Курсы повышения квалификации «Профессиональные стандарты и нормирование труда в организациях. Полный алгоритм внедрения профессиональных стандартов»

Методическая база по внедрению профессиональных стандартов:

Понятие «профессиональный стандарт».

Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты.

Создание профессиональных стандартов с учетом: возрастающей неопределенности; ускорения темпа технологических изменений; быстрых изменений требований рынка; изменениями в организации труда и в организационной культуре и т.д.

Соотношение профессиональных стандартов, тарифно - квалификационных справочников и должностных инструкций.

Увязка квалификационных требований с основными процессами организации.

Методика описания профессиональных функций.

Алгоритм разработки приложений к профессиональным стандартам. Практики и инструменты

Методика создания системы тестов на основе профессиональных стандартов.

Методы оценки квалификации. Процедура подтверждения квалификации.

Соответствие профессиональных стандартов и образовательных программ.

Практические вопросы применения профессиональных стандартов

Формирование локальной нормативной базы предприятия в части применения профессиональных стандартов.

Обновление профессиональных стандартов.

Формирование системы сопровождения и актуализации профессиональных стандартов.

Постановка профессиональных стандартов в организации.

Разработка и внедрение – с чего начать? Первые шаги.

Характеристики квалификации в профстандартах как основа для применения работодателями при определении требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций , обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Соотношение профессиональных стандартов и должностных инструкций.

Способы определения соответствия функциональных обязанностей работников профессиональным стандартам.

Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.

Проблемы определения квалификации работников. Достаточно ли повышения квали фикации для соответствия требованиям профессиональных стандартов?

Получение дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации) как необходимость для соответствия требованиям, предъявляемым профессиональными стандартами . Обязанность или право работника и работодателя. 4.8 Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов.

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе – возможно ли ее применение при внедрении профессиональных стандартов?

Прекращение трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов – возможно ли? И по какому основанию?

Нормирование труда в организации.

Основные направления и задачи организации труда. Элементы организация труда и их характеристика.

Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.

Основные этапы нормирования труда.

Алгоритм проведения нормирования на примере должности «специалист по персоналу (кадрам)».

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм. Положения коллективного договора.

Новое в оплате труда и стимулирующих выплатах при введении профессиональных стандартов.

Дифференциация заработной платы в связи с установлением квалификационных уровней.

Увязка результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных услуг).

Формирование стимулирующих выплат с целью увеличения эффективности.

Локальный документооборот, отражающий нововведения.

По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации 16 ак ч.