Вы успешно подписались на новостную рассылку!

Для подтверждения подписки перейдите по ссылке в письме, которое было отправлено на указанный Вами e-mail.

Что делать HR-менеджеру, если в организации применяется "колебательное" управление или сформировалась коалиция?

Что делать HR-менеджеру, если в орг...

В управлении любой бизнес-организацией встречаются патологии, являющиеся причиной устойчивого не достижения организацией своих целей, либо существенно...

ПОСТ-РЕЛИЗЫ

Роль, место и функции службы управления персоналом в организации

Роль, место и функции службы управления...

1. С чего начать? Вы получили достойное образование и хорошую работу в области управления персоналом. Вас пригласили в компанию менеджером, а, возможн...
Подробнее
В каком объеме вводить профстандарты?

В каком объеме вводить профстандарты?

​Вот уже третий год я плотно "варюсь" в теме "ПРОФСТАНДАРТОВ". Обучение, консультации, создание инструкций, шаблонов, трудное и мучительное формирован...
Подробнее
Основа для внедрения систем управления

Основа для внедрения систем управления

1. Три «НЕ» Рис. 10. Три «НЕ» ​Не управляется то, что не определяется Уже очень много слов сказано и
Подробнее
Учет иностранных граждан в гостиницах и организациях, оказывающих гостиничные услуги

Учет иностранных граждан в гостиницах и...

Особенности миграционного учета иностранных граждан в гостиницах и организациях, оказывающих гостиничные услуги (актуально для санаториев, домов отдых...
Подробнее
Зоны ответственности службы управления персоналом

Зоны ответственности службы управления п...

​Часто бизнес не знает или не понимает каким образом можно оценить эффективность деятельности службы управления персоналом в организации. В чём польза...
Подробнее
Свои Лояльные сотрудники или Вершина Руководителя

Свои Лояльные сотрудники или Вершина Рук...

​Часто на практикумах, тренингах, семинарах, да даже на стратегических сессиях задаю руководителям простой вопрос: - Для чего нужен руководитель любог...
Подробнее
Оцениваем эффективность службы управления персоналом

Оцениваем эффективность службы управлени...

1. Две парадигмы деятельности В любой деятельности всегда существуют две парадигмы. Предположим, что в нашем распоряжении имеется центр обработки зака...
Подробнее
Мотивация с позиции атмосферы

Мотивация с позиции атмосферы

Всё, что говорится сейчас про мотивации и о чём обсуждается, на самом деле давным-давно придумано и апробировано. Возьмём для примера «Хоторнский эксп...
Подробнее
Подписка на рассылку