих организациях будут узко нормированы и регулироваться государством! Профессиональные стандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и ат тестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 01.07.2016 года. Программа для руководителей и ведущих специалистов служб персонала и ОТиЗ.
27 - 28
июня 2016г.
Краткосрочные курсы повышения квалификации
«Профессиональные стандарты и нормирование труда в организациях. Полный алгоритм внедрения профессиональных стандартов»
Методическая база по внедрению профессиональных стандартов:
Понятие «профессиональный стандарт».
Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты.
Создание профессиональных стандартов с учетом: возрастающей неопределенности; ускорения темпа технологических изменений; быстрых изменений требований рынка; изменениями в организации труда и в организационной культуре и т.д.
Соотношение профессиональных стандартов, тарифно - квалификационных справочников и должностных инструкций.
Увязка квалификационных требований с основными процессами организации.
Методика описания профессиональных функций.
Алгоритм разработки приложений к профессиональным стандартам. Практики и инструменты
Методика создания системы тестов на основе профессиональных стандартов.
Методы оценки квалификации. Процедура подтверждения квалификации.
Соответствие профессиональных стандартов и образовательных программ.
Практические вопросы применения профессиональных стандартов
Формирование локальной нормативной базы предприятия в части применения профессиональных стандартов.
Обновление профессиональных стандартов.
Формирование системы сопровождения и актуализации профессиональных стандартов.
Постановка профессиональных стандартов в организации.
Разработка и внедрение – с чего начать? Первые шаги.
Характеристики квалификации в профстандартах как основа для применения работодателями при определении требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций , обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.
Соотношение профессиональных стандартов и должностных инструкций.
Способы определения соответствия функциональных обязанностей работников профессиональным стандартам.
Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.
Проблемы определения квалификации работников. Достаточно ли повышения квали фикации для соответствия требованиям профессиональных стандартов?
Получение дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации) как необходимость для соответствия требованиям, предъявляемым профессиональными стандартами . Обязанность или право работника и работодателя. 4.8 Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов.
Аттестация работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе – возможно ли ее применение при внедрении профессиональных стандартов?
Прекращение трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов – возможно ли? И по какому основанию?
Нормирование труда в организации.
Основные направления и задачи организации труда. Элементы организация труда и их характеристика.
Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
Основные этапы нормирования труда.
Алгоритм проведения нормирования на примере должности «специалист по персоналу (кадрам)».
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм. Положения коллективного договора.
Новое в оплате труда и стимулирующих выплатах при введении профессиональных стандартов.
Дифференциация заработной платы в связи с установлением квалификационных уровней.
Увязка результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных услуг).
Формирование стимулирующих выплат с целью увеличения эффективности.
Локальный документооборот, отражающий нововведения.
По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации 16 ак ч.
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Мероприятие очень своевременное, решены многие вопросы. Спасибо организаторам.
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Прекрасная подача информации, все доступно, понятно и актуально. Радует, что Елена Витольтовна смогла ответить на наши многочисленные вопросы.
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Считаю, что время не потрачено даром, получила полное представление о профстандартах, в какой мере внедрять их в коммерческой организации. Тема нормирования труда была актуальной и полезной, узнала много нового.
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
Рада, что приняла участие в мероприятии, получила ответы на многие вопросы. Прекрасная организация, высококвалифицированный лектор. Спасибо!
По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации 16 ак ч.
14 200
рублей
При регистрации трех и более участников предоставляется скидка 5%