Программа повышения квалификации разработана в соответствии с основными нормативными правовыми актами: • Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». • Федеральный закон от 26.02.1997 г. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»; • Постановление Правительства РФ от 25.08.2016 №844 «Об организации обучения по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации работников мобилизационных органов и руководителей организаций, имеющих мобилизационные задания»; • Приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2025 N 266 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»; • Профстандарт: 12.001 «Специалист по мобилизационной работе». Цель реализации программы: Цель обучения по данной программе —ключевые компетенции, необходимые для эффективной мобилизационной подготовки в организациях. Программа направлена на освоение навыков мобилизационной деятельности, понимание механизмов обеспечения готовности организаций к работе в особых условиях, а также изучение организационных и методических подходов к переводу предприятий и учреждений на режим функционирования в военное время. Основные задачи программы: • Изучение нормативно-правовых требований, актуальных для конкретных должностных обязанностей и трудовых функций слушателей. • Формирование у обучающихся прочных теоретических знаний и практических навыков по организации и управлению процессами мобилизационной подготовки в различных типах организаций. • Правовое основание: Порядок организации обучения определен Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2016 г. N 844 “Об организации обучения по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации работников мобилизационных органов и руководителей организаций, имеющих мобилизационные задания”. Результат обучения: • Актуализация знаний по законодательству. • Новые обязанности работодателей в 2026 году. • Организация бронирования ГПЗ на предприятии. • Практические навыки ведения воинского учета и бронирования. • Военно-транспортная обязанность предприятий. • Система специального воинского учета (бронирования). • Перспективы развития мобилизационной подготовки. • Правовая основа мобилизационной подготовки. • Цели, задачи и организация мобилизационной подготовки. • Взаимодействие с государственными структурами. • Призыв ГПЗ и обеспечение кадрами по мобилизации. • Система оповещения при мобилизации и военном положении. • Создание Штаба оповещения в организации. • Призыв ГПЗ и поставка автотранспорта. • Документальное оформление при мобилизации. • Обеспечение трудовыми ресурсами в военное время. • Проведение учений и контроль за подготовкой.

Обучение по мобилизационной подготовке должны проходить следующие категории сотрудников: Руководителей отдела кадров, руководителей организаций, специалистов по мобилизационной работе, руководителей предприятий, организаций и учреждений, имеющих мобилизационные задания или продолжающие свою деятельность по мобилизации и в военное время; директоров по персоналу, руководителей отдела кадров, сотрудников, работающих в военно-учетных отделах организаций, мобилизационных работников и специалистов, выполняющих работу по мобилизационной подготовке в организациях.