Вы успешно подписались на новостную рассылку!

Для подтверждения подписки перейдите по ссылке в письме, которое было отправлено на указанный Вами e-mail.

Шаг 1. Определение текущего положения Компании

Шаг 1. Определение текущего положен...

Решение принято. Цели определены. Парадигмы известны. Пора приступать к началу оптимизации бизнеса. И самым первым шагом должно стать именно определен...

ПОСТ-РЕЛИЗЫ

Личная эффективность руководителя. Как усилить своё воздействие

Личная эффективность руководителя. Как у...

​«Вся наша жизнь – это цепь!А мелочи в ней звенья!Нельзя звену не придавать значенья!»Филеас Фогг (за 80 дней вокруг света) ​Наверняка многие из нас с...
Подробнее
Правительство России продлило срок пребывания в стране граждан ЛНР и ДНР

Правительство России продлило срок пребы...

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2018г. № 1744 (далее по тексту – Постановление) для граждан Украины, постоянно проживающих...
Подробнее
Что нужно делать в кризисные времена, чтобы не только сберечь, но и приумножить имеющееся?

Что нужно делать в кризисные времена, чт...

Вопросы, которыми вы задаётесь, определяют ваше будущее. Поэтому вместо вопроса «За что?» сосредоточьте внимание на вопросах «Почему?» (по какой причи...
Подробнее
Ключевые моменты уверенности руководителя в себе и работы с персоналом

Ключевые моменты уверенности руководител...

(выдержка из моей книги «Как»!) Для того, чтобы правильно выстроить жизненную программу, важно избавиться от нескольких деструкторов, которые сопровож...
Подробнее
Евклидов закон мотивации персонала

Евклидов закон мотивации персонала

Хотя мотивация сама по себе еще не обеспечивает ус­пеха, добиться чего-либо без нее невозможно. Воп­рос в том, как работает мотивация и как ее...
Подробнее
"Стоимость" патента для иностранных работников в 2019 году

"Стоимость" патента для иностранных рабо...

Приказом Минэкономразвития РФ от 30 октября 2018г. № 595 «Об установлении коэффициентов – дефляторов на 2019 год» установлен размер коэффициента-дефля...
Подробнее
Свои лояльные сотрудники 2! Или зачем нужна социальная политика

Свои лояльные сотрудники 2! Или зачем ну...

В моих предыдущих статьях мы уже с Вами разобралась с основами Корпоративной культуры. Поднялись в горы с безусловной поддержкой «наших» сотрудников....
Подробнее
Дополнительные методы, применяемые при разработке системы вознаграждения

Дополнительные методы, применяемые при р...

КАТЕГОРИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА - введение для должности 2-3, а в некоторых случаях – до 6 категорий. С помощью категорирования персонала мы выделяем элиту...
Подробнее
Подписка на рассылку