Вы успешно подписались на новостную рассылку!

Для подтверждения подписки перейдите по ссылке в письме, которое было отправлено на указанный Вами e-mail.

Минимизация риска возникновения трудовых споров в период повышенной готовности

Минимизация риска возникновения тру...

Правительство разработало общенациональный план действий по нормализации деловой жизни. В план по восстановлению экономики РФ включили около 500 мероп...

ПОСТ-РЕЛИЗЫ

Эволюция профессии менеджера по персоналу: от психологии к менеджменту

Эволюция профессии менеджера по персонал...

​Современный бизнес уже достиг такой степени специализации менеджерского труда, что область управления персоналом предприятия стала самостоятельной и...
Подробнее
Проблемное совещание как способ эффективного взаимодействия управленческой команды

Проблемное совещание как способ эффектив...

Управленческая команда эффективно работает именно в режиме такого типа совещаний, который можно назвать проблемным. В состав участников проблемных сов...
Подробнее
Личная эффективность руководителя: ошибки назначений

Личная эффективность руководителя: ошибк...

Безусловно, что руководителями не рождаются. Руководителями становятся. Вот только при становлении, а вернее выборе руководителя, мы часто допускаем н...
Подробнее
Личная эффективность руководителя: Вторая ключевая компетенция

Личная эффективность руководителя: Втора...

Чтобы более понятна была суть второй ключевой компетенции руководителя, рекомендую сначала ознакомиться с четырьмя другими статьями:
Подробнее
Личная эффективность руководителя: Первая ключевая компетенция

Личная эффективность руководителя: Перва...

​Навыки эффективного делового общения входят в арсенал любого успешного руководителя, как коллегами и подчинёнными, так и с начальниками. С коллегами...
Подробнее
Несовместимости личности с функцией, как особый вид организационной патологии.

Несовместимости личности с функцией, как...

Под организационной патологией понимаются различные причины не достижения целей организации. Несовместимость личности с выполняемой функцией — особый...
Подробнее
Конфликт как инструмент развития организации.

Конфликт как инструмент развития организ...

Организационный конфликт как следствие конфликтной природы организации. Организации с самого своего зарождения строятся как системы многомерные, как с...
Подробнее
Влияние идеологии руководителя на политику управления персоналом компании.

Влияние идеологии руководителя на полити...

Шесть идеологических типов руководителей. Начнём с 2-х распространённых заблуждений: во-первых, о том, что есть люди без идеалов (под идеалами имеются...
Подробнее
Подписка на рассылку