Вы успешно подписались на новостную рассылку!

Для подтверждения подписки перейдите по ссылке в письме, которое было отправлено на указанный Вами e-mail.

Личная эффективность руководителя: наставничество и коучинг

Личная эффективность руководителя:...

Сколько ошибок в жизни вы совершаете? Как часто вы принимаете решения, о которых в последствии жалеете? Сколько раз вы не выполнили данное себе же сло...

ПОСТ-РЕЛИЗЫ

Свои лояльные сотрудники 2! Или зачем нужна социальная политика

Свои лояльные сотрудники 2! Или зачем ну...

В моих предыдущих статьях мы уже с Вами разобралась с основами Корпоративной культуры. Поднялись в горы с безусловной поддержкой «наших» сотрудников....
Подробнее
Дополнительные методы, применяемые при разработке системы вознаграждения

Дополнительные методы, применяемые при р...

КАТЕГОРИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА - введение для должности 2-3, а в некоторых случаях – до 6 категорий. С помощью категорирования персонала мы выделяем элиту...
Подробнее
О мотивирующей оценке персонала

О мотивирующей оценке персонала

Выполнению намеченных планов может мешать по большому счёту только то, что у сотрудников никогда не бывает полного совпадения своих собственных интере...
Подробнее
Методика определения служебных функций

Методика определения служебных функций

Зачем нужно определять служебные функции?Стратегию (общую организационную цель), определяемую руководством, нужно ещё суметь провести через всю оргстр...
Подробнее
Как создать на предприятии мотивирующую обстановку

Как создать на предприятии мотивирующую...

Осознанно или неосознанно руководство предприятия формирует условия, в которых мотивация каждого сотрудника проявляется или не проявляется. В этой час...
Подробнее
Как мотивировать других?

Как мотивировать других?

Вызвать у окружающих мотивацию не так-то просто. Для руководителей вопрос «Как мотивировать сотрудников» – один из самых острых. Из этой части главы в...
Подробнее
Роль, место и функции службы управления персоналом в организации

Роль, место и функции службы управления...

1. С чего начать? Вы получили достойное образование и хорошую работу в области управления персоналом. Вас пригласили в компанию менеджером, а, возможн...
Подробнее
В каком объеме вводить профстандарты?

В каком объеме вводить профстандарты?

​Вот уже третий год я плотно "варюсь" в теме "ПРОФСТАНДАРТОВ". Обучение, консультации, создание инструкций, шаблонов, трудное и мучительное формирован...
Подробнее
Подписка на рассылку