Вход

Вы успешно подписались на новостную рассылку!

Для подтверждения подписки перейдите по ссылке в письме, которое было отправлено на указанный Вами e-mail.
Учебный центр
  • Главная
  • Новости
  • Управление персоналом
Этапы развития бизнеса или что необходимо учесть

Этапы развития бизнеса или что необ...

14 января, 2019
Управление персоналом

Итак, у вас есть организация, занимающаяся производством, или проектированием, или коммерцией, или услугами, или ещё неважно чем. Важно, что она насчи...

ПОСТ-РЕЛИЗЫ

Что нужно делать в кризисные времена, чтобы не только сберечь, но и приумножить имеющееся?

Что нужно делать в кризисные времена, чт...

15 декабря, 2018 Управление персоналом
Вопросы, которыми вы задаётесь, определяют ваше будущее. Поэтому вместо вопроса «За что?» сосредоточьте внимание на вопросах «Почему?» (по какой причи...
Подробнее
Ключевые моменты уверенности руководителя в себе и работы с персоналом

Ключевые моменты уверенности руководител...

13 декабря, 2018 Управление персоналом
(выдержка из моей книги «Как»!) Для того, чтобы правильно выстроить жизненную программу, важно избавиться от нескольких деструкторов, которые сопровож...
Подробнее
Евклидов закон мотивации персонала

Евклидов закон мотивации персонала

12 декабря, 2018 Управление персоналом
Хотя мотивация сама по себе еще не обеспечивает ус­пеха, добиться чего-либо без нее невозможно. Воп­рос в том, как работает мотивация и как ее...
Подробнее
"Стоимость" патента для иностранных работников в 2019 году

"Стоимость" патента для иностранных рабо...

11 декабря, 2018 Управление персоналом
Приказом Минэкономразвития РФ от 30 октября 2018г. № 595 «Об установлении коэффициентов – дефляторов на 2019 год» установлен размер коэффициента-дефля...
Подробнее
Свои лояльные сотрудники 2! Или зачем нужна социальная политика

Свои лояльные сотрудники 2! Или зачем ну...

11 декабря, 2018 Управление персоналом
В моих предыдущих статьях мы уже с Вами разобралась с основами Корпоративной культуры. Поднялись в горы с безусловной поддержкой «наших» сотрудников....
Подробнее
Дополнительные методы, применяемые при разработке системы вознаграждения

Дополнительные методы, применяемые при р...

15 ноября, 2018 Управление персоналом
КАТЕГОРИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА - введение для должности 2-3, а в некоторых случаях – до 6 категорий. С помощью категорирования персонала мы выделяем элиту...
Подробнее
О мотивирующей оценке персонала

О мотивирующей оценке персонала

15 ноября, 2018 Управление персоналом
Выполнению намеченных планов может мешать по большому счёту только то, что у сотрудников никогда не бывает полного совпадения своих собственных интере...
Подробнее
Методика определения служебных функций

Методика определения служебных функций

15 ноября, 2018 Управление персоналом
Зачем нужно определять служебные функции?Стратегию (общую организационную цель), определяемую руководством, нужно ещё суметь провести через всю оргстр...
Подробнее
Подписка на рассылку